由於新興科技應用擴展、遠距商機及宅經濟持續發酵，傳統產業需求回溫，臺商回臺投資延續，加上國內疫情控制穩定，根據勞動部110年第1次人力需求調查，事業單位預計110年4月底較1月底人力需求淨增加5萬人；其中，受惠於多家龍頭大廠外銷暢旺擴建廠房、公共建設擴展、危老都更帶動營建工程投資，近來房市交易熱絡，營建工程業人力需求淨增加近2,500人，創下近9年同期最高。
另根據勞動部勞動力發展署就業服務資料庫統計，110年2月各公立就業服務機構新登記求職人數總計5萬933人次，較上月減少5,312人次（降幅9.44%）；廠商新登記求才人數為9萬1,241人次，較上月減少1萬3,436人次（降幅12.84%）；換算每人平均有1.79個工作機會，較上月減少0.07個機會。若與上年同月相比，求職人數減少7,483人次（降幅12.81%），求才人數減少8,713人次（降幅8.72%），求供倍數則增加0.08個機會。
受年節用人需求旺季結束之影響，新登記求職及求才人數雖同步減少，惟全球對5G、高效能運算、車用電子等晶片需求超乎預期，促使國內半導體大廠相繼啟動擴廠計畫提升產能，加上離岸風電及太陽能光電設備加速布建，帶動營建工程業徵才持續熱絡；再加上勞動部為協助營造業充實人力，鼓勵失(待)業者投入相關職務，將營造業納入「特定行業就業獎勵津貼」，都促使營建業人力需求暢旺。110年2月營建工程業新登記求才人數5,628個職缺，相較上年同月增加2,615人，增幅86.79%，創近6年同月新高；但希望從事該行業之求職者卻只有1,037人，超額需求達4,591人，平均每人有5.43個工作機會。
進一步觀察廠商所釋出的職業類別，「混凝土鋪設及有關工作人員」新增求才職缺人數達1,376人，對比上年同月大幅成長35.21倍，但希望從事該職類工作之求職者卻僅有30人，超額需求達1,346人，每人平均超過45個工作機會。
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