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人資不說的秘密 選對時間投履歷爭取「被看見」

↑知名職涯專家「小米老師」吳虹儀(左一) ▲↑知名職涯專家「小米老師」吳虹儀(左一)

求職找工作,最怕履歷寄出石沉大海,如潑出去的水,揮發了無痕,有苦說不出。知名職涯專家「小米老師」吳虹儀參加1111人力銀行「面試一定贏」現場直播時透露人資不說的大秘密,直言多運用平日週間投履歷,能提高「能見度」。

平日週間投履歷 才能被看見
吳虹儀指出,許多人大都習慣在週末假日投履歷,但殊不知,週一上班HR人資通常是最忙碌的,最快也是週二才會看履歷。因此,建議求職者能多運用平日期間投履歷,以分散自己履歷被夾雜在眾多競爭者之中。

寫出一份吸睛的履歷,是被企業錄取的關鍵之一。想要吸引他人,首要了解自身的優缺點。吳虹儀表示,「多數人寫不出好的履歷,問題出在不知道自己的優缺點」。

履歷精準聚焦 勿急勿慌勿亂投
如何在人力銀行制式履歷表中突顯優點,成為企業眼中的那匹黑馬,自傳顯得格外重要。吳虹儀提醒求職者,切勿犯了集萬千優點、家史於一篇的毛病。以每個履歷只有30秒篩選時間來看,太多不相關的內容反而會失焦。

了解優缺點就如同趨吉避凶道理一般,懂得發揮你的優勢,才能往好的方向發展。為此,下筆前必須先分析自身的個性、習慣、興趣、價值觀。了解之外,還必須去衡量自己的專業為何,能做的事是什麼。透過抽絲剝繭的過程中評估何種產業、職務適合自己,再逐步搜尋適合的職務。吳虹儀表示,千萬不要急於一時,或經濟壓力而茫亂投履歷,這樣就算快速找到工作,也會因不適合而做不久。

自傳以500~600字為佳,善用大標題段、條列式說明,展現個人特質與工作經驗結合,說明時可引用實例方式呈現讓人加深印象。切記自傳,不是作文,必須去蕪存菁,展現個人優點及能力,才能在眾多求職者中勝出。

九大職能星 15項向度分析懂自己
求職面試前要先「知己知彼」,做足功課了解應徵之產業、企業外,更重要的是必須知道自己具備哪些優勢。1111的「九大職能星」測驗(https://assessment.1111.com.tw/cstar/),可透過職能和興趣來釐清自己職涯和求職方向,並從專業職能測驗評估最適任的職務,可做為轉求職的規劃參考。

九大職能星歸納出台灣職場重視的15個向度,包括執行能力、溝通協調、團隊精神、分析思考、創造能力等,能分析出求職者是屬打破砂鍋問到底,具研究精神的天王星,或是處事圓融,擅於與人溝通協調,屬業務型的水星,還是還是有高度同理心,熱於助人、指導他人的服務型海王星。

都說職場如戰場,在職場上雖不見硝煙滾滾,但危機暗伏,想笑傲於職場江湖,就必須「知己知彼」掌握必殺技能。除輔助了解自我的「九大職能星」測驗,加上聚焦精準的履歷自傳「籌碼」,施以策略「選對時間」,憑藉掌握上述重點,才能成功出擊、順利卡對位。

本文獲1111人力銀行 授權轉載 [原文出處]
 

 

 

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Level 10 運用專利聲學技術,營造高質感的環境氛圍試著想像,早晨起床聽見的第一個聲音,如果是大自然的蟲鳴鳥叫,是否覺得這樣的一天充滿希望,精神也抖擻了起來;相對地,讓你醒腦的若是陣陣驚雷,震天價響伴隨著大雨滂沱,是否就讓人感到沮喪無比,莫名地無力感油然而生。聲音就是如此微妙的東西,影響著我們每天的心情,與五感之間互相牽動著,更與日常生活巧妙地融合、密不可分。樂沃天創意股份有限公司(以下簡稱 Level 10)共同創辦人劉修宇 Henry 生於音響世家,從小就沈浸在聲音及音樂的薰陶;大學畢業後因緣際會前往德國留學,期間深感東西方文化對於聲音需求的差異,為創造音響及生活中更高的附加價值,他在 2017 年創立Level 10 立志成為音響產業循環經濟實踐者。好音質搭配好音樂,美好生活不停歇2018 年,Level 10 正式發表品牌自創音響「UPSTAGE 360」,同年登上全球最大的群眾募資平台Kickstarter,並於Kickstarter募資結束後前進日本募資平台Makuake,總計全球募資超過千萬台幣。跳脫傳統音響對於聆聽環境的要求,UPSTAGE 360 響如其名,以360度全方位、回歸聲音發聲原理,透過無死角的圓球錐反射音頻,讓高音質音響體驗反璞歸真,無論人在何處,好聲音就於你耳邊繚繞。而貼心及智慧的設計,支援藍牙、智慧居家中樞 Echo Dot、ChromeCast、音源 AUX-in等,更可串聯各大音樂平台,讓好聲音不再有高門檻。異業合作調商模,多元運用新商機Henry 分享,自己對聲音的感受也是循序漸進並來自生活的體驗的,譬如學生時代運動員的背景,每次比賽前都會聽同一些音樂,熟悉的音樂帶來安全感,讓心情得以紓緩;而留學期間在歐洲體悟生活與音樂的融合,更讓他明白「聽覺心理」對一個人的影響有多深。以同樣的邏輯概念,Level 10 團隊三年來不斷拓展異業合作,例如將 UPSTAGE 360 放置於餐廳、民宿飯店、月子中心,並選用各自適合的音樂加以播放,使當下處於環境的人們,其潛意識受到聲音的包覆,享受深刻的感受和互動。此外,Henry 發現近幾年台灣於「短期租賃」有一定的市場,就像剛生產完的媽媽,會想在坐月子時實施胎教音樂,和寶寶一起紓壓放鬆。創造特定時間內的使用需求,這種新的市場消費習慣,便順勢成為 Level 10 現階段努力發展的新商模。致力循環經濟,豐富創業每一個面向為了響應聯合國永續經營的理念,Level 10 希望能以負責任的消費和生產與市場溝通,減少 3C 產品周邊用品的汰換率,使現有資源能循環再利用;而站在使用者的頻率來看,透過上述的租賃方式,在減輕客戶資金壓力之餘,也增加了商品的價值和實用性。Henry 認為,這些延伸想法或模式,都是創業後所獲得的經驗反饋,每天都有許多新的選擇等著他挖掘!如同進駐新創基地,藉由知識講座分享,使品牌觸及到更多消費者;而基地「系統化」的課程輔導、業師帶領,更讓團隊彷彿置身培養皿,隨時準備擦出令人驚豔的火花!樂沃天團隊合影