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勞工於非自願離職離職退保後2年內，檢附離職證明文件或定期契約文件及國民身分證，親向公立就業服務機構（以下簡稱就服機構）辦理求職登記及失業認定，經就服機構提供就業諮詢後，無法推介就業...
非自願離職勞工可至全國各就服機構辦理失業認定，亦可上台灣就業通網站查詢可辦理之就業中心或就服站（網址：https://job.taiwanjobs.gov.tw/internet/...
離職證明文件是指由雇主（投保單位）或直轄市、縣（市）主管機關發給之證明。該項文件應載明申請人姓名、投保單位名稱及離職原因。
依就業保險法（以下簡稱就保法）第13條規定，失業給付申請人對於就服機構所推介之工作，除有「工資低於每月得請領之失業給付數額」或「工作地點距離申請人日常居住處所30公里以上」之情形得...
依就保法第27條規定，申請人應於就服機構推介就業之日起7日內，將就業與否回覆卡以自行送達或掛號郵寄方式檢送就服機構。未依規定辦理者，就服機構應停止辦理當次失業認定或再認定。
依就保法第30條規定，領取失業給付者，應於辦理失業再認定時，至少提供2次以上之求職紀錄，始得繼續請領。故申請人除了接受就服機構協助推介就業外，亦得自行尋職，並將求職結果（求職紀錄內...
依據就保法第29條規定，繼續請領失業給付者，應於前次領取失業給付期間末日之翌日起2年內，每個月親自前往就服機構申請失業再認定。勞工可於給付期間到就業中心或就服站辦理就業諮詢或推介就...
領取失業給付者於再就業時，應於再就業之日起3日內，通知就服機構。
根據 IKEA 的調查，人一生中平均花費 6.5 個月在屋子裡找東西。這組數據對神識物聯（Sensing-IOT）創辦人鄭漢彬而言，不僅是寶貴生命的浪費，更是創業的火種。身為一個自嘲「也常找不到東西」的研發者，他在 2021 年成立公司，立志要在物聯網世界中達成「公分級」的精準定位，讓尋物不再是一場消耗體力的迷蹤。然而，這場革命在起步時便遭逢專業領域的「冷水」。當時鄭漢彬請教國內三家 RFID 大廠總經理，得到的答案如出一轍：受限於物理屏蔽問題，用 RFID 進行精準定位是「不可能的任務」。但鄭漢彬並未退縮，他憑藉著「研發要有 Guts」的韌性，硬是開發出全球唯一的被動式（免電池）技術，不僅成功申請全球專利，更將定位精度縮小至 1 公分以內，超越了 Apple AirTag 的性能。這項「把不可能變可能」的技術，在 2023 年 Computex 展會上發光發熱，吸引了邁特電子副總經理戴憶帆的目光。隨後，在經濟部中小及新創企業署（中企署）的深度輔導與媒合下，神識物聯與邁特電子正式建立合作夥伴關係。中企署不僅提供了專業的資源評估，更透過媒合平臺有效降低了雙方合作的風險。在邁特電子這類大型企業近乎苛求的實境測試下，神識物聯的技術在工廠物流環境中反覆淬煉，最終成功提升了邁特電子的營運效率。如今，神識物聯已獲得史提芬亞太區創新產品獎等多項肯定。對鄭漢彬而言，這不僅是解決了「找不到東西」的煩惱，更是透過免電池標籤實踐 ESG 的環境承諾。帶著與邁特電子強強聯手的實力，神識物聯正將這套智慧解決方案推向醫療、美術館及全球物流市場，要讓這份源自臺灣的精準技術，成為全球產業升級的導航儀。資料來源：新創圓夢網 輔導成果專區、企業新創共創發展計畫、神識物聯有限公司