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勞工於非自願離職離職退保後2年內，檢附離職證明文件或定期契約文件及國民身分證，親向公立就業服務機構（以下簡稱就服機構）辦理求職登記及失業認定，經就服機構提供就業諮詢後，無法推介就業...
非自願離職勞工可至全國各就服機構辦理失業認定，亦可上台灣就業通網站查詢可辦理之就業中心或就服站（網址：https://job.taiwanjobs.gov.tw/internet/...
離職證明文件是指由雇主（投保單位）或直轄市、縣（市）主管機關發給之證明。該項文件應載明申請人姓名、投保單位名稱及離職原因。
依就業保險法（以下簡稱就保法）第13條規定，失業給付申請人對於就服機構所推介之工作，除有「工資低於每月得請領之失業給付數額」或「工作地點距離申請人日常居住處所30公里以上」之情形得...
依就保法第27條規定，申請人應於就服機構推介就業之日起7日內，將就業與否回覆卡以自行送達或掛號郵寄方式檢送就服機構。未依規定辦理者，就服機構應停止辦理當次失業認定或再認定。
依就保法第30條規定，領取失業給付者，應於辦理失業再認定時，至少提供2次以上之求職紀錄，始得繼續請領。故申請人除了接受就服機構協助推介就業外，亦得自行尋職，並將求職結果（求職紀錄內...
依據就保法第29條規定，繼續請領失業給付者，應於前次領取失業給付期間末日之翌日起2年內，每個月親自前往就服機構申請失業再認定。勞工可於給付期間到就業中心或就服站辦理就業諮詢或推介就...
領取失業給付者於再就業時，應於再就業之日起3日內，通知就服機構。
在多數人對電動車仍持觀望態度時，前工研院研發主管簡金品已深耕充電技術超過15年。2017年，為了滿足車廠量產需求並解決「研發難以商轉」的痛點，他帶領團隊從工研院技術移轉創業，成立「起而行綠能（eTreego）」，誓言將智慧充電技術推向市場，建立可持續的綠能生態系。對新創而言，「技術做好不難，最難的是贏得車廠信任」。在這個關鍵跨越期，政府的長期政策扶植成為最堅實的後盾。起而行綠能承接了經濟部中小及新創企業署「次世代產業新創淬鍊計畫」與經濟部產業技術司「TREE計畫」等資源，從技術驗證、融資保證到財務診斷獲得全方位支援。在中企署等政策鏈的加持與信任背書下，起而行成功引進和泰汽車與士林電機兩大策略股東，跨越了新創最難克服的「信任門檻」。起而行綠能以「非均流充電技術」與車規級控制模組為核心，提供支援OCPP國際標準的一站式方案；其自研充電樁更結合AI熱管理與「主動碳權收集機制」，能將減碳量轉化為可交易的碳權點數。2023年，團隊延伸成立「充壩（gochabar）」軟體營運平臺，貫徹「硬體在地化，軟體走向世界」的雙軌戰略。「臺灣是練習場，國際才是真正的賽場。」如今起而行綠能的充電樁已遍布東南亞捷運站與越南新建案，並在美、法、日、星、泰、越等國設立據點。從工研院的實驗室出發，起而行綠能正依規劃推進IPO掛牌，在中企署政策資源的長期伴隨下，以「坐而言不如起而行」的精神，將臺灣的綠能創新能量推向全世界。資料來源：新創圓夢網 輔導成果專區、起而行綠能股份有限公司