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求職秘笈

求職者常見的心理困境:預設立場的負面影響成為求職阻礙

在求職過程中,有些人會提前對自己的情況,包含自己的能力、價值和機會,預設求職的結果會是被拒絕或失敗,這種預設立場對求職者的心理狀態和求職過程...

如何成功在中年跨領域轉職?

中年轉職最怕機會不再說實在的,誰不喜歡年輕?看著電視上女明星出盡百寶、砸重金只為了抓住青春、返老還童,掩飾自己無法挽回的年齡、逐漸無法和地心...

面試優缺點問題該怎麼回答?精選範例帶你快速上手!

在面試過程中,最經典的問題莫過於:「你的優缺點是什麼?」每個參加過面試的求職者,想必都聽過這個問題,為什麼面試官會詢問你的缺點是什麼?這個問...

你覺得,工作幾年後轉行難嗎?3步驟帶你隔行不再如隔山!

通常大家認為隔行如隔山。如果你被記憶體限制了認知,可能會認為這很難:我沒有相關能力,我沒有相關經驗,或者我過去有過不成功的求職經歷。我認為,...

怎麼讓工作越換越好?6指標幫你判斷工作值不值得換

換工作是每個工作者必經的職涯過程,但要怎麼讓工作越換越好?如何判斷一份新工作值不值得換?這些問題更是在換工作時的必修課題之一。本篇將帶讀者掌...

畢業生求職記:找好工作不難!掌握面試10大關鍵技巧,立即提高錄取率!

面臨疫情衝擊的畢業生們總被笑稱是「最可憐畢業生」,原本畢業即失業的慘況更是雪上加霜。因疫情受影響的新鮮人,面臨就業市場的人力縮減,即便早已做...

當天賦與熱情無關,該如何選擇工作?

首先我們先來釐清天賦與熱情的定義 天賦:是你天生具備的潛能,很容易做得比別人好,但你也必須將這個潛能應用與精進,才能發揮天賦。熱情:你喜歡且...

做得好悶?5大面向評估你是否該離職了

在職場中,錢沒到位,心委屈了,總是讓我們心癢,萌生離職、跳槽的念頭。但,該不該離開這家公司?有沒有轉職的籌碼及條件?最好先靜下心來理性評估。...

年後換工作前,沒有人會告訴你的真心話:如何降低工作轉換後的陣亡率

你在思考年後轉職的下一步嗎?換工作是三個轉職參數在轉變:「職位」、「產業」、「地點」。若新工作只有一個參數改變,存活下去的機率是50%;但當...

想成為內容創作者?5個好方法讓你可以源源不斷產生新點子!

內容創作者最大的惡夢,不外乎是創作靈感腸枯思竭、盯著空白螢幕束手無策的時候。身為資深的自媒體人,我也曾經歷過類似的窘境,甚至懷疑自己是否江郎...

職場老鳥也會不小心犯的錯?經驗越豐富越要注意

之前大部分寫的文章都著墨在職場新人,剛好最近有人跟我分享她的工作事,我聽完很有感啊,有些錯即使是工作 10 年以上的資深工作者,都會不小心犯...

面試期間該怎麼準備?遵守這幾點讓你風雨無阻順利錄取

辛苦投遞的履歷終於得到回應,得到面試的機會。這時,該做哪些準備才能讓你自信又從容的面對接下來的關卡呢?本文會從面試的前、中、後一一跟大家分享...

職場險惡太委屈,如何強化玻璃心

職場險惡的例子俯拾即是,別人要怎麼做,我們無法控制;但要不要感到委屈,則是我們能掌控的。每個人或多或少都會出現「玻璃心」,可能是發生在特定情...

轉職成行銷人前必知:五個時間管理小技巧

身為行銷人,常常都在和時間賽跑,時間管理的能力也就相對重要。除了「將事情按『緊急』和『重要』兩個象限來分類」這個大家耳熟能詳的方式之外,根...

面試官請你自我介紹,想聽到哪些重點?4 步驟打造滿分自我介紹

在辛苦準備完履歷,進入面試關後,自我介紹是大部分求職者面對的第一個難關。根據小編的觀察,求職者準備自我介紹卡關有兩大主因:「不知道面試官到底...

運用6W2H思考法破解面試常見問題

面試經驗談在尚未見到面試者本人之前,公司人資窗口或是單位主管第一個會看見的是面試者寫在人力銀行上的履歷以及自傳,所以,履歷跟自傳就成為人資跟...

職缺一直「刊登中」,投履歷卻都無回應,我該怎麼辦?

投了履歷後都沒回應,但職缺明明一直刊登著呀!是什麼意思呢?這是我發現面試者常有的問題,這個問題也常讓面試者很焦慮,幾天前看到有人又問了這問題...

請你談談為什麼會想要離開上一間公司?

請你跟我們談談,為什麼會想要離開上一份工作? 非應屆畢業新鮮人,在轉職時對於這個提問一定不陌生,因為這題出場率蠻高的,幾乎是必考題!常常有...

想雀屏中選 面試前你要做的幾件事

新鮮人接獲面試通知,心情必是相當興奮,但在面試前,為了能讓自己能安心全力地進行面試,在事前你該做好什麼準備?新鮮人初入職場,從千百封履歷中雀...

軟技能是什麼?軟技能在職場上有什麼幫助呢?

