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狂丟上百封履歷沒回應?誤踩3地雷,投再多也等不到面試通知

投遞一份履歷平均要等多久,才會收到回應呢?隨著各公司行號陸續啟動年後徵才活動,並看著身邊說要換工作的朋友,一個個開始收到面試通知,卻只有自己遲遲等不到回應,內心是否感到特別煎熬呢?其實投履歷沒回應,並不代表永遠沒有機會錄取,有時候只要多比別人做一個小動作,就能幫助自己更快被企業主注意到喔!

圖片來源/取自shutterstock
每天投履歷卻都沒回應?可能發生以下3種原因

日前就有網友在知名論壇提到,自己的學弟是觀光系畢業的,先前寄了62封履歷出去,包括:補習班助教、大賣場業務、飯店訂席、證券約聘、旅行社線控等多項職缺,通通都沒有收到半個回覆,只好轉為上網PO文來求助其他鄉民們有沒有好的建議。以下就讓小編來歸納幾個投履歷沒下文可能發生的原因:

1. 同一個職缺重複投遞履歷

其實多數時候,投履歷遲遲沒回應的原因,是因為求職者不小心踩到了一些履歷地雷,譬如最常見的「擔心用人主管沒收到自己的履歷,同一個職缺一直重複投遞」。尤其,當你都未更新履歷內容,只是重複寄出同一份履歷檔案,很有可能讓對方直接把你列入黑名單喔!

2. 該職缺競爭激烈,用人主管仍在篩選中

一般來說,當公司看到你的履歷,並顯示「已讀」狀態,有時候只是代表你的履歷進入初步審核狀態;又或者剛好這個職缺很搶手,天天都有超多求職者應徵,用人主管來不及一一回覆。不過,按照多數情況來說,若你的履歷順利通過第一步篩選,通常寄出履歷後的 1至2 週便會收到面試通知了。

圖片來源/取自shutterstock
3. 履歷過度造假膨風,提早被淘汰

至於投履歷中最大的忌諱是什麼呢?那就是為了引起用人主管和HR的注意,無所不用其極的美化個人履歷,甚至是直接無中生有、造假工作經歷。

譬如之前在學生論壇上,就有一名女網友表示,自己最近想要面試行銷企劃的工作,卻因為上一份工作是牙醫助理,也沒有相關工作經驗,讓他連續面試10間都以失敗收場,不禁心生造假履歷的念頭,甚至直言「我可以編說在一間小的廣告公司上班嗎?」

而該篇貼文不僅引起網友一面勸退,小編在此也要提醒各位求職者,其實有經驗的專業HR大多會做Reference check,也就是針對你的上一份工作做資歷審查。因此,請務必謹記「凡走過必留下痕跡」的原則,舉凡你的工作經驗、工作尋找偏好、可能學習到的技能,甚至從勞健保轉出單的上一份工作投保薪資,就可看出你的投保時間有多久,即便再這麼想爭取這份工作,也千萬別造假工作經歷。

投完履歷建議要等多久呢?如何幫助自己的履歷更快被看見?

當你屢屢碰上投完履歷都沒有回應時,不妨主動一點、積極向企業推薦自己,並可嘗試以下3個小訣竅,來提升人資對你的好感度:

1. 不要傻傻空等,直接撥通電話詢問

由於現在的求職者都習慣用email投遞履歷,但有時候遲遲等不到面試消息時,不妨直接撥通電話去詢問狀況。此外,通話中也請記得保持有禮貌的態度,別讓對方覺得你在質問他的感覺,例如可以事先表明:「您好,我是幾天前有投履歷的xxx,想冒昧詢問一下是否有看到我的履歷資料,不曉得有沒有機會前去面試呢?」

主動撥通電話,不僅可以顯現你對該職缺的積極度,其實最壞的結果也就是,沒有面試機會這樣而已。但同時也有可能因為這通電話,讓HR對你有了興趣,進而獲得面試機會。

圖片來源/取自shutterstock
2. 待業空窗期,持續大量投遞其他職缺

再者,加速找到工作的方法之一,其實就是要廣投履歷,畢竟多投一間、多一個面試機會,但這邊提到的投履歷方式,並非亂槍打鳥、每個職缺都投,而是要針對你有興趣的職缺,盡量投遞不同企業、產業,千萬不要因為一間公司等不到回應,就白白浪費時間空等。

