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在新創公司工作，時常需要校長兼撞鐘，處理新進員工的履歷與面試審核，在過去工作經驗中，幸運地讓我有近百封履歷的觀察，整合之前履歷面試的過程，我...
英文履歷也是爭取面試的關鍵文件之一，不要因為不擅長撰寫就失去了找到好工作的機會。在競爭激烈的就業市場中，尤以跨國企業、外商公司，甚至國內大企...
為什麼90%的求職者履歷都在做無效努力？●履歷篩選的殊死現況招募數據顯示，一份不合適的履歷平均只有8秒的閱讀時間，而在AI篩選系統普及的20...
職場競爭激烈，履歷是敲開面試的第一磚，如何在短時間內吸引人資的目光，讓自己在數千封履歷中脫穎而出，成為每位求職者必修的功課。當今職場競爭激烈...
寄履歷前你檢查了嗎？這篇文章提到的履歷健檢方法，幫助你省下高昂的履歷健檢費。透過下面的心法，一步步自行修改履歷。連作品集、求職信的細節也一併...
自傳是履歷的一部分，在競爭激烈的就業市場，自傳不再只是陳述個人經歷的流水帳，而是展現你的價值觀、應徵動機與潛力的敘事舞臺。如何寫出一篇能吸睛...
不知道大家是否聽過這麼一句話「Life is too short for a wrong job.」，它是一家德國人資公司幾年前很紅的創意廣...
Cover Letter(求職信/自我推薦信) 是向企業展現誠意與競爭力的第一步。無論是透過Email附上履歷，還是在求職平台上填寫申請資料...
求職者若能在找工作時拿出一份簡潔、令人一目了然的履歷，進入下一關面試獲得好職缺的可能性便會大幅提升。但什麼樣的工作經歷能讓雇主留下深刻的印象...
還在煩惱履歷怎麼寫嗎？其實，就算套用現成的Word履歷範本或履歷模板，實際上的履歷內容還是得靠自己寫出來。就一份漂亮的新鮮人履歷範本中，通常...
在面試時招聘流程中，唯有履歷是求職者能夠全權控制的部分，至於能寫出怎麼樣的履歷，則與求職者所下的功夫成正比。現在這個科技發達的時代，許多人都...
ESG（環境、社會與公司治理）永續發展已成為許多公司的重要策略，也因此成為甄選人才的重要考量因素。如果能在求職履歷中突顯你的ESG價值觀，不...
看著企業開出的招募條件，發現每一個有興趣的職缺的工作條件，都沒辦法完全符合，看著都覺得快失去信心了，該不該主動投遞履歷呢？這些想法，相信你我...
在現代軟體科技系發達的年代，有許多新鮮人、大學生，都會想往工程師發展，然而對於這些初出茅廬的無經驗工程師新鮮人來說，找工作可能會有些許挑戰，...
無論是準備出社會的職場小白還是工作已久的職場老手，更新整理履歷一點都不能馬虎，因為履歷是一面鏡子，也是職業生涯的開端。Forbes報導，20...
為何在資格條件都符合的情況下，仍沒有面試機會？答案很簡單，因為你不知道企業人資篩選履歷的方法！也許你正面臨這種困擾：在人力銀行看到適合自己的...
履歷摘要就像人的外表，是一份履歷的第一印象，HR會先透過摘要快速認識你。跟自傳不一樣的地方是摘要的字數較少，大約落在100~300字，沒辦法...
理想工作始於一份精心打造的履歷。履歷不僅傳遞你的故事，更是向企業展現自己的機會。當你開始著手撰寫履歷時，是否也曾感到迷惘？該如何將自己最獨特...
人生難免起起伏伏，經歷又豈是一帆風順。完美的學經歷，當然容易寫出讓人眼睛為之一亮的履歷。但如果經歷上有一些不如意的小插曲，該怎麼在履歷上描述...
想要應徵餐飲業工作，經驗和學歷都不是問題，餐飲業履歷的決勝點在於展現團隊協作力與對服務的熱忱。「一個求職者的積極度，從履歷絕對能看得出來。」...
