『您的瀏覽器不支援JavaScript功能，若網頁功能無法正常使用時，請開啟瀏覽器JavaScript狀態』
勞工於非自願離職離職退保後2年內，檢附離職證明文件或定期契約文件及國民身分證，親向公立就業服務機構（以下簡稱就服機構）辦理求職登記及失業認定，經就服機構提供就業諮詢後，無法推介就業...
非自願離職勞工可至全國各就服機構辦理失業認定，亦可上台灣就業通網站查詢可辦理之就業中心或就服站（網址：https://job.taiwanjobs.gov.tw/internet/...
離職證明文件是指由雇主（投保單位）或直轄市、縣（市）主管機關發給之證明。該項文件應載明申請人姓名、投保單位名稱及離職原因。
依就業保險法（以下簡稱就保法）第13條規定，失業給付申請人對於就服機構所推介之工作，除有「工資低於每月得請領之失業給付數額」或「工作地點距離申請人日常居住處所30公里以上」之情形得...
依就保法第27條規定，申請人應於就服機構推介就業之日起7日內，將就業與否回覆卡以自行送達或掛號郵寄方式檢送就服機構。未依規定辦理者，就服機構應停止辦理當次失業認定或再認定。
依就保法第30條規定，領取失業給付者，應於辦理失業再認定時，至少提供2次以上之求職紀錄，始得繼續請領。故申請人除了接受就服機構協助推介就業外，亦得自行尋職，並將求職結果（求職紀錄內...
依據就保法第29條規定，繼續請領失業給付者，應於前次領取失業給付期間末日之翌日起2年內，每個月親自前往就服機構申請失業再認定。勞工可於給付期間到就業中心或就服站辦理就業諮詢或推介就...
領取失業給付者於再就業時，應於再就業之日起3日內，通知就服機構。
在巨大的化工槽壁面上，一臺重型機具在完全沒有繩索牽引的情況下，如蜘蛛般獨自盤旋、攀爬，精準地執行著高壓水刀清洗作業。這幕景象是佐翼科技（Droxo Tech）將「科幻電影」拉進現實的野心。執行長劉峻麟曾因初次見到無人機騰空而產生如電影成真般的「燃燒感」，這份雀躍驅使他帶領團隊投身無人載具領域，決心用機器取代人力，挑戰石化工業中極其危險的禁區。然而，將浪漫的想像落地，卻是一場考驗「Guts」的硬仗。創業初期，佐翼團隊在缺乏測試環境的困境下，甚至只能在辦公室的柱子上反覆演練。直到他們遇見了願意提供場域的臺糖與中鋼，這臺「壁面無人機」才終於從理論走向實戰。隨著產品成功落地，佐翼在成長的路徑上遇到了關鍵的推手——經濟部中小及新創企業署。透過政府的牽線搭橋，佐翼成功與李長榮化工等大型企業展開深度合作。在這些大廠近乎刁鑽的需求磨練下，佐翼參考 NASA 的邏輯建立了一套應對客製化的規則，將軟硬體模組化，發展出能應對各種複雜曲面與特殊材質的頂尖技術。這份由經濟部與產業界共同促成的驗證機會，讓佐翼的資本額在短短幾年內從三百萬翻升至三千萬。現在的佐翼科技已不再是當年對著柱子試驗的小團隊，而是站在國際市場的隘口，帶著那份源自臺灣的研發韌性，將版圖擴張至日韓、新加坡甚至中東。對劉峻麟而言，這場長跑尚未結束，他依然抱持著最初的雀躍，要把這套守護工安的「未來式」服務，刻進全球石化產業的藍圖裡。資料來源：新創圓夢網 輔導成果專區、企業新創共創發展計畫、佐翼科技