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最新消息

為保護勞工權益及促進安全友善的工作環境,同時讓弱勢勞工也能享有就業權益,勞動部推出許多鼓勵企業進用弱勢者的獎補助方案,其中「職場學習再適應計...

職場女性、中高齡者常在因家庭與工作的平衡選擇中斷職涯後,想重返職場卻經常遭遇技能與職場需求不符、工作能力被低估等求職瓶頸;60歲的麗姐離開職...

為了改善婦女的就業能力,並提升婦女的勞動參與率,勞動部運用多元措施協助婦女就業,其中勞動力發展署中彰投分署,推出各式各樣的職訓課程,讓婦女能...

2024/02/29 2024/02/29

113年1月住宿及餐飲業熱門職缺訊息如下,等你來應徵!※【金色三麥】職缺: https://pse.is/5m6faa※【金御賞股份有限公...

勞動部為鼓勵婦女再就業,針對因家庭因素退出勞動市場180日以上婦女,以再就業獎勵,鼓勵婦女重返職場穩定就業,並透過工時調整獎勵,鼓勵雇主透過...

為鼓勵高中職應屆畢業生有更多規劃選擇,勞動部推動「青年就業領航計畫」協助青年可先就業、再升學,提早確立職涯方向,92年次的顏華宣就透過該支計...

勞動部勞動力發展署積極推動職業訓練,協助婦女提升工作技能再就業,讓職場女力不再受限!原為家庭主婦的麗卿,在求職不順時參加了勞動力發展署北基宜...

女性常因「結婚」、「生育」、「料理家務」等因素退出勞動市場,想重回職場時,技能已跟不上工作需求,再就業容易面臨困境,為了挺婦女就業,勞動部高...

113年度第1梯次全國技術士技能檢定學科測試,預定於3月17日開考,勞動部勞動力發展署技能檢定中心特別提醒報檢人,准考證將於2月27日起寄發,請留意收件,且因不同梯次之各考區考場可...

根據媒體報導,94%勞工年後想換工作,轉職潮蓄勢待發!因應企業廣徵人才及民眾求(轉)職需求,勞動部勞動力發展署中彰投分署轄下各就業中心於3月...

婚後離開職場全職照顧家庭的小萍,雖時常利用照顧的閒暇時間打臨工,但賺取的收入僅微量補貼家用,終於等到小孩陸續長大可從事全職工作,卻因離開職場...

為鼓勵壯世代積極重返職場,勞動部提供銀髮者專屬的就業服務、職業訓練及創業輔導。今年55歲的素涓5年前因無法跟上公司轉型腳步,而選擇申請一次性...

台灣中小企業培養出許多專業技術人才,隨著少子化影響及專業技術員工陸續退休淡出職場,產業出現技術斷層及缺工隱憂。勞動力發展署北分署轄區的「金日...

隨著寒假結束,即將應屆畢業的高中(職)青年學子是否已選擇好自己的下一步?勞動部及教育部合作推動的「青年就業領航計畫」,結合各部會協助開發優質...

AI當道,讓許多工作者擔心自己會被取代,唯有積極培養軟實力,才能打造無可取代的職場競爭力!為了協助即將踏入職場的青年及在職勞工,認識工作價值...

2024/02/22 2024/02/22

 

勞動部結合經濟部、衛福部及教育部等服務資源,推動「婦女再就業計畫」,協助因照顧家庭選擇暫時離職的婦女重返職場。勞動力發展署中彰投分署積極運用...

為協助因家庭等因素而退出職場的婦女能順利就業,勞動部於今年3月1日起至5月31日止受理「113年自主訓練獎勵」申請,也將於2月29日辦理「自...

根據衛生福利部統計顯示,台灣近期長照推估需求人數已近乎83萬人,且預估在115年將突破百萬大關,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署為充實照顧服務人...

勞動部勞動力發展署為協助女性朋友重回職場,推動「婦女再就業計畫(2023-2026)」,獎勵婦女自主規劃參加精進職能訓練課程,本(113)年...

合計 1203
僱用安定措施(另開視窗)
投資青年方案2.0(另開視窗)
2023疫後改善缺工擴大就業方案(另開視窗)
45+就業資源網(另開視窗)
2023初次尋職青年穩定就業計畫(另開視窗)
專案就業獎勵(另開視窗)
專案缺工職業訓練試辦計畫(另開視窗)
國人海外就業資源中心網站超連結(另開視窗)
職涯線上諮詢(另開視窗)

醫守科技成立於2019年,產品聚焦於醫療處方箋、用藥、帳務等,透過新世代醫療AI優化臨床決策流程,協助降低錯誤醫療決策所造成的風險與資源浪費,創造病人、醫生與醫院的三贏局面。創業初期受限於知名度不足,無法取得國際客戶認可,在TAcc+計畫輔導下,與當地醫療服務機構合作,建立並驗證適用於當地的混合模型,成功打入美國AI病歷服務平台,並於2020年在美設立公司展開營運服務。2022年,醫守透過美國加速器的鏈接,展開哈佛及Mayo醫學中心兩大龍頭,以及國際知名的美國急救醫學研究學院(簡稱ECRI)合作,更進一步拓展醫療服務。資料來源: TAcc+(https://taccplus.com/)、醫守科技