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終生學習

「技術不斷創新、產業不斷變革,唯有持續的學習,才能在競爭的環境中立於不敗之地!」從事水土保持工作逾20年的鍾鳴峰抱著這樣的想法,積極追求自身...

民眾消費習慣的改變帶動電子商務的興起,也吸引許多人想投身其中。勞動力發展署中彰投分署提供資訊服務職群系列課程,以提升勞工的能力和競爭力,其中...

當所學沒辦法保障你的未來時,生涯出路該怎麼辦?勞動力發展署中彰投分署透過職業訓練課程與企業人才需求接軌,並與時俱進不斷優化課程及提升設備,協...

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署為協助失(待)業者提升競爭力、順應多元職場變化,每年與民間辦訓單位合作,開辦種類豐富的職前訓練課程,助民眾習得一...

青年想投入國家重點產業爭好薪卻不知道門路?勞動部推出「產業新尖兵計畫」,透過專業職業訓練培訓,引領青年取得5+2產業創新等關鍵技術能力,勞動...

勞動部推出「自主訓練獎勵」鼓勵因家庭因素退出勞動市場180天以上的女性,自行規劃參加職訓課程以精進職能,完成訓練及辦理求職登記重回職場,最高...

為協助青年提升職能、接軌職場及穩定就業,勞動部推動「投資青年就業方案2.0」,提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」5 大目標;勞動...

勞動部勞動力發展署中彰投分署開辦以就業為導向的職訓課程,並依據市場需求前瞻性精進訓練內涵,以確保學員獲取產業最新技能,順利銜接職場。40歲的...

「智慧機械產業推動方案」為我國五大創新產業政策之一,帶動中臺灣成為智慧機械之都,企業對機電整合相關技術人才需求大幅提升。勞動部勞動力發展署中...

為協助青年精進專業技能、培養第二專長,勞動部勞動力發展署中彰投分署開辦豐富多元的職業訓練進修課程。原任職補教業安親班老師的小亭,對網路行銷和...

「因為不斷精進,讓人生翻轉」,29歲的姸妤突破性別框架,展現出巾幗不讓鬚眉的態度,勇闖離岸風電工作領域,為自己加值又加薪。因上網搜尋得知勞動...

為自己加薪!83年次的張凱智曾是量販店賣場服務人員,因工作多年想轉換跑道,於是參加勞動部雲嘉南分署委外開辦的「智慧倉儲暨廠務人才培訓班」學技...

勞動部勞動力發展署中彰投分署為支持青年職涯發展,針對15-29歲青年推出「產業新尖兵計畫」一系列精實的訓練課程,不僅由政府提供最高10萬元訓...

為協助待業青年習得專業技能投身新興重點產業,勞動部推出「產業新尖兵計畫」,開設電子電機、工業機械、數位資訊、綠能科技及國際行銷企劃等五大領域...

為鼓勵壯世代積極重返職場,勞動部提供多元的就業服務、職業訓練及創業輔導等協助措施。原在大學擔任行政人員的施大哥,因學校受少子化影響將退場,他...

79年次的游慧蓉,曾在北部做過多年房仲,因想要有一技之長,報名參加勞動部雲嘉南分署職訓課程學木工,經過6個月培訓,不僅取得家具木工丙級證照,...

「工作開心又有意義」,今年48歲的蔡惠名,離開職場逾20年,透過勞動部推介到台南市慈光心智關懷協會擔任多元就業計畫人員,為協會慢飛天使製作的...

現年39歲的萱萱為了家庭離開職場,從此擔起家庭照顧者的責任,為家庭奉獻青春,如今大兒子已上幼兒園,小兒子由媽媽照顧,終於能再重返職場體現工作...

勞動力發展署中彰投分署開辦以就業為導向的訓練課程,並依照產業趨勢與時俱進,精進課程及訓練用設備。企管系畢業生小橘為職涯按下暫停鍵長達1年,在...

職場女性、中高齡者常在因家庭與工作的平衡選擇中斷職涯後,想重返職場卻經常遭遇技能與職場需求不符、工作能力被低估等求職瓶頸;60歲的麗姐離開職...

合計 102
2023疫後改善缺工擴大就業方案(另開視窗)
2024北分署實體就博會(另開視窗)
僱用安定措施(另開視窗)
投資青年方案2.0(另開視窗)
45+就業資源網(另開視窗)
2023初次尋職青年穩定就業計畫(另開視窗)
專案就業獎勵(另開視窗)
國人海外就業資源中心網站超連結(另開視窗)
職涯線上諮詢(另開視窗)

將課堂還給學習者,啟動自主學習的引擎,玩轉學校在臺灣各地推廣「議題式遊戲」,以環境與社會議題作為遊戲模板,如海洋垃圾、性別平等、農地開發、國際難民等,設計情境點燃自主學習的熱情,在引導對話中啟發青少年的同理心,培養領導力,獲得貫穿一生的學習經驗。自2016年成立至今,已設計超過80款遊戲教案、舉辦超過兩百場教師研習,影響超過8000名教育工作者,提供多元教學選擇、豐富課室風景。資料來源:2023社創選品誌玩轉遊戲(習元國際教育)透過遊戲方式累積孩子關鍵素養能力,並認識各種社會議題。(圖片來源:2023社創選品誌)