我是104 Giver－吳振興，我在104履歷診療室中協助上百位求職者履歷健檢。為什麼你的履歷投出去總是無回應？因為你們都犯了一些相同錯誤，...
LinkedIn履歷是什麼？對求職者而言，它真的有那麼重要嗎？不是只有國外才會用LinkedIn嗎？許多台灣的求職者可能都會有這些疑問。不管...
求職路上令人頭痛的第一件事，無非是：「履歷該怎麼寫？」。然而，更痛的是，你誤踩了「履歷地雷區」而不自知。 很多人常會上網下載各種「履歷範本」...
究竟在HR眼裡，哪些是必要的，哪些又是不必要的內容呢？「給自傳初心者的自傳入門6大要點」提醒你：你是去面試，不是去相親～NG自傳：沒重點OK...
寫履歷時，發現自己沒有特殊專長，也對自己的興趣毫無頭緒嗎？無論你是新鮮人求職，或是大學生想找實習累積實務經驗，獨特的專長或興趣都能讓你求職更...
寫履歷這件事真的要花心思，不能為了求快，就比較草率。 但是，如果你是學生，你可能還有學貸要擔心；如果你是一般上班族，你也需要擔心工作狀況...
望著密密麻麻的工作職缺，不知該投哪個工作才有勝算？或是廣投履歷後卻石沉大海。專家建議，在投履歷前，應先設定合理的「求職目標」，鎖定你嚮往的「...
很多人不太會寫英文履歷，但我總說工作半年後一定要寫英文履歷，因為我時常看到只寫中文履歷的人，我會懷疑他的英文程度，內心就會先入為主不想錄用。...
履歷表不是填完所有空格就好，寫履歷是門大學問。究竟什麼樣的履歷表才會獲得企業人資青睞？以下小編整理出【７個社會新鮮人最常犯的履歷表錯誤與...
又到了求職季，想必很多新鮮人都在為寫履歷而苦惱；又或者你想轉職、跨領域，卻不知道怎麼將過往經驗聚焦，寫出一份好的履歷嗎？一份好的履歷，不僅能...
身為求職者，如果能在一張A4大小的紙張上，仔細、明白地將自己的學、經歷，與公司職缺的條件做清楚的連結，不僅能凸顯自身優勢，也更容易獲得求職公...
很多人會說，除了履歷之外，找工作時最重要的還是要寫Cover letter，因為這可能是決定人資會不會打開你的履歷、拿到面試門票的一個重要因...
許多職場人撰寫求職履歷時，經常有這種困擾：整理出學經歷、專業技能後，適合再加入非正式工作經驗嗎？或者，非正式經驗到底可不可以放在履歷上呢？「...
到底該在履歷表上寫些什麼，才能得到面試的機會，幫助自己成功找到工作？投資顧問兼作家John D. Spooner分享了自己讀過數千份履歷後的...
履歷、自傳、Cover Letter 怎麼寫？求職路上必存乾貨文，成功爭取面試機會！完成寫履歷前的準備工作：認識自我了嗎？接下來進入寫履歷的...
想轉換工作跑道？但你知道求職自傳該怎麼寫才能加分，直接套用網路的自傳範例就可以了嗎？不少求職者在撰寫履歷時，常常每個欄位都填寫了，但最後的自...
求職找工作，履歷是重要關鍵！不過，常有求職者履歷寫好寫滿，自認及格滿分、重點都有遵守，怎麼千等萬盼沒半個面試通知？這裡小編也要告訴大家有哪6...
這篇文章會提到以下兩大主題：客製化履歷：從 10 秒中脫穎而出，讓履歷在HR面前活下來的關鍵技巧 履歷投遞策略：沒人理我怎麼辦？鎖定目標、蹲...
常見【履歷7大錯誤】自我檢查！「為什麼我的履歷看起來完整、安全，卻老是被企業忽略，就算成功錄取了，也只能爭取到不怎麼樣的工作和待遇？」「為什...
最近看到一位學員的問題，他是外文系畢業，目前汽機車產品公司當產品PM，做了大概1年3個月。但覺得在公司發展有限，升遷管道較窄，因此想挑戰科技...
大家都聽過「新創加速器」，其目的在於協助新創團隊，獲得所需資源、學習專業知識、熟稔產業市場，使其快速穩健地成長，進入良好循環的商業模式。那麼，你有聽過「創作者加速器」嗎？在 KOL 當道、意見領袖出頭的時代，專屬於「個人」的影響力，勢必會隨著時間累積，變得越來越多元。跨界 Cross Over (以下簡稱為跨界)，正是在這樣的理念中誕生，站在輔導的角度，讓參與者發表個人觀點，加速達到知識變現的期望。以讀書會為起點，開啟創作者加速器培訓計畫「跨界Cross Over」創辦人花芸曦 Karen，為資深媒體人出身，曾任職於三立新聞網、TVBS、世紀奧美公關，對媒體生態瞭若指掌，相關資源串接也具有極高的敏銳度。由於熱愛文字工作，在職期間有不少接案機會，進而衍生演講、出書、開設線上課程等契機，個人心法日漸累積下，經營粉絲專頁分享個人經驗。為了提升粉絲凝聚力，Karen 於 2019 年開始舉辦跨界讀書會，幾場辦下來迴響甚高，也鎖定了一群有目標、想成長的鐵粉，便在 2020 年啟動會員訂閱制。近兩年來，Karen 深感創作者個人影響力無窮，決定將跨界「品牌化」，便於2022 年提出「創作者加速器」的培訓計畫。平台循環分潤制，以互惠方式讓知識流通Karen 說明，跨界創作者可依照用戶需求，分為不同的會員方案，從基本的知識學習、社群活動參與，再到內容產製，漸進式展開各階段服務機制。使用者可依照個人需求，選擇要成為觀看獨家內容的讀者，或是發表獨到見解的創作者，且每月都可以自由更換方案，並支付訂閱費用。「跨界不只是培育創作者，也提供一個友好平台給讀者。」Karen 強調，加入「跨界創作者方案」後，即可擁有撰寫文章及導師群協助批改的權利，並自行選擇要以公開或上鎖的方式呈現，若為上鎖型文章，可根據每月平台產出數量的比例分配，獲得全平台循環分潤，也就是創作越多、獲得的分潤就越多，不僅讀者能看到深度的好文，對創作者而言更是傳遞影響力的好機會。搭上創作飛輪，提升創作的曝光機會知識輸入、知識輸出和社群連結，是跨界的三大核心，藉由三者交互連動，使創作者能感受到快速的進步。除此之外，跨界也提供媒體露出合作的機會，細分為有聲知識、專欄作家兩種型態。Karen 解釋，有聲知識指的是 Podcaster 培育計畫，由跨界投資錄音室，讓創作者可到專業的空間錄製個人節目、而專欄作家則是藉由跨界導師群批改創造者文章後，將其曝光於三立新聞網、TVBS 新聞網等主流媒體，讓好知識得以被更多人看見。在2022年，跨界正式進駐位於仁愛路的新創基地，Karen 深感獲得此地資源豐富，不管是活動場地的提供、業師群的輔導，或者基地專員耐心地協助各項疑難雜症，都讓她覺得對於新創團隊而言，基地正是一個非常溫暖的培養皿。專訪尾聲，Karen 分享創業後的心境轉折，現階段固然辛苦、充滿挑戰，但能以本身專業加以延伸，創造更大價值，並幫助不同創作者開創人生的舞台，對她來說，正是一件充滿意義且非做不可的事。「跨界 Cross Over」創辦人花芸曦