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勞工於非自願離職離職退保後2年內，檢附離職證明文件或定期契約文件及國民身分證，親向公立就業服務機構（以下簡稱就服機構）辦理求職登記及失業認定，經就服機構提供就業諮詢後，無法推介就業...
非自願離職勞工可至全國各就服機構辦理失業認定，亦可上台灣就業通網站查詢可辦理之就業中心或就服站（網址：https://job.taiwanjobs.gov.tw/internet/...
離職證明文件是指由雇主（投保單位）或直轄市、縣（市）主管機關發給之證明。該項文件應載明申請人姓名、投保單位名稱及離職原因。
依就業保險法（以下簡稱就保法）第13條規定，失業給付申請人對於就服機構所推介之工作，除有「工資低於每月得請領之失業給付數額」或「工作地點距離申請人日常居住處所30公里以上」之情形得...
依就保法第27條規定，申請人應於就服機構推介就業之日起7日內，將就業與否回覆卡以自行送達或掛號郵寄方式檢送就服機構。未依規定辦理者，就服機構應停止辦理當次失業認定或再認定。
依就保法第30條規定，領取失業給付者，應於辦理失業再認定時，至少提供2次以上之求職紀錄，始得繼續請領。故申請人除了接受就服機構協助推介就業外，亦得自行尋職，並將求職結果（求職紀錄內...
依據就保法第29條規定，繼續請領失業給付者，應於前次領取失業給付期間末日之翌日起2年內，每個月親自前往就服機構申請失業再認定。勞工可於給付期間到就業中心或就服站辦理就業諮詢或推介就...
領取失業給付者於再就業時，應於再就業之日起3日內，通知就服機構。
成立於 2015 年的鐳洋科技（Rapidtek），創業初期以代理繼電器與被動元件起家。商管出身的創辦人王奕翔，憑藉著對次世代通訊市場的敏銳洞察，帶領團隊勇敢跨界，成功抓住 4G 頻段起步的測試商機，逐步將業務由零組件代理，拓展至射頻測試與陣列天線研發，誓言實踐公司三大核心標語：『From Product Test to Product Design』、『From Giga to Tera』、『From Earth to Space』。雖然看準了低軌衛星的無限潛力，但身為臺灣早期切入太空領域的先驅，鐳洋在規模與量產能力上面臨極大挑戰。在這個「風尚未完全吹起」的關鍵轉折點，經濟部中小及新創企業署主導的「次世代產業新創淬鍊計畫」成為了最強後盾。中企署不僅積極扮演國際橋樑，帶領鐳洋接觸國外客戶、提升臺灣在低軌衛星技術的國際能見度，更精準橋接了鐳洋與佳世達集團（明泰科技）的大廠合作，由鐳洋輸出陣列天線設計與一站式測試解決方案，攜手補足了跨界大廠在太空經驗上的空白。同時，面對太空人才稀缺的瓶頸，在中企署的居中牽線與促成下，鐳洋成功與國立中央大學攜手成立太空研發中心，建立「立方衛星整測實驗室」。這場產學合作在 2024 年 8 月結出豐碩果實，雙方歷時兩年研發，成功將臺灣首顆 3U 立方衛星「夜鷹號（Nightjar）」送上太空，成功完成設備場域驗證（POC）。從地面的射頻測試，到翱翔太空的立方衛星，鐳洋科技的多角化戰略正逐步開花結果。展望未來，鐳洋計畫於 2025 年與 2026 年接續發射具備星間通訊功能的 8U 衛星。在中企署政策資源的持續灌溉下，鐳洋將繼續以領頭羊之姿，攜手國內外夥伴，為臺灣民間衛星產業開闢出更廣闊的星際藍海。資料來源：新創圓夢網 輔導成果專區、鐳洋科技股份有限公司