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履歷自傳要點-如何寫一封情書

履歷自傳要點-如何寫一封情書 ▲履歷自傳要點-如何寫一封情書

許多人對撰寫履歷和自傳都充滿疑惑,到底該怎麼陳列自己過去的學經歷,讓人資一眼看中自己並通知面試,最好的當然是因為履歷自傳而大大加分。事實上履歷自傳的撰寫技巧很多,針對不同的產業也有不同的呈現重點與方式,今天我們要回歸到原點,思考履歷自傳的目的為何?

 
求職找工作,都需要準備履歷自傳,既然都還要進行面試或筆試,履歷自傳的用途又是為了甚麼?其用處為讓求才廠商在完全不認識你的第一時間就能快速掌握你這個人的經歷與人格特質,能不能符合他的需求或是職缺的特性。因此履歷自傳最基本的撰寫要訣便是:好閱讀、好突出、好適合。
 
如果你曾經寫過情書,也許沒有寫過,但從今天開始請你將撰寫履歷自傳當成寫給企業的情書,這樣聽起來也許有點奇妙,但讓我們來看看情書的要點,你就會瞭解為什麼這兩者會如此相似。一封良好的情書需要包含以下要點:
 
1. 告訴對方我有甚麼優點(希望他因為這些優點喜歡你)
2. 告訴對方欣賞他甚麼特點(讓他知道你很瞭解他)
3. 告訴對方我們有甚麼共同點(你的優點很適合他的特點)
4. 給予承諾(告訴他你能夠給他甚麼保證)
5. 給予未來(告訴他你能夠共同成長)
 
接著我們看看一份好的履歷自傳需要哪些要點:
 
1. 向企業介紹自己的特質與專長(希望企業因為你的專長聘用你)
2. 向企業說明為什麼投遞該公司(讓企業知道你瞭解該企業文化)
3. 向企業說明你的經歷與該企業有甚麼共通點(你的特質很適合這份工作)
4. 告知企業你想要在這份工作上做到甚麼(讓企業知道你會全心投入)
5. 告知企業你想要在這份工作上有何成長(讓企業知道你會持續進步)
 
這樣看起來,情書與履歷自傳是否看起來非常相似?事實上如果以最原始的訴求來看,兩者的目的都在希望對方瞭解你、接納你,因此在撰寫時請務必要時時確認,如果這是一封情書,那麼我所寫的這些能否打動對方(自己),讓對方(自己)確實感受到以上五大要點,進一步決定邀請你來面試。
 
下一次我們再來分享,撰寫求職情書的三大原則:精簡扼要、具體戰績、加強連結。
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Level 10 運用專利聲學技術,營造高質感的環境氛圍試著想像,早晨起床聽見的第一個聲音,如果是大自然的蟲鳴鳥叫,是否覺得這樣的一天充滿希望,精神也抖擻了起來;相對地,讓你醒腦的若是陣陣驚雷,震天價響伴隨著大雨滂沱,是否就讓人感到沮喪無比,莫名地無力感油然而生。聲音就是如此微妙的東西,影響著我們每天的心情,與五感之間互相牽動著,更與日常生活巧妙地融合、密不可分。樂沃天創意股份有限公司(以下簡稱 Level 10)共同創辦人劉修宇 Henry 生於音響世家,從小就沈浸在聲音及音樂的薰陶;大學畢業後因緣際會前往德國留學,期間深感東西方文化對於聲音需求的差異,為創造音響及生活中更高的附加價值,他在 2017 年創立Level 10 立志成為音響產業循環經濟實踐者。好音質搭配好音樂,美好生活不停歇2018 年,Level 10 正式發表品牌自創音響「UPSTAGE 360」,同年登上全球最大的群眾募資平台Kickstarter,並於Kickstarter募資結束後前進日本募資平台Makuake,總計全球募資超過千萬台幣。跳脫傳統音響對於聆聽環境的要求,UPSTAGE 360 響如其名,以360度全方位、回歸聲音發聲原理,透過無死角的圓球錐反射音頻,讓高音質音響體驗反璞歸真,無論人在何處,好聲音就於你耳邊繚繞。而貼心及智慧的設計,支援藍牙、智慧居家中樞 Echo Dot、ChromeCast、音源 AUX-in等,更可串聯各大音樂平台,讓好聲音不再有高門檻。異業合作調商模,多元運用新商機Henry 分享,自己對聲音的感受也是循序漸進並來自生活的體驗的,譬如學生時代運動員的背景,每次比賽前都會聽同一些音樂,熟悉的音樂帶來安全感,讓心情得以紓緩;而留學期間在歐洲體悟生活與音樂的融合,更讓他明白「聽覺心理」對一個人的影響有多深。以同樣的邏輯概念,Level 10 團隊三年來不斷拓展異業合作,例如將 UPSTAGE 360 放置於餐廳、民宿飯店、月子中心,並選用各自適合的音樂加以播放,使當下處於環境的人們,其潛意識受到聲音的包覆,享受深刻的感受和互動。此外,Henry 發現近幾年台灣於「短期租賃」有一定的市場,就像剛生產完的媽媽,會想在坐月子時實施胎教音樂,和寶寶一起紓壓放鬆。創造特定時間內的使用需求,這種新的市場消費習慣,便順勢成為 Level 10 現階段努力發展的新商模。致力循環經濟,豐富創業每一個面向為了響應聯合國永續經營的理念,Level 10 希望能以負責任的消費和生產與市場溝通,減少 3C 產品周邊用品的汰換率,使現有資源能循環再利用;而站在使用者的頻率來看,透過上述的租賃方式,在減輕客戶資金壓力之餘,也增加了商品的價值和實用性。Henry 認為,這些延伸想法或模式,都是創業後所獲得的經驗反饋,每天都有許多新的選擇等著他挖掘!如同進駐新創基地,藉由知識講座分享,使品牌觸及到更多消費者;而基地「系統化」的課程輔導、業師帶領,更讓團隊彷彿置身培養皿,隨時準備擦出令人驚豔的火花!樂沃天團隊合影