究竟在HR眼裡，哪些是必要的，哪些又是不必要的內容呢？
「給自傳初心者的自傳入門6大要點」提醒你：你是去面試，不是去相親～
NG自傳：沒重點
OK自傳：描述工作經歷＋個人特質＝優勢
要點(1)太久的經驗及無關經驗不用寫
除非是跟【個人特質】或【工作經驗】相關的加分項目才要寫進自傳。
譬如說今天是應徵工程師的工作，但你卻把大一當家教、大二是洗碗工的事情，全部都寫出來，其實這和工程師工作都沒有太大關係，就應該不要寫。
NG自傳：沒重點
OK自傳：經歷＋事蹟＝適合職缺
要點(2)不要交代祖宗八代
和要點(1)一樣，對你個人而言沒有加分就不用寫在自傳裡，因為HR人資人員不需要知道你有幾個爺爺奶奶爸爸媽媽，除非對你的個人特質有幫助且符合工作經驗，才值得寫入自傳裡。
NG自傳：未說明工作績效或很籠統
OK自傳：用數據來表現工作績效
要點(3)強調實力和經驗
最好的方式是用數據及具體事蹟來表現，這會比只是用文字表達好，不然HR人資人員只看到空泛的字眼，無法理解你的工作績效，就會變成是無效內容或是不會特別留意。
NG自傳：英文還不錯
OK自傳：英文多益800分
要點(4)寫優點要勇敢
台灣人非常謙虛，常會用“我的英文能力還可以＂、“數學能力普通＂，但在撰寫自傳時，可不能這樣！寫自傳就是要“有自信＂。像是以英文能力而言，寫很好，倒不如舉出多益成績或是能和外國人對話溝通等，具體的事情都更能讓正在看你履歷的面試官了解你的語文程度。
如果是工作績效，則最好提出成果的倍數、成長的百分比，讓HR人資人員更清楚你的能力。
OK自傳：寫入工作關鍵字
要點(5)關鍵字
要如何得知工作的關鍵字呢？其實很簡單可以直接上求職網搜尋工作，舉例而言：想做行銷企劃，就在人力銀行搜尋這個工作，看一下各家企業徵求行銷企劃的工作內容，裡面就會提到企業希望及想要的行銷企劃人才所需具備的技能、特質等。
NG自傳：一份自傳打天下
OK自傳：針對想應徵的工作，客製化撰寫
要點(6)客製化自傳
相信多數的求職者都是一份自傳投多家企業，但是這其實是有非常多缺點，第一：無法將自傳精華濃縮在五百至一千字內，HR人資人員其實沒有時間看這麼多的內容，假設你今天投了主播、記者、編輯這3種工作，這3種工作所需要的個人特質是完全不同的。所以客製化自傳是最佳的方式！
假設對公司有好感，也可以在自傳裡強調及讚美，但千萬不要誇張！就是把你個人過去的經驗，甚至可能是去聽企業家的演講，你覺得好喜歡都可以寫出來，都會是加分的條件之一。
最雷的自傳！
最雷的自傳就是用翻譯軟體翻譯自傳！翻譯軟體常會有語法不通順的問題，所以建議英文不好就不要寫英文自傳。英文好的請不要懶散，請自己寫自己版本的英文自傳。
寫自傳六大要點的重點歸納，左聯：跟鋪陳優點無關不要寫，右聯：會展現缺點的不要寫，上聯：講重點！
1.自傳請控制在500-1000字以內，請寫精華，而非論文。
2.客製化履歷：針對應徵工作，濃縮精華寫出關鍵字，讓HR一目了然。
祝福大家都可以很順利找到自己喜歡的工作！
本文為yes123求職網授權轉載[原文出處]