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終生學習

不會就從頭學! 她靠職訓日賣逾600防疫便當

不會就從頭學! 她靠職訓日賣逾600防疫便當 111/04/28

「勇敢踏出第一步,就有重新再來的機會!」已年過半百的黃芷琳因屢次在職場碰壁,輾轉來到勞動部勞動力發展署雲嘉南分署嘉義就業中心尋求幫助,在就服...

勞動部重點產業技能課程 引領青年加值未來

勞動部重點產業技能課程 引領青年加值未來 111/04/21

進入後疫情時代,產業數位轉型需求激增,擁有AI人工智慧、物聯網、大數據等關鍵技能的跨領域人才更是炙手可熱!為培育國家重點創新產業人才,勞動...

別人退休她創業 4年級大媽開店拚職涯春天

別人退休她創業 4年級大媽開店拚職涯春天 111/03/31

48年次的黃素霞,多年前透過勞動部多元培力就業計畫進入台南大港社區發展協會負責香草產品的包裝與銷售,期間她運用自己的解說方式,帶著消費者體驗...

姐姐有練過! 越籍女愛美髮 勞動部產投課程助考取乙級證照

姐姐有練過! 越籍女愛美髮 勞動部產投課程助考取乙級證照 111/03/18

「客人變美讓我很有成就感!」已在台南落地生根的越南籍設計師范禹容,年輕時因嚮往台灣自由的風氣與環境,遠渡重洋來台工作,因難忘心中的美髮夢,她...

職場女力出頭天! 職前訓練助添翼。

職場女力出頭天! 職前訓練助添翼。 111/03/03

一年一度的3月8日國際婦女節來臨,現今越來越多領域都可看到許多傑出的女性勇於接受挑戰,突破性別框架!小容大學畢業時剛好碰到COVID-19疫...

勞動部「多元就業開發方案」 協助中高齡婦女提升職能 重返職場穩定就業

勞動部「多元就業開發方案」 協助中高齡婦女提升職能 重返職場穩定就業 111/02/23

身為家中經濟支柱的阿伶在服裝代工加工廠工作多年,因公司經營不善被資遣,失業後家庭經濟陷入困境,由於年近50且只有高中學歷,除了會基本車縫並沒...

把就業當long stay!她靠中高齡就業輔導團重返職場

把就業當long stay!她靠中高齡就業輔導團重返職場 111/02/09

台灣勞動人口結構逐漸受到高齡化社會影響,約六成中高齡及高齡者表示願意重返職場,70歲的李惠妳原擔心求職不易,抱著「試試看」的想法,於去年參加...

心智障礙生職訓體驗 網頁設計難不倒

心智障礙生職訓體驗 網頁設計難不倒 111/01/03

「有機會我也想當網頁設計師,賺錢減輕家中負擔」,中度心智障礙,從小父母離異、由爸爸與阿嬤撫養長大的小伍參加勞動部舉辦的職業體驗活動,學習網頁...

30年鞋樣開版師傅報名勞動學苑「社群經營與網路數位行銷班」 成功自營臉書販售手工皮件當老闆

30年鞋樣開版師傅報名勞動學苑「社群經營與網路數位行銷班」 成功自營臉書販售手工皮件當老闆 110/10/25

年近55歲的黃坤樹是位經驗豐富的鞋樣開版師傅,投身製鞋業近30年,因公司結束營業,他自立門戶透過經營臉書粉絲團販售手工皮件,雖對自己的手藝及...

AI開發工程師投身創客教育 開發教學套件 「物聯網創客基地」免費提供會員創意交流平台

AI開發工程師投身創客教育 開發教學套件 「物聯網創客基地」免費提供會員創意交流平台 110/10/21

52歲的謝文欽在電信業擔任AI開發工程師長達18年,在一次聚會,得知好友在創客領域授課並開發教學套件,激起他轉換跑道創業的想法,於是離開職場...

