:::

全國公立就業服務機構111年4月份求職求才統計資料分析

2022-07-06

Omicron變異株傳染力強,國內病例及中重症個案持續爆增,衛生福利部預估5月中下旬將達高峰,惟近期99.75%感染者都是輕症或無症狀,現階段的防疫重點,在於確保醫療量能及維持緊急醫療體系順暢運作,政院已加強「輕重症分流」、「擴大篩檢網絡」、「檢疫/隔離措施調整」、「完善自主回報系統及相關配套」之工作推動,以力求在防疫、經濟和正常生活間取得平衡。

就業市場方面,因疫情陡升衝擊就業市場,根據勞動部勞動力發展署就業服務資料庫統計,111年4月各公立就業服務機構新登記求職人數總計5萬5,082人次,較3月減少4,831人次(降幅8.06%),較上年同月亦減少1,966人次(降幅3.45%);而廠商新登記求才人數為9萬6,885人次,較3月減少1萬6,301人次(降幅14.4%),較上年同月亦減少9,011人次(降幅8.51%);換算每人平均有1.76個工作機會,較3月減少0.13個機會,較上年同月亦減少0.10個機會。

受COVID-19變種病毒、俄烏戰事衝突,以及中國封城等不確定因素干擾,促使製造業廠商人力需求放緩,新登記求才人數為4萬805人,較上月減少8,978人(減幅18.03%),較上年同月亦減少7,405人(減幅15.36%)。另外,國內疫情再升溫,服務業新登記求才人數為5萬1,319人,較上月減少7,467人(減幅12.70%),較上年同月亦減少458人(減幅0.88%)。

本土疫情雖再次衝擊內需服務業,惟國內經歷去年三級警戒情況,民眾消費模式變得更加多元,業者的應變能力也已提升,加上因清明連假及母親節檔期展開,住宿及餐飲業新登記求才人數達1萬4,600人次,創近6年新高,較上年同月增加1,025人(增幅7.55%)。其中,餐飲業新登記求才人數為1萬2,096人次,較上年同月亦增加1,186人(增幅10.87%)。進一步從職業類觀察,「其他餐飲服務人員」為求才雇主第1熱門職缺,廠商釋出7,648個職缺,但希望從事該職類工作之求職者卻只有2,196人,超額需求達5,452人,平均每人有3.48個工作機會。

想要找工作、參加職訓課程或想創業的民眾,勞動部勞動力發展署提供多元化的求職管道、資訊與諮詢服務以及職業訓練課程,有需求的民眾可上台灣就業通網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw)或透過約1萬多處超商門市觸控服務系統之服務通路查詢,亦可撥打免付費客服專線0800-777888,將有專業人員提供服務。

  • 延伸閱讀
1022網頁維修公告(另開視窗)
勞工就業通計畫(另開視窗)
2025Q2-BANNER-活動開跑(另開視窗)
僱用安定措施(另開視窗)
支援青年就業計畫(另開視窗)
投資青年方案2.0(另開視窗)
45+就業資源網(另開視窗)
國人海外就業資源中心網站超連結(另開視窗)
職涯線上諮詢(另開視窗)

智穎智能(Moldintel)獲選為第七屆創業之星選秀大賽公司組優勝,該公司成立於2020年,年輕的團隊卻有厚實底蘊,擁有數十年經驗的資料庫,加上AI學習力,打造塑膠製造業的雲端射出成型領域智慧製造解決方案,更跨足海外拓展市場。智穎智能執行長張詠翔表示,臺灣多數塑膠射出業者是中小企業,過去機台入廠,靠老師傅以經驗調校機器,有時間與材料耗損的風險,隨著老師傅逐漸退休,造成產業人才缺口擴大,該公司的解決方案,讓塑膠製造業也能智慧化,加速數位轉型。智穎智能專注發展智能化雲端射出成型解決方案,如同「虛擬老師傅」,改善工廠人才斷層問題,並協助製造經驗系統化,有效減少試模成本、穩定量產產能及提升良率,節省工廠機器上線到量產的時間成本達六到八成。資料來源:臺灣經貿網