3. 針對目標職缺所需的條件,加強專業能力

最後,現在也有不少企業主認為,學歷、證照其實只是佐證你有基本能力的輔助作用,他們更看重的反倒是你過去的實戰經驗、與團隊合作的整合能力等。因此,在還沒被錄取、轉職成功之前,不妨趁這段時間趕緊累積個人作品集,像是主動報名線上課程、自主參加類似的工作坊等,從這些經歷都可以看出你對於該產業、該職務的用心,也更能為你帶來加分效果喲!

本文獲職場熊報 授權轉載 [原文出處]
 

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Level 10 運用專利聲學技術,營造高質感的環境氛圍試著想像,早晨起床聽見的第一個聲音,如果是大自然的蟲鳴鳥叫,是否覺得這樣的一天充滿希望,精神也抖擻了起來;相對地,讓你醒腦的若是陣陣驚雷,震天價響伴隨著大雨滂沱,是否就讓人感到沮喪無比,莫名地無力感油然而生。聲音就是如此微妙的東西,影響著我們每天的心情,與五感之間互相牽動著,更與日常生活巧妙地融合、密不可分。樂沃天創意股份有限公司(以下簡稱 Level 10)共同創辦人劉修宇 Henry 生於音響世家,從小就沈浸在聲音及音樂的薰陶;大學畢業後因緣際會前往德國留學,期間深感東西方文化對於聲音需求的差異,為創造音響及生活中更高的附加價值,他在 2017 年創立Level 10 立志成為音響產業循環經濟實踐者。好音質搭配好音樂,美好生活不停歇2018 年,Level 10 正式發表品牌自創音響「UPSTAGE 360」,同年登上全球最大的群眾募資平台Kickstarter,並於Kickstarter募資結束後前進日本募資平台Makuake,總計全球募資超過千萬台幣。跳脫傳統音響對於聆聽環境的要求,UPSTAGE 360 響如其名,以360度全方位、回歸聲音發聲原理,透過無死角的圓球錐反射音頻,讓高音質音響體驗反璞歸真,無論人在何處,好聲音就於你耳邊繚繞。而貼心及智慧的設計,支援藍牙、智慧居家中樞 Echo Dot、ChromeCast、音源 AUX-in等,更可串聯各大音樂平台,讓好聲音不再有高門檻。異業合作調商模,多元運用新商機Henry 分享,自己對聲音的感受也是循序漸進並來自生活的體驗的,譬如學生時代運動員的背景,每次比賽前都會聽同一些音樂,熟悉的音樂帶來安全感,讓心情得以紓緩;而留學期間在歐洲體悟生活與音樂的融合,更讓他明白「聽覺心理」對一個人的影響有多深。以同樣的邏輯概念,Level 10 團隊三年來不斷拓展異業合作,例如將 UPSTAGE 360 放置於餐廳、民宿飯店、月子中心,並選用各自適合的音樂加以播放,使當下處於環境的人們,其潛意識受到聲音的包覆,享受深刻的感受和互動。此外,Henry 發現近幾年台灣於「短期租賃」有一定的市場,就像剛生產完的媽媽,會想在坐月子時實施胎教音樂,和寶寶一起紓壓放鬆。創造特定時間內的使用需求,這種新的市場消費習慣,便順勢成為 Level 10 現階段努力發展的新商模。致力循環經濟,豐富創業每一個面向為了響應聯合國永續經營的理念,Level 10 希望能以負責任的消費和生產與市場溝通,減少 3C 產品周邊用品的汰換率,使現有資源能循環再利用;而站在使用者的頻率來看,透過上述的租賃方式,在減輕客戶資金壓力之餘,也增加了商品的價值和實用性。Henry 認為,這些延伸想法或模式,都是創業後所獲得的經驗反饋,每天都有許多新的選擇等著他挖掘!如同進駐新創基地,藉由知識講座分享,使品牌觸及到更多消費者;而基地「系統化」的課程輔導、業師帶領,更讓團隊彷彿置身培養皿,隨時準備擦出令人驚豔的火花!樂沃天團隊合影