:::

專案管理正夯!嚮往當PM該怎麼投履歷面試?跨領域轉職容易嗎?

專案管理正夯!嚮往當PM該怎麼投履歷面試?跨領域轉職容易嗎? ▲專案管理正夯!嚮往當PM該怎麼投履歷面試?跨領域轉職容易嗎?

最近看到一位學員的問題,他是外文系畢業,目前汽機車產品公司當產品PM,做了大概1年3個月。但覺得在公司發展有限,升遷管道較窄,因此想挑戰科技業的PM,但沒有相關背景,不知道需要注意哪些事?

PM起手式:更聰明的出一張嘴,讓你更加分
PM的工作通常是推動一個專案或產品,在公司跟客戶共同認定的時程內,讓專案成功。因此工作內容很大一部分包含溝通協調,包含:上下游廠商溝通協調、對外客戶溝通、對內執行內部流程及任務、各個單位的溝通協調、成本控管等等。

每個人都會出一張嘴,但你是不是能透過更聰明的溝通來達到目標,則會是凸顯你和其他PM不同之處,秘訣在於:

瞭解合作各方在意的問題及目標,知己知彼,才能更聰明效率的跟催與協調專案進度、資源分配。

具備商務及成本控管概念,層次更提升!
大專院校裡,沒有一個科系「專門」在訓練PM,因此讀什麼科系都可以應徵PM,像是發問這位同學雖然非產業相關科系,大學畢業後還是順利錄取PM。很多留學讀過MBA的求職者也會應徵PM,具備商務及成本控管的概念,對PM工作會很有幫助;

學習從老闆的角度及更高的維度,去思考專案的各個面向,而不要成為只侷限在跟催專案進度的死忙PM。

累積資歷再轉職,職涯發展勿躁進
不過同學說他的年資只有1年3個月就想轉職,以人資的角度看來,時間可能稍嫌短,是否有執行完一個完整的專案很重要,因此我會建議這位同學:

現在直接謀動轉職不是不行,但如果公司規模體質不錯,自己各方面的狀況也不是撐不下去,可以的話繼續在原來的公司累積至少三年完整的專案經驗,未來轉職應該會更容易,許多經驗與能力未來可以挪用到高科技業的PM。因為這位同學是外文系畢業,較無商學背景,我也會建議繼續去進修一些商業相關的知識、在網路上找一些PM的課程進修,以補足專業知識,或是進修考取PMP證照也是一個很好、可直接證明你具備專業能力的方式。

另外,想從汽機車業跨到科技業的PM,我認為負責的工作內容是相同的,都是負責產品或專案,因此跨領域轉職問題不大。除非是想跨到軟體業的PM,就需要比較多技術的知識與背景,這部分也可以先找有在該軟體業工作的朋友,或是該產業的前輩進行初步業態的了解。

應徵PM履歷撰寫有技巧,面試時應積極但務實
前面有提到PM需具備溝通協調及語言能力,因此履歷中必須包含這兩點。有些公司的PM對內的工作較多,英文相對來說沒這麼重要,但如果外語能力佳,絕對是加分項目。可檢視過去的工作經驗或社團經驗,展現喜歡與人溝通或是具備商務溝通技巧的優點。若是過去工作中跟PM有相似或關連的部分,也可以在履歷中強調。

另外我會建議在撰寫履歷時檢視自身的優缺點與經歷,通常我們具備很多符合職缺的能力,但缺乏的是對應徵公司生產流程的了解。就像這位學員要從汽車業轉換到科技業,一定對科技業的營運流程沒那麼熟悉,這部分可以事先了解,但面試時還是盡量採取務實的態度,誠實表達自己懂得只是一點小皮毛,勿讓面試官覺得過分自信與賣弄,反倒容易適得其反。

PM一職沒有年齡限制,年資資歷越廣,人際關係越純熟,做PM越有幫助,一直做到退休也沒問題。而不同公司也賦予了PM不同的角色,有的PM在公司裡甚至可能幫工作處理幾百億的案子,端看你怎麼定位與找尋。若心動想轉職,記得要留意工作內容是不是跟期待的一樣。如果你對PM一職或科技業還有相關問題,也歡迎到104高年級找我!

