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僱用獎助及津貼

失業被保險人親自向公立就業服務機構辦理求職登記,經公立就業服務機構諮詢,確有至外地求職之需求及交通問題之就業障礙,並符合下列情形之一者:一、為低收入戶或中低收入戶;二、其受推介地點...

依據「就業保險促進就業實施辦法」第37條至第45條規定,公立就業服務機構受理失業被保險人之求職登記,經就業諮詢及推介就業,於求職登記日起14日內未能推介就業或有「正當理由」無法接受...

雇主有下列情形之一者,不予發給僱用獎助:1. 申請僱用獎助前,未依身心障礙者權益保障法及原住民族工作權保障法比例進用規定,足額進用身心障礙者及原住民或繳納差額補助費、代金;或申請僱...

1.僱用獎助申請書。 2.僱用名冊、載明受僱者工作時數之薪資清冊、出勤紀錄。3.受僱勞工之身分證影本或有效期間居留證明文件。4.請領僱用獎助之勞工保險、就業保險投保資料或其它足資證...

僱用期間之認定,自勞工到職投保就業保險生效之日起算,1個月以30日計算,其末月僱用時間逾20日而未滿30日者,以1個月計算。

僱用期間連續滿30日以上之雇主得申請僱用獎助,但第1次申請必須於僱用滿30日起90日內提出申請;之後得於每滿3個月之日起90日內,向原推介轄區之公立就業服務機構提出申請。

一、勞雇雙方約定按月計酬方式給付工資者,依下列標準核發:1.僱用年滿45歲至65歲失業者、身心障礙者、長期失業者,依受僱人數每人每月發給13,000元。2.僱用獨力負擔家計者、原住...

雇主:為就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校。前項所稱團體,指依人民團體法或其他法令設立者。但不包括政治團體。失業勞工:下列失業勞工經公立就業服務機構或受託單位就業諮詢開...

凡雇主向公立就業服務機構辦理求才登記,並僱用經公立就業服務機構或受託單位就業諮詢所推介全時(月薪制)或部分工時(非月薪制)之失業勞工連續達30日以上,得向原推介轄區之公立就業服務機...

合計 9
投資青年方案2.0(另開視窗)
2024Q1線上就博會(另開視窗)
僱用安定措施(另開視窗)
2023疫後改善缺工擴大就業方案(另開視窗)
45+就業資源網(另開視窗)
2023初次尋職青年穩定就業計畫(另開視窗)
專案就業獎勵(另開視窗)
專案缺工職業訓練試辦計畫(另開視窗)
國人海外就業資源中心網站超連結(另開視窗)
職涯線上諮詢(另開視窗)

由於水資源寶貴,臺灣地形不易儲水,工業用水逐年增加,供需失衡急需好的水處理與水回收再利用技術,臥龍智慧環境以AI人工智慧賦予水處理與水回收增能,藉此為使命,希望為臺灣與下一代以AI技術幫助水資源永續。創辦人謝文彬博士擁有水處理與回收設備操作十年以上的經驗,然而單握有技術端的創辦人對於營運模式建立仍有待加強,透過臺灣創業合作發展計畫顧問協助,從品牌形象建立到募資計畫、媒合引薦合作機會等,除成功申請2022年臺中市地方型SBIR計畫、更獲得了經濟部中小企業處第21屆新創事業獎。資料來源: 新創事業獎、臥龍智慧環境