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全國公立就業服務機構111年4月份求職求才統計資料分析

2022-07-06

Omicron變異株傳染力強,國內病例及中重症個案持續爆增,衛生福利部預估5月中下旬將達高峰,惟近期99.75%感染者都是輕症或無症狀,現階段的防疫重點,在於確保醫療量能及維持緊急醫療體系順暢運作,政院已加強「輕重症分流」、「擴大篩檢網絡」、「檢疫/隔離措施調整」、「完善自主回報系統及相關配套」之工作推動,以力求在防疫、經濟和正常生活間取得平衡。

就業市場方面,因疫情陡升衝擊就業市場,根據勞動部勞動力發展署就業服務資料庫統計,111年4月各公立就業服務機構新登記求職人數總計5萬5,082人次,較3月減少4,831人次(降幅8.06%),較上年同月亦減少1,966人次(降幅3.45%);而廠商新登記求才人數為9萬6,885人次,較3月減少1萬6,301人次(降幅14.4%),較上年同月亦減少9,011人次(降幅8.51%);換算每人平均有1.76個工作機會,較3月減少0.13個機會,較上年同月亦減少0.10個機會。

受COVID-19變種病毒、俄烏戰事衝突,以及中國封城等不確定因素干擾,促使製造業廠商人力需求放緩,新登記求才人數為4萬805人,較上月減少8,978人(減幅18.03%),較上年同月亦減少7,405人(減幅15.36%)。另外,國內疫情再升溫,服務業新登記求才人數為5萬1,319人,較上月減少7,467人(減幅12.70%),較上年同月亦減少458人(減幅0.88%)。

本土疫情雖再次衝擊內需服務業,惟國內經歷去年三級警戒情況,民眾消費模式變得更加多元,業者的應變能力也已提升,加上因清明連假及母親節檔期展開,住宿及餐飲業新登記求才人數達1萬4,600人次,創近6年新高,較上年同月增加1,025人(增幅7.55%)。其中,餐飲業新登記求才人數為1萬2,096人次,較上年同月亦增加1,186人(增幅10.87%)。進一步從職業類觀察,「其他餐飲服務人員」為求才雇主第1熱門職缺,廠商釋出7,648個職缺,但希望從事該職類工作之求職者卻只有2,196人,超額需求達5,452人,平均每人有3.48個工作機會。

想要找工作、參加職訓課程或想創業的民眾,勞動部勞動力發展署提供多元化的求職管道、資訊與諮詢服務以及職業訓練課程,有需求的民眾可上台灣就業通網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw)或透過約1萬多處超商門市觸控服務系統之服務通路查詢,亦可撥打免付費客服專線0800-777888,將有專業人員提供服務。

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成立於 2015 年的鐳洋科技(Rapidtek),創業初期以代理繼電器與被動元件起家。商管出身的創辦人王奕翔,憑藉著對次世代通訊市場的敏銳洞察,帶領團隊勇敢跨界,成功抓住 4G 頻段起步的測試商機,逐步將業務由零組件代理,拓展至射頻測試與陣列天線研發,誓言實踐公司三大核心標語:『From Product Test to Product Design』、『From Giga to Tera』、『From Earth to Space』。雖然看準了低軌衛星的無限潛力,但身為臺灣早期切入太空領域的先驅,鐳洋在規模與量產能力上面臨極大挑戰。在這個「風尚未完全吹起」的關鍵轉折點,經濟部中小及新創企業署主導的「次世代產業新創淬鍊計畫」成為了最強後盾。中企署不僅積極扮演國際橋樑,帶領鐳洋接觸國外客戶、提升臺灣在低軌衛星技術的國際能見度,更精準橋接了鐳洋與佳世達集團(明泰科技)的大廠合作,由鐳洋輸出陣列天線設計與一站式測試解決方案,攜手補足了跨界大廠在太空經驗上的空白。同時,面對太空人才稀缺的瓶頸,在中企署的居中牽線與促成下,鐳洋成功與國立中央大學攜手成立太空研發中心,建立「立方衛星整測實驗室」。這場產學合作在 2024 年 8 月結出豐碩果實,雙方歷時兩年研發,成功將臺灣首顆 3U 立方衛星「夜鷹號(Nightjar)」送上太空,成功完成設備場域驗證(POC)。從地面的射頻測試,到翱翔太空的立方衛星,鐳洋科技的多角化戰略正逐步開花結果。展望未來,鐳洋計畫於 2025 年與 2026 年接續發射具備星間通訊功能的 8U 衛星。在中企署政策資源的持續灌溉下,鐳洋將繼續以領頭羊之姿,攜手國內外夥伴,為臺灣民間衛星產業開闢出更廣闊的星際藍海。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、鐳洋科技股份有限公司