人生不設限!58歲會計女職訓變手工皂達人

人生不設限!58歲會計女職訓變手工皂達人 110/08/30

興趣變工作!58歲劉月娥曾是紙箱廠會計,利用下班時間參加勞動部在職進修訓練,學習手工皂製作、保養品配方調製等課程,後來愈學愈有興趣,還拿到培...

勞動部「多元就業開發方案」協助在地弱勢就業 70歲退休女礦工找到職涯第二春

勞動部「多元就業開發方案」協助在地弱勢就業 70歲退休女礦工找到職涯第二春 110/08/17

70歲退休的女礦工阿寶姐,年輕時為了養家跟著同樣身為礦工的丈夫在礦坑工作近一甲子,礦場承載著阿寶姐的青春、愛情、婚姻、家庭和夢想。阿寶姐退休...

勞動部產訓合作 助退役軍官轉職 銲接人生下半場

勞動部產訓合作 助退役軍官轉職 銲接人生下半場 110/08/03

勞動部為契合業界用人需求打造專業技術人才,由訓練單位結合企業辦理「產訓合作班」,參訓學員結訓後經評核成績合格者,由合作企業直接僱用,除以客製...

退役軍人參加職業訓練 習得一技之長成功創業 勞動部「宜蘭職業訓練場」110年度課程招生中

退役軍人參加職業訓練 習得一技之長成功創業 勞動部「宜蘭職業訓練場」110年度課程招生中 110/07/27

裔璽國中畢業後投入軍旅生涯20多年,退伍後想要回到好山好水的宜蘭家鄉居住,他瞭解自己在軍中所學的專長難以應用在民間職場,於是報名勞動力發展署...

訓練、實務二合一 產訓合作訓練創造雙贏!

訓練、實務二合一 產訓合作訓練創造雙贏! 110/07/14

受到嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情的影響,今年5月後全國陸續進入三級警戒,就業市場日益嚴峻。勞動部勞動力發展署推動產訓合作訓練模...

不與社會脫軌,逐步打造自己的終身學習!

不與社會脫軌,逐步打造自己的終身學習! 110/05/20

荀子在《勸學篇》的開頭說「君子曰:學不可以已。」,意為學習是不可以停止的。在資訊爆炸、查詢便利的時代,「學習模式」已經改變,我們不再侷限於...

勞動部推銀髮族重返職場課程 中高齡就業更easy!

勞動部推銀髮族重返職場課程 中高齡就業更easy! 110/04/13

為協助中高齡民眾重返職場,勞動部雲嘉南分署推出「銀髮人才職場重返研習班」系列課程,不僅安排專人教導履歷撰寫技巧,也邀請業師分享工作內容,更開...

參加勞動學苑「網頁設計及數位影像處理班」 二度就業婦女成功自創品牌 將純素「植物肉」料理行銷台灣

參加勞動學苑「網頁設計及數位影像處理班」 二度就業婦女成功自創品牌 將純素「植物肉」料理行銷台灣 110/03/18

兼顧工作與家庭是許多職業婦女難解的習題,二度就業的林小姐卻辦到了!原想復出職場的她因需要照顧家庭而面臨抉擇,朋友適時向她推薦勞動力發展署中彰...

女力新時代 輕鬆重啟職場第二春!

女力新時代 輕鬆重啟職場第二春! 110/03/08

3月8號國際婦女節來臨,近年來婦女在職場專業領域表現亮眼,也有越來越多女性在機械、工程等領域闖出一片天!勞動部勞動力發展署除了積極開辦各類職...

中彰投分署銀髮產業人才培訓就業率達7成 明年度將再提供數百個訓練機會

中彰投分署銀髮產業人才培訓就業率達7成 明年度將再提供數百個訓練機會 109/12/29

台灣已於2018年轉為高齡社會,根據國發會推估將於2025年邁入超高齡社會,面對龐大的高齡人口,勞動力發展署中彰投分署為扶植相關產業人才,結...