「我們公司的名字滿特別的，以行銷的角度來說不是個很優的名字。」在接受訪談的一開始，執行長鄭智文就笑著談到關於公司名稱這件事。「有些人以為是因為我很喜歡安海瑟薇，雖然這也沒錯，但其實我們公司的名字來自於 ancillary 這個單字。」Ancillary（電力輔助服務），其實就是「安瑟樂威」這間公司的其中一個核心事業。在公司的起步階段，鄭智文與團隊夥伴就已經瞄準了電力交易平臺的市場，也就是「虛擬電廠」。作為臺灣首間取得許可的電力交易企業，鄭智文認為，自己是以一種傳教士的心態進入這個業界，要讓全臺灣人民都能了解這個能源轉型賽場上的關鍵角色。圖片來源：安瑟樂威提供「虛擬電廠」是一個新觀念。因氣候變遷促起的全球減碳運動，在全球傳播接近 30 年，近年才慢慢的越來越被接受、甚至成為顯學。鄭智文談到，要能減碳，都跑不掉兩個重點：一是發電，二是運輸交通。「全球最主要的電力來源，其實都是火電，這情況不僅是臺灣。」煤的取得相對其它能源來說都更加容易、穩定和便宜，當然也就成為了發電的主要燃料。而「交通」自然不在話下，家用轎車、大眾運輸、專業的各類國內、遠洋運輸或者空中運輸，都必然成為碳排放的途徑。在交通運輸上，如果要減碳，目前較成熟的解方也就是將能源消耗電氣化。「這是全球都頭痛的問題，因為要將這些消耗轉為可再生能源或其他的潔淨能源。多數人不會知道，電力系統其實是全世界最大的系統。圖片來源：安瑟樂威提供破釜沈舟踏入行 鄭智文：大成亦或大敗臺灣目前逐漸地建立起屬於自己的「電網韌性」，跟安瑟樂威的努力有一定關聯。由於從事這樣的非傳統電力行業，需要結合的技術包括了軟硬體、資通訊技術及電力電子整合，非常複雜；還要能橫跨電力、工程、金融、服務等專業知識。「臺灣要做發電機組，不能說沒有機會，但真的比較困難。但如果是智慧電網，臺灣的整合能量就相對很強。藉由這個大好機會，彎道超車後，還可以快速進軍海外市場。」這也成為安瑟樂威最大的創業理念。說起電網問題，鄭智文鉅細靡遺的向我們解釋背後知識。在臺灣，多數人對電力問題的認知只有缺電，但其實也會有供過於求的問題。「電力系統這種東西，是分分秒秒都需要供需平衡的。用電大於發電會缺電而跳機，但事實上發電過於用電也會跳電。」—虛擬電廠也就是為了因應這些能源需求的平衡需求而出現。「像 4 月 3 日早上 7 點 58 分的大地震，就沒有遇到任何斷電事故。這就是因為電力交易平臺各種資源在一整天不同時段接力協助電力平衡，透過電力交易平臺的資源，默默守護臺灣已經快三年的時間了。」「因為多數人對這東西其實完全陌生，所以一開始參加的這些人其實都是業內自己認識的人。像臺達電、臺泥等……」。投入電力產業，在最初似乎有點「孤獨」，值臺灣民間電業發展初期，多數有能力者未能確定前景，因此該行乏人問津，鄭智文花費了不少努力，才找到了部分企業一起參與，作為民間電業的領頭羊。大約在第二年開始，大型的上市上櫃公司才陸續加入。時至今日，才終於讓臺灣的電力交易逐漸形成一個產業。圖、安瑟樂威鄭智文執行長於綠色科技競賽向與會者解說公司簡介與服務產業路不間斷 積極參與競賽力求創新進步「在科技業待太久了，我們很習慣每天都是在跟昨天的自己比較。」開創了市場，安瑟樂威與一起進入產業的其他企業也各自經營並競合：然而，鄭智文在忙碌之餘，卻選擇另外參與經濟部中小及新創企業署的綠色競賽。從5人到30人，安瑟樂威的發展就像液體一樣，不斷進行調整，力求最佳型態，參與競賽成為安瑟樂威的一種練兵態度。鄭智文自信的說「在競賽裡，我們就要來真的」，參賽並非志在獲獎，而是體求創造，不是一個企劃、不是一個概念，而是未來的產品、服務。安瑟樂威的團隊，都是一邊繼續原先的工作事項，一邊完成參賽項目的進度。「這非常累人，但我可以在這中間的訓練逐漸掌握每位同仁的專長。」在鄭智文眼中，綠色競賽有很大的意義存在，除了磨練出自身企業的新產品、服務，中企署也給予協助資源，讓企業諮詢、獲得更多思考空間。「我們是業界的 KOL，非常了解產業的痛點。」在綠色競賽中，安瑟樂威的合作夥伴—聯發科就非常看重這一點。2024年，安瑟樂威所進行的題目是CFE（7 天 24 小時全時綠電）。「每一天、每一個小時，你的用電都要是來自於同電網系統上剛產出的綠電。這對聯發科這樣整年都要上班的公司，其實非常挑戰。所以我們對聯發科有做了整體分析，讓他們針對挑戰這個目標的管理，能可衡量、有數據、可視化，設想不同的情況去做情境分析，再選擇當下最好的解決方案。」藉由聯發科的數據收集以及安瑟樂威的數據應用、解析，才能在計畫階段就能清晰了解 CFE 的路徑和任務。然而，題目帶來艱鉅的挑戰，鄭智文卻可說是樂在其中。「我連明年的題目都想好了！」圖、安瑟樂威鄭智文執行長於綠色科技競賽向與會者解說公司簡介與服務時時變動的「液態」企業：準備迎接任何挑戰從綠色競賽來看，不難想像鄭智文對於挑戰有一種愛不釋手的執著。參賽歷程與 POC（場域驗證）都需要相當漫長的時間進行與準備，但是他卻早早連明年的題目都已經準備好了。這點或許就如同他口中說的「臺灣企業家」一樣。「臺灣企業家很敢衝，喜好追求營業額，但不太重視獲利能力。」除了敢衝，鄭智文還注重「穩定」。經歷過綠色競賽，不僅讓鄭智文對組織內部的調度有更多的想法，同時他也對未來更有想法；對於商業，他始終傾向持續性的獲利和永續性的經營。有基礎、有能力兼顧方方面面才是他想要的；電力產業的領域在臺灣算是很新，人才都需要自行培養。也因此，安瑟樂威目前最大的目標，是穩定的由國際專案漸漸轉變為常態經營；在未來，歐美與亞洲都可能會有成立分公司的打算。過程雖然辛苦，但鄭智文的態度穩定而有條理，作為執行長，這或許也是帶領安瑟樂威前進、不可或缺的「Ancillary」要素。（企業新創共創發展計畫輔導案例）圖、安瑟樂威協助台電榮獲Gartner 2024全球電力創新服務獎首獎。安瑟樂威共同創辦人陳威霖（右）上台領獎並與調度處處長周芳正（左）合影。資料來源：新創圓夢網 輔導成果專區、企業新創共創發展計畫、安瑟樂威