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履歷攻略

大部分領無聲卡的履歷表都會犯的錯!你中幾個?

我是104 Giver-吳振興,我在104履歷診療室中協助上百位求職者履歷健檢。為什麼你的履歷投出去總是無回應?因為你們都犯了一些相同錯誤,...

LinkedIn履歷是什麼?4個技巧讓好工作找上門!

LinkedIn履歷是什麼?對求職者而言,它真的有那麼重要嗎?不是只有國外才會用LinkedIn嗎?許多台灣的求職者可能都會有這些疑問。不管...

別再照抄履歷範本了! 1分鐘幫你揪出3大常見履歷錯誤

求職路上令人頭痛的第一件事,無非是:「履歷該怎麼寫?」。然而,更痛的是,你誤踩了「履歷地雷區」而不自知。 很多人常會上網下載各種「履歷範本」...

給自傳初心者的自傳入門6大要點

究竟在HR眼裡,哪些是必要的,哪些又是不必要的內容呢?「給自傳初心者的自傳入門6大要點」提醒你:你是去面試,不是去相親~NG自傳:沒重點OK...

專長與興趣有哪些?沒有專長履歷怎麼寫?給新鮮人的專長、興趣尋找指南!

寫履歷時,發現自己沒有特殊專長,也對自己的興趣毫無頭緒嗎?無論你是新鮮人求職,或是大學生想找實習累積實務經驗,獨特的專長或興趣都能讓你求職更...

寫履歷前,先準備好這5件事,讓你寫得快又寫得好!

寫履歷這件事真的要花心思,不能為了求快,就比較草率。 但是,如果你是學生,你可能還有學貸要擔心;如果你是一般上班族,你也需要擔心工作狀況...

專家用3招助你檢視履歷撰寫目標!

望著密密麻麻的工作職缺,不知該投哪個工作才有勝算?或是廣投履歷後卻石沉大海。專家建議,在投履歷前,應先設定合理的「求職目標」,鎖定你嚮往的「...

工作半年後,就該替自己準備英文履歷!外商人資手把手教你8個撰寫要點,面試一次就上

很多人不太會寫英文履歷,但我總說工作半年後一定要寫英文履歷,因為我時常看到只寫中文履歷的人,我會懷疑他的英文程度,內心就會先入為主不想錄用。...

搶救履歷表!犯這7種錯誤,難怪人資已讀不回

履歷表不是填完所有空格就好,寫履歷是門大學問。究竟什麼樣的履歷表才會獲得企業人資青睞?以下小編整理出【7個社會新鮮人最常犯的履歷表錯誤與...

如何快速取得面試機會?用心寫出一份吸引HR的履歷,就對了!

又到了求職季,想必很多新鮮人都在為寫履歷而苦惱;又或者你想轉職、跨領域,卻不知道怎麼將過往經驗聚焦,寫出一份好的履歷嗎?一份好的履歷,不僅能...

你的履歷有優勢嗎?

身為求職者,如果能在一張A4大小的紙張上,仔細、明白地將自己的學、經歷,與公司職缺的條件做清楚的連結,不僅能凸顯自身優勢,也更容易獲得求職公...

求職信原來暗藏玄機,Cover Letter怎麼寫讓你脫穎而出 !

很多人會說,除了履歷之外,找工作時最重要的還是要寫Cover letter,因為這可能是決定人資會不會打開你的履歷、拿到面試門票的一個重要因...

非正職工作經驗,履歷放或不放?

許多職場人撰寫求職履歷時,經常有這種困擾:整理出學經歷、專業技能後,適合再加入非正式工作經驗嗎?或者,非正式經驗到底可不可以放在履歷上呢?「...

社會新鮮人缺乏工作經驗不要緊,寫履歷可用這5招彌補

到底該在履歷表上寫些什麼,才能得到面試的機會,幫助自己成功找到工作?投資顧問兼作家John D. Spooner分享了自己讀過數千份履歷後的...

學習履歷、自傳寫法,了解自我優勢與突顯個人價值

履歷、自傳、Cover Letter 怎麼寫?求職路上必存乾貨文,成功爭取面試機會!完成寫履歷前的準備工作:認識自我了嗎?接下來進入寫履歷的...

求職自傳不知道該怎麼寫?超完整自傳範例讓你快速拿到面試門票

想轉換工作跑道?但你知道求職自傳該怎麼寫才能加分,直接套用網路的自傳範例就可以了嗎?不少求職者在撰寫履歷時,常常每個欄位都填寫了,但最後的自...

投履歷總石沉大海?這6大雷點你品你細品

求職找工作,履歷是重要關鍵!不過,常有求職者履歷寫好寫滿,自認及格滿分、重點都有遵守,怎麼千等萬盼沒半個面試通知?這裡小編也要告訴大家有哪6...