  • 合計

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投資青年就業方案
求職歷程開箱趣
退休人才查詢專區
2022Q3Expo
勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情衝擊之對策措施
安穩僱用
青年就業獎勵計畫
安心即時上工計畫
失業認定線上申請
職涯線上諮詢
國人海外達人投稿活動
創業圓夢

Level 10 運用專利聲學技術,營造高質感的環境氛圍試著想像,早晨起床聽見的第一個聲音,如果是大自然的蟲鳴鳥叫,是否覺得這樣的一天充滿希望,精神也抖擻了起來;相對地,讓你醒腦的若是陣陣驚雷,震天價響伴隨著大雨滂沱,是否就讓人感到沮喪無比,莫名地無力感油然而生。聲音就是如此微妙的東西,影響著我們每天的心情,與五感之間互相牽動著,更與日常生活巧妙地融合、密不可分。樂沃天創意股份有限公司(以下簡稱 Level 10)共同創辦人劉修宇 Henry 生於音響世家,從小就沈浸在聲音及音樂的薰陶;大學畢業後因緣際會前往德國留學,期間深感東西方文化對於聲音需求的差異,為創造音響及生活中更高的附加價值,他在 2017 年創立Level 10 立志成為音響產業循環經濟實踐者。好音質搭配好音樂,美好生活不停歇2018 年,Level 10 正式發表品牌自創音響「UPSTAGE 360」,同年登上全球最大的群眾募資平台Kickstarter,並於Kickstarter募資結束後前進日本募資平台Makuake,總計全球募資超過千萬台幣。跳脫傳統音響對於聆聽環境的要求,UPSTAGE 360 響如其名,以360度全方位、回歸聲音發聲原理,透過無死角的圓球錐反射音頻,讓高音質音響體驗反璞歸真,無論人在何處,好聲音就於你耳邊繚繞。而貼心及智慧的設計,支援藍牙、智慧居家中樞 Echo Dot、ChromeCast、音源 AUX-in等,更可串聯各大音樂平台,讓好聲音不再有高門檻。異業合作調商模,多元運用新商機Henry 分享,自己對聲音的感受也是循序漸進並來自生活的體驗的,譬如學生時代運動員的背景,每次比賽前都會聽同一些音樂,熟悉的音樂帶來安全感,讓心情得以紓緩;而留學期間在歐洲體悟生活與音樂的融合,更讓他明白「聽覺心理」對一個人的影響有多深。以同樣的邏輯概念,Level 10 團隊三年來不斷拓展異業合作,例如將 UPSTAGE 360 放置於餐廳、民宿飯店、月子中心,並選用各自適合的音樂加以播放,使當下處於環境的人們,其潛意識受到聲音的包覆,享受深刻的感受和互動。此外,Henry 發現近幾年台灣於「短期租賃」有一定的市場,就像剛生產完的媽媽,會想在坐月子時實施胎教音樂,和寶寶一起紓壓放鬆。創造特定時間內的使用需求,這種新的市場消費習慣,便順勢成為 Level 10 現階段努力發展的新商模。致力循環經濟,豐富創業每一個面向為了響應聯合國永續經營的理念,Level 10 希望能以負責任的消費和生產與市場溝通,減少 3C 產品周邊用品的汰換率,使現有資源能循環再利用;而站在使用者的頻率來看,透過上述的租賃方式,在減輕客戶資金壓力之餘,也增加了商品的價值和實用性。Henry 認為,這些延伸想法或模式,都是創業後所獲得的經驗反饋,每天都有許多新的選擇等著他挖掘!如同進駐新創基地,藉由知識講座分享,使品牌觸及到更多消費者;而基地「系統化」的課程輔導、業師帶領,更讓團隊彷彿置身培養皿,隨時準備擦出令人驚豔的火花!樂沃天團隊合影