:::

全國公立就業服務機構110年5月份求職求才統計資料分析

2021-08-03

110年第1季全球景氣穩健回升,加上新興科技效益及全球終端需求持續好轉、原物料價格走升,5月出口年增38.6%,連續11個月正成長,規模繼今年3月後再創歷年新高;惟本土疫情迅速蔓延,在三級警戒管制下,餐廳全面禁止內用,民眾配合防疫減少外出消費機會,嚴重衝擊國內內需服務業表現。

根據勞動部勞動力發展署就業服務資料庫統計,110年5月各公立就業服務機構新登記求職人數總計5萬5,084人次,較4月減少1,964人次(降幅3.44%);廠商新登記求才人數為9萬5,376人次,較4月減少1萬520人次(降幅9.93%);換算每人平均有1.73個工作機會,較上月減少0.12個機會。若與上年同月相比,求職人數減少1萬5,019人次(降幅21.42%),求才人數減少1萬3,098人次(降幅12.07%),求供倍數則增加0.18個機會。

本土疫情持續延燒,三級警戒管制減少民眾外出頻率,多數業者自主停業或縮減營業時間,加上學校停課衝擊團膳,讓造成餐飲、批發及零售等內需服務業首當其衝,110年5月餐飲業、批發及零售業新登記求才人數分別較上月減少1,289人(減幅11.81%)與1,283人(減幅10.33%),若與上年同月相較則分別減少336人(減幅3.37%)與573人(減幅4.89%),倘本土疫情未見緩解,民眾對疫情恐慌心態及未來不確定性之下,預期對餐飲業、批發及零售業的影響將加劇。

另一方面,雖然本土疫情重創內需服務業,但尚未衝擊國內製造生產,對出口、投資及生產動能之影響有限,再加上全球經濟復甦,終端需求暢旺,更受惠歐美陸續解封後帶動增產,預期我國出口仍可維持擴張,也帶動製造業的人力需求;110年5月製造業新登記求才人數與去年同期全球疫情高峰時較增加5,655人(增幅15.02%)。特別是金屬機械工業,新登記求才人數亦較上年同月增加4,144人(增幅41.97%),其中包括汽車及其零件製造業、其他運輸工具製造業較上年同月均成長1倍以上(汽車及其零件製造業增幅155.72%與電腦、其他運輸工具製造業增幅115.41%)。

想要找工作、參加職訓課程或想創業的民眾,勞動部勞動力發展署提供多元化的求職管道、資訊與諮詢服務以及職業訓練課程,有需求的民眾可上台灣就業通網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw)或透過約1萬多處超商門市觸控服務系統之服務通路查詢,亦可撥打免付費客服專線0800-777888,將有專業人員提供服務。

  • 延伸閱讀
家事服務員前導頁(另開視窗)
勞工就業通計畫(另開視窗)
僱用安定措施(另開視窗)
支援青年就業計畫(另開視窗)
投資青年方案2.0(另開視窗)
45+就業資源網(另開視窗)
國人海外就業資源中心網站超連結(另開視窗)
職涯線上諮詢(另開視窗)

在多數人對電動車仍持觀望態度時,前工研院研發主管簡金品已深耕充電技術超過15年。2017年,為了滿足車廠量產需求並解決「研發難以商轉」的痛點,他帶領團隊從工研院技術移轉創業,成立「起而行綠能(eTreego)」,誓言將智慧充電技術推向市場,建立可持續的綠能生態系。對新創而言,「技術做好不難,最難的是贏得車廠信任」。在這個關鍵跨越期,政府的長期政策扶植成為最堅實的後盾。起而行綠能承接了經濟部中小及新創企業署「次世代產業新創淬鍊計畫」與經濟部產業技術司「TREE計畫」等資源,從技術驗證、融資保證到財務診斷獲得全方位支援。在中企署等政策鏈的加持與信任背書下,起而行成功引進和泰汽車與士林電機兩大策略股東,跨越了新創最難克服的「信任門檻」。起而行綠能以「非均流充電技術」與車規級控制模組為核心,提供支援OCPP國際標準的一站式方案;其自研充電樁更結合AI熱管理與「主動碳權收集機制」,能將減碳量轉化為可交易的碳權點數。2023年,團隊延伸成立「充壩(gochabar)」軟體營運平臺,貫徹「硬體在地化,軟體走向世界」的雙軌戰略。「臺灣是練習場,國際才是真正的賽場。」如今起而行綠能的充電樁已遍布東南亞捷運站與越南新建案,並在美、法、日、星、泰、越等國設立據點。從工研院的實驗室出發,起而行綠能正依規劃推進IPO掛牌,在中企署政策資源的長期伴隨下,以「坐而言不如起而行」的精神,將臺灣的綠能創新能量推向全世界。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、起而行綠能股份有限公司