投履歷都沒有回應?客製化履歷、建立投遞策略,有效提高履歷能見度

這篇文章會提到以下兩大主題:客製化履歷:從 10 秒中脫穎而出,讓履歷在HR面前活下來的關鍵技巧 履歷投遞策略:沒人理我怎麼辦?鎖定目標、蹲...

履歷 7 大致命錯誤!為何你的履歷表被當垃圾?

常見【履歷7大錯誤】自我檢查!「為什麼我的履歷看起來完整、安全,卻老是被企業忽略,就算成功錄取了,也只能爭取到不怎麼樣的工作和待遇?」「為什...

專案管理正夯!嚮往當PM該怎麼投履歷面試?跨領域轉職容易嗎?

最近看到一位學員的問題,他是外文系畢業,目前汽機車產品公司當產品PM,做了大概1年3個月。但覺得在公司發展有限,升遷管道較窄,因此想挑戰科技...

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2023疫後改善缺工擴大就業方案
投資青年方案2.0
海外求職安全
退休人才查詢專區
求職歷程開箱趣
職涯線上諮詢
勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情衝擊之對策措施
111年青年就業獎勵計畫
111年青年尋職津貼計畫
安穩僱用
安心即時上工計畫
2023q1OnineExpo
創業圓夢

大家都聽過「新創加速器」,其目的在於協助新創團隊,獲得所需資源、學習專業知識、熟稔產業市場,使其快速穩健地成長,進入良好循環的商業模式。那麼,你有聽過「創作者加速器」嗎?在 KOL 當道、意見領袖出頭的時代,專屬於「個人」的影響力,勢必會隨著時間累積,變得越來越多元。跨界 Cross Over (以下簡稱為跨界),正是在這樣的理念中誕生,站在輔導的角度,讓參與者發表個人觀點,加速達到知識變現的期望。以讀書會為起點,開啟創作者加速器培訓計畫「跨界Cross Over」創辦人花芸曦 Karen,為資深媒體人出身,曾任職於三立新聞網、TVBS、世紀奧美公關,對媒體生態瞭若指掌,相關資源串接也具有極高的敏銳度。由於熱愛文字工作,在職期間有不少接案機會,進而衍生演講、出書、開設線上課程等契機,個人心法日漸累積下,經營粉絲專頁分享個人經驗。為了提升粉絲凝聚力,Karen 於 2019 年開始舉辦跨界讀書會,幾場辦下來迴響甚高,也鎖定了一群有目標、想成長的鐵粉,便在 2020 年啟動會員訂閱制。近兩年來,Karen 深感創作者個人影響力無窮,決定將跨界「品牌化」,便於2022 年提出「創作者加速器」的培訓計畫。平台循環分潤制,以互惠方式讓知識流通Karen 說明,跨界創作者可依照用戶需求,分為不同的會員方案,從基本的知識學習、社群活動參與,再到內容產製,漸進式展開各階段服務機制。使用者可依照個人需求,選擇要成為觀看獨家內容的讀者,或是發表獨到見解的創作者,且每月都可以自由更換方案,並支付訂閱費用。「跨界不只是培育創作者,也提供一個友好平台給讀者。」Karen 強調,加入「跨界創作者方案」後,即可擁有撰寫文章及導師群協助批改的權利,並自行選擇要以公開或上鎖的方式呈現,若為上鎖型文章,可根據每月平台產出數量的比例分配,獲得全平台循環分潤,也就是創作越多、獲得的分潤就越多,不僅讀者能看到深度的好文,對創作者而言更是傳遞影響力的好機會。搭上創作飛輪,提升創作的曝光機會知識輸入、知識輸出和社群連結,是跨界的三大核心,藉由三者交互連動,使創作者能感受到快速的進步。除此之外,跨界也提供媒體露出合作的機會,細分為有聲知識、專欄作家兩種型態。Karen 解釋,有聲知識指的是 Podcaster 培育計畫,由跨界投資錄音室,讓創作者可到專業的空間錄製個人節目、而專欄作家則是藉由跨界導師群批改創造者文章後,將其曝光於三立新聞網、TVBS 新聞網等主流媒體,讓好知識得以被更多人看見。在2022年,跨界正式進駐位於仁愛路的新創基地,Karen 深感獲得此地資源豐富,不管是活動場地的提供、業師群的輔導,或者基地專員耐心地協助各項疑難雜症,都讓她覺得對於新創團隊而言,基地正是一個非常溫暖的培養皿。專訪尾聲,Karen 分享創業後的心境轉折,現階段固然辛苦、充滿挑戰,但能以本身專業加以延伸,創造更大價值,並幫助不同創作者開創人生的舞台,對她來說,正是一件充滿意義且非做不可的事。「跨界 Cross Over」創辦人花芸曦