【關於作者-莊淑芬 老師】
在新竹科學園區從事人力資源工作超過30年,具備上市櫃跨國科技企業的HR full-function人力資源管理、實務經驗。管理範圍包括總部(台灣)及子公司美國、丹麥及大陸無錫之人力資源管理。人資工作讓我輔導許多被資遣後的困惑朋友,包含轉職、求職時的問題諮商、履歷準備及面試技巧。評估分析的重點,已不只是工作的單點,而是全職涯人生的展望。

本文獲104職場力授權轉載 [原文出處]
 

  • 延伸閱讀
20220518網站更新維修公告
投資青年就業方案
求職歷程開箱趣
退休人才查詢專區
勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情衝擊之對策措施
安穩僱用
青年就業獎勵計畫
安心即時上工計畫
失業認定線上申請
職涯線上諮詢
國人海外達人投稿活動
創業圓夢

Level 10 運用專利聲學技術,營造高質感的環境氛圍試著想像,早晨起床聽見的第一個聲音,如果是大自然的蟲鳴鳥叫,是否覺得這樣的一天充滿希望,精神也抖擻了起來;相對地,讓你醒腦的若是陣陣驚雷,震天價響伴隨著大雨滂沱,是否就讓人感到沮喪無比,莫名地無力感油然而生。聲音就是如此微妙的東西,影響著我們每天的心情,與五感之間互相牽動著,更與日常生活巧妙地融合、密不可分。樂沃天創意股份有限公司(以下簡稱 Level 10)共同創辦人劉修宇 Henry 生於音響世家,從小就沈浸在聲音及音樂的薰陶;大學畢業後因緣際會前往德國留學,期間深感東西方文化對於聲音需求的差異,為創造音響及生活中更高的附加價值,他在 2017 年創立Level 10 立志成為音響產業循環經濟實踐者。好音質搭配好音樂,美好生活不停歇2018 年,Level 10 正式發表品牌自創音響「UPSTAGE 360」,同年登上全球最大的群眾募資平台Kickstarter,並於Kickstarter募資結束後前進日本募資平台Makuake,總計全球募資超過千萬台幣。跳脫傳統音響對於聆聽環境的要求,UPSTAGE 360 響如其名,以360度全方位、回歸聲音發聲原理,透過無死角的圓球錐反射音頻,讓高音質音響體驗反璞歸真,無論人在何處,好聲音就於你耳邊繚繞。而貼心及智慧的設計,支援藍牙、智慧居家中樞 Echo Dot、ChromeCast、音源 AUX-in等,更可串聯各大音樂平台,讓好聲音不再有高門檻。異業合作調商模,多元運用新商機Henry 分享,自己對聲音的感受也是循序漸進並來自生活的體驗的,譬如學生時代運動員的背景,每次比賽前都會聽同一些音樂,熟悉的音樂帶來安全感,讓心情得以紓緩;而留學期間在歐洲體悟生活與音樂的融合,更讓他明白「聽覺心理」對一個人的影響有多深。以同樣的邏輯概念,Level 10 團隊三年來不斷拓展異業合作,例如將 UPSTAGE 360 放置於餐廳、民宿飯店、月子中心,並選用各自適合的音樂加以播放,使當下處於環境的人們,其潛意識受到聲音的包覆,享受深刻的感受和互動。此外,Henry 發現近幾年台灣於「短期租賃」有一定的市場,就像剛生產完的媽媽,會想在坐月子時實施胎教音樂,和寶寶一起紓壓放鬆。創造特定時間內的使用需求,這種新的市場消費習慣,便順勢成為 Level 10 現階段努力發展的新商模。致力循環經濟,豐富創業每一個面向為了響應聯合國永續經營的理念,Level 10 希望能以負責任的消費和生產與市場溝通,減少 3C 產品周邊用品的汰換率,使現有資源能循環再利用;而站在使用者的頻率來看,透過上述的租賃方式,在減輕客戶資金壓力之餘,也增加了商品的價值和實用性。Henry 認為,這些延伸想法或模式,都是創業後所獲得的經驗反饋,每天都有許多新的選擇等著他挖掘!如同進駐新創基地,藉由知識講座分享,使品牌觸及到更多消費者;而基地「系統化」的課程輔導、業師帶領,更讓團隊彷彿置身培養皿,隨時準備擦出令人驚豔的火花!樂沃天團隊合影