許多人可能會發現,在企業裡能夠步步晉升的人,通常是那些能言善道的人,尤其是展現高度社交能力的人,通常能夠脫穎而出,讓自己前途無量。許多公司不...

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2023疫後改善缺工擴大就業方案
2023初次尋職青年穩定就業計畫
2023僱用安定措施
專案就業獎勵
專案缺工職業訓練試辦計畫
投資青年方案2.0
國人海外就業資源中心網站超連結
求職歷程開箱趣
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創業圓夢

兒:「媽~!有臭灰搭的味道~~妳是不是有在煮什麼?」媽:「啊~~! 糟了! 我的滷肉啊~~」自從西元1826 年全球第一口瓦斯爐在愛爾蘭誕生以來,類似前述劇情跟記憶相信並不陌生,但在沒有一個適當的解決方案出現前,多數人的想法應該都是「下次注意點就好了」,但這卻是一個極度挑戰人性的想法。根據臺灣消防署統計資料,廚房為建築物起火處所的第一名,平均每天有十起以上的火災通報是因為爐火烹調不慎所造成,這讓消防弟兄的勤務更加繁重,而這還不包括更多數及時發現、自行撲滅未通報的數字。令人擔憂的是,伴隨著每戶人口數降低,高齡化的社會到來,長輩獨自在家的情況十分常見,這也代表廚房的安全性更加重要,如何讓在外工作的年輕人放心家中情況,是現代的一大課題。「知易行難」套用在「e+ 自動關」發明的心情是最佳的寫照,問題解決了之後等待著是更多連動的問題、在資源有限的狀況下也多次考慮是不是該認輸放棄,但放不下的是在開發的過程中發現若真能夠降低忘記關火這件事發生的機率,其實就能夠為這片土地、這個社會貢獻一點點正面的力量。或許是堅持讓社會更美好的理念及信仰支持引導下,最後「e+ 自動關」終於順利突破瓶頸完成開發,耀主科技於焉誕生,並在公司成立之初便承諾了社會回饋方案「自動關、分享愛」:每銷售出 100 台 e+自動關將捐贈 2 台給臺灣弱勢團體。火的出現改變人類的文明,耀主的出現優化人們的用火文明。耀主科技要「每一個家都幸福,煮每一頓都安心」有主的地方就有平安,有耀主的地方要煮就有平安。「使用者導向」出發,開發者就是使用者「e+ 自動關」的起心動念來自於自身的需求。就在四年前,「e+ 自動關」的發明人杜澤儒先生就因為心疼母親煮壞一鍋滷肉的失落心情,更無法想像如果爸媽忘了關火但卻睡著了的恐怖情景,由於本身喜好發明以及多年的電子產業經驗,便開始思索如何來解決這樣的問題。眾所皆知對抗火災的最佳策略是採取預防性管理,現有廚房警報方式只能在災害發生後警報,若人已外出或熟睡,便無法預防災害發生;而更換為智慧瓦斯爐的話,價格及必須先設定又常令消費者怯步。「e+ 自動關」為適用於事前預防以及便利使用之外掛式瓦斯爐裝置,能有效降低忘記關閉爐火發生機率,讓家家戶戶皆可安裝。「e+ 自動關」為全球首創外掛式瓦斯爐自動關閉裝置,於2019 年5 月上市即深獲好評,產品已於各大通路上市;並於同年九月獲得臺灣創新發明獎(TIE) 最高榮譽鉑金獎及IFIA 國際發明聯盟協會最佳發明及卓越創新獎。「e+ 自動關」系列產品特色如下:1.安裝簡單:不須更換爐具或專人佈線埋管,可自行安裝。2.自動啟動:當旋轉旋扭,防護機制自動啟動,不會忘記設定。3.不改習慣:維持正常烹煮習慣,消費者接受度高。4.時間調整:可依據需求自由調整時間。5.愛心提醒:當時間到達,以燈號及聲響做到最大程度的提醒。6.主動協助關閉爐火:當無任何處置動作,即自動旋轉旋鈕至關閉位置。7.省電耐用:透過韌體演算控制達到省電耐用,且替換方便。8.瓦斯爐通用性高:透過專利連結模組開發,可適用世界主要國家不同品牌之瓦斯爐旋鈕軸心規格。9.IoT 聯網實用性及發展性:可透過無線模組將用火狀況即時傳送至雲端,進行遠端監控、事件通報、權限管控三大功能之啟用。從廚房關火起家,致力於打造居家安全智能科技發展運用而努力耀主科技的願景是朝世界一流之目標邁進,將秉持良善的公司治理精神,除了透過產品帶給家庭社會安全正向影響,亦會提供公司夥伴良好的成長發揮環境,與合作廠商共同成長,善盡社會責任。「關懷家庭,立足臺灣,放眼全球」,耀主科技從關懷家人出發,已針對國際市場以及趨勢擬定好多元產品開發策略。除「e+ 自動關」系列產品已可適用於世界主要國家各種不同品牌瓦斯爐,隨著5G 時代來臨,「e+ 自動關雲端版」開發計畫已進入驗證階段,已於2020 年12 月完成。未來透過手機即可知道家人爐火使用狀況,並可遠端關閉,即時異常通報,讓烹煮安全更即時,讓科技落實家人關懷。耀主科技參加2022 創新技術博覽會發明獎獲得金牌與銅牌