:::

勞動部「多元就業開發方案」協助在地弱勢就業 70歲退休女礦工找到職涯第二春

2021-08-17

70歲退休的女礦工阿寶姐,年輕時為了養家跟著同樣身為礦工的丈夫在礦坑工作近一甲子,礦場承載著阿寶姐的青春、愛情、婚姻、家庭和夢想。

阿寶姐退休後,因緣際會勞動部「多元就業開發方案」輔導新北市猴硐礦工文史協會推動「猴硐礦業文化傳承與創生計畫」,透過文史圖資建檔及耆老訪談影像紀錄,將礦業文化歷史保存在文史館,並導覽分享給更多民眾。

曾經是礦工的阿寶姐,對於擔任文史館文化路徑導覽解說員並不在行,透過協會辦理的教育訓練,不但學習到導覽的知識與技巧,更與遊客互動良好,可以準確回應不同的提問並侃侃而談,透過她親身經歷的描述讓館內陳設的採礦工具、牆上的老照片更加活靈活現。阿寶姐很開心的說:「沒想到年紀這麼大還能重返職場,我的一生都在礦場度過,連懷孕時也還在推煤礦台車,礦場有許多的回憶和說不完甘苦談,能夠有機會讓大家認識礦場的文史,是非常有意義的一件事。」

勞動力發展署北分署林仁昭分署長表示,勞動部「多元就業開發方案」挹注專業資源與民間團體攜手合作,兼顧社會公益、環境保育、社會關懷,傳承在地文化並賦予新生命、創造在地就業機會,同時協助中高齡者、高齡者、二度就業婦女、原住民、身心障礙者等族群培養再就業能力,重建工作自信。歡迎民眾逕洽北分署轄區各就業中心,或至「北基宜花金馬分署」官網https://tkyhkm.wda.gov.tw/查詢。

  • 延伸閱讀
海外求職安全
退休人才查詢專區
111年青年尋職津貼計畫
111年青年就業獎勵計畫
求職歷程開箱趣
投資青年就業方案
安穩僱用
安心即時上工計畫
職涯線上諮詢
創業圓夢

「找到理想對象」本身就不是件容易的事,隨著人生歷練積累、眼界更加開闊,想要發展一段新關係,除了抱持著謹慎的態度,也憧憬著與以往有別的期待, 這讓新世代女性找尋合適的另一半難上加難。即使下載交友軟體、參加各種聯誼活動,也很難在茫茫人海中,巧遇那個對的人,因此「MetHer 白領交友社群平台」看見了這樣的需求,它的誕生就是為了讓女性朋友終結孤單,媒合命中注定的另一半走入「她」的生命裡。科技PM 到創業,多方嘗試找到理想志向MetHer 創辦人林欣宜 Sidney是工程背景出身,畢業於交大資管所,曾於國內科技龍頭 HTC、聯發科實習,一路走來發現寫程式似乎不是自己的職涯首選,反倒對於專案經理這樣的工作職位有著高度的興趣。行動派的 Sidney,先後於 KryptoGo、MVP Fastlane 等新創公司擔任科技 PM,這樣的職場網絡讓她有機會認識許多科技業主管、高階經理人等傑出的女性,赫然發現大家常為了找不到理想對象而苦惱,靈機一動的她決定當起「紅娘」,有著滿腔熱情,再加上理工背景的邏輯優勢,終於在2021 年創立 MetHer 白領交友社群平台。幫助雙方「媒合」到最適合的約會對象MetHer 的主要訴求對象,為 27 至40 歲的女性菁英白領,站在朋友角度,為她們找出合適的另一半。公司成立初期,多以聯誼性的派對為主,因聚會牽起友誼之手的效果明顯,便陸續結識多方夥伴,活動形式更加多元起來,包括古道漫遊、西方占卜、卡牌桌遊等應有盡有。然而適逢疫情逐漸升溫,所有活動被迫轉到線上,MetHer 順勢推出「Blind Date Online」線上活動,透過浪漫的虛擬氛圍,讓大家輕鬆交朋友,打出60% 配對率的好成績。Sidney 補充,藉由 Blind Date Online 的活動設計,加上品牌擁有精緻準確的篩選和推薦機制,很快地累積到 400 多位社群會員,男女比例約 4:6,女生用戶比男生多,用戶滿意度也高達 97%。期望成為女性最信賴的交友平台即使市面上 APP 軟體眾多,且多數皆為免付費機制,但 Sidney 認為不需要操之過急,MetHer 想解決的是最核心的問題,降低不必要的時間成本,精確的找出自己的靈魂伴侶。2022年 3 月,MetHer 團隊進駐新創基地,Sidney 感到受益良多,不僅能碰到許多一起創業的夥伴互相激勵,還有機會認識同產業的前輩請益,且在申請政府補助時,獲得一定的幫助。展望未來,MetHer希望能成為台灣女性最信賴的交友平台、開發各類異業合作的可能,結合更多美好的「緣分」!。MetHer 創辦人林欣宜分享她的創業故事