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扣留求職人財物或收取保證金

案例︰保證工作篇
  小雨到一家職業介紹所找工作,該介紹所要求她繳交約二千元的介紹費、交通費、保險金,然後告訴她回家等候,保證幾個月內,就會幫小雨介紹工作。可是,小雨左等右等已過了好幾個月,都沒有接到介紹所的任何就業訊息,小雨忍不住向職業介紹所詢問,只見老闆拼命道歉,說是忘記跟小雨聯絡,並立刻給小雨兩個電話號碼,請小雨直接跟對方聯絡。小雨打電話後,才發現對方根本不缺人,小雨再向介紹所詢問,只見老闆一反常態,推托近日來很多公司都不缺人,沒有合適她的工作,抗議一個月後都無法解決,平白損失了二千元。
 
手法分析︰
利用代理求才收取介紹費等佣金。不論應徵任何工作,求職者最好謹記,絕不簽任何切結書、本票,拒繳各類巧立名目的各項費用。有些不肖的職業介紹所,以代理企業求才為名,收取一、二千元不等的介紹費、保證金,而其介紹的工作大都未經徵信,缺乏工作保障的職位,求職者必須小心辨識;如果發現求職受騙,千萬不要忍氣吞聲,最好報警處理,杜絕後患,免得其他更多的無辜者受害。再者,政府設立的公立就業服務機構不收費,若為民營就業服務機構,應看是否經政府核准立案,通常合法營利的就業服務機構有的會酌收登記費或合理的介紹費,但都不得扣押身分證。目前政府在全臺設有多個公立就業服務機構,據點遍及全臺各地,目的在協助一般求職者順利就業,有興趣的求職者不妨多多利用。
  • 延伸閱讀

  隨著臺灣積極邁向2050淨零排放,太陽能板屆齡退役後的「善終缺口」成為綠能發展的潛在危機。源自國立臺南大學太陽光電實驗室的「鴻躉(TSGC)」,由創辦人傅耀賢教授與執行長洪嘉聰共同領軍。團隊秉持「把廢棄面板資源化」的初衷,深耕太陽能板回收再生技術,誓言讓退役面板成為可回收的「準原料」,消弭民眾對廢板污染的疑慮。傳統回收常依賴高溫或化學浸出,鴻躉則研發出「物理拆解+AI」核心技術——先透過AI辨識面板結構,再以機械化流程逐層分離玻璃、鋁框與貴金屬,實現高達99%的減碳效益。在技術商業化的關鍵時刻,政府政策與計畫成為最強推手:鴻躉透過國科會計畫取得早期研發支持,再經由經濟部價創計畫推進商業化;隨後在經濟部產業技術司TREE計畫協助下鏈結國際資源、赴史丹佛大學培訓,並結合SelectUSA與AIT美國在臺協會的助力成功打入美國市場。在商業模式與國際布局上,鴻躉首創「回收即服務(Recycling as a Service)」,以模組化設備現場拆解並出具履歷。鴻躉美國子公司PV Circonomy在加州取得DTSC(毒物管理部)核可營運,成為少數獲許可的回收業者;臺灣首張太陽能板再利用許可也在114年10月透過採用鴻躉技術的業者順利取得。同時,團隊更與臺南大學成立「太陽能電池循環經濟產業聯盟」,並結合多家上市公司推動「廢板製氫」創新解方。從實驗室走走向全球,鴻躉在政策與計畫資源的長期輔導與伴隨下,讓廢棄物轉化為再生原料,使太陽能真正成為永續運轉的綠色能源。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、鴻躉股份有限公司