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勞工於非自願離職離職退保後2年內，檢附離職證明文件或定期契約文件及國民身分證，親向公立就業服務機構（以下簡稱就服機構）辦理求職登記及失業認定，經就服機構提供就業諮詢後，無法推介就業...
非自願離職勞工可至全國各就服機構辦理失業認定，亦可上台灣就業通網站查詢可辦理之就業中心或就服站（網址：https://job.taiwanjobs.gov.tw/internet/...
離職證明文件是指由雇主（投保單位）或直轄市、縣（市）主管機關發給之證明。該項文件應載明申請人姓名、投保單位名稱及離職原因。
依就業保險法（以下簡稱就保法）第13條規定，失業給付申請人對於就服機構所推介之工作，除有「工資低於每月得請領之失業給付數額」或「工作地點距離申請人日常居住處所30公里以上」之情形得...
依就保法第27條規定，申請人應於就服機構推介就業之日起7日內，將就業與否回覆卡以自行送達或掛號郵寄方式檢送就服機構。未依規定辦理者，就服機構應停止辦理當次失業認定或再認定。
依就保法第30條規定，領取失業給付者，應於辦理失業再認定時，至少提供2次以上之求職紀錄，始得繼續請領。故申請人除了接受就服機構協助推介就業外，亦得自行尋職，並將求職結果（求職紀錄內...
依據就保法第29條規定，繼續請領失業給付者，應於前次領取失業給付期間末日之翌日起2年內，每個月親自前往就服機構申請失業再認定。勞工可於給付期間到就業中心或就服站辦理就業諮詢或推介就...
領取失業給付者於再就業時，應於再就業之日起3日內，通知就服機構。
在全球邊緣運算與資安需求迎來大爆發的時代，以軟體研發起家的「邊信聯（Xinguard）」，憑藉著創辦人邵家健博士對國際標準的深刻理解，專注投入邊緣運算中介軟體的開發。然而，對一家純軟體新創而言，如何找到高彈性的硬體載體並打入全球供應鏈，是創業初期最關鍵的生死考驗。這場「軟硬整合」的跨界突破，在經濟部中小及新創企業署主辦的「JOIN Platform」媒合機制下迎來了轉機。中企署長期主動布局主題式媒合活動，成功搭起新創與科技巨頭的橋樑。在中企署與陽明交大產業加速器中心的穿針引線下，世界級邊緣運算大廠「樺漢集團」看中了邊信聯的資安防護實力，雙方在 2023 年一拍即合，由樺漢集團旗下瑞祺電通進行策略投資，上演了一場教科書級的「母雞帶小雞」合作案。雙方最佳的練兵場，正是當前國際資安防護最脆弱的環節——電動車充電樁。邊信聯將其獨家的邊緣運算與資安技術注入硬體，打造出「充電樁資安邊緣平台」，從硬體防護模組、敏感資料備份到網路傳輸加密，全面符合嚴苛的 OCPP 2.0 國際安全標準，在高風險的網路環境中築起一道堅實的防火牆。這段合作不僅補足了邊信聯在多樣化硬體與供應鏈上的需求，樺漢集團更「預先鋪路」，開放其龐大的通路與海外據點，帶著邊信聯並肩開拓國際市場。如今，邊信聯已入選全球前 15 家領先的邊緣運算安全公司，並橫掃亞太資訊通訊科技聯盟大獎（APICTA）與日本 QTnet 賞。藉由「JOIN 平台」的完美造路，邊信聯正偕同樺漢與海外夥伴深化跨國合作，讓源自臺灣的資安韌性，在世界的舞台上發光發熱。資料來源：新創圓夢網 輔導成果專區、邊信聯科技股份有限公司、樺漢科技股份有限公司