台灣就業通

辛苦投遞的履歷終於得到回應，得到面試的機會。這時，該做哪些準備才能讓你自信又從容的面對接下來的關卡呢？本文會從面試的前、中、後一一跟大家分享，另外，還有面試前必看：三大必問問題，看完保證能讓你在面試期間回答順利！

一、面試前
在收到通知信到真的進公司前，你要做的有這幾件事：

1. 首先一定要對公司有深入的了解，相信你在投遞履歷時一定也做些功課，但面試之前還是需更深入全方面的認識一間公司，包括閱讀相關的新聞、文章、理念等公司背景，還有熟悉職務內容。還記得曾經有人與我分享面試的經驗，就被問：「請問你知道公司 Logo 的設計理念是什麼嗎？」

2. 再來就是穿搭，如果是面試服裝或設計相關職務的話，當然可以有些小心思，但若是去一般公司的話，記得要打扮乾淨整潔、女生可以淡妝配OL裝，不要噴太濃的香水；男生妝髮打扮不要太浮誇，可以穿白色襯衫配西裝褲。如果是去新創公司，穿搭可能可以不那麼拘謹，以Smart Casual為主。

3. 接著是要事先了解如何到達公司，公司的地址樓層以及到達後要如何聯繫總機。或是如果有臨時的事情，該找誰如何聯繫等等，都要事先做好功課。

4. 最後，就是好好準備面試的考古題以及萬年常常被問的問題，以下跟大家分享，遇到這些問題該如何回答。

二、面試當天
千萬不要遲到！！！至少要在10分鐘以前抵達。當你一踏入公司，被接待時，公司裡的員工很可能就已經開始觀察你了。

這時你要做的除了可以稍微觀察周遭環境，準備稍後面試相關資料外，如果看到有人需要幫忙，也可以主動伸出援手，這也許也是面試的環節。做什麼都好，千萬不要大聲嚷嚷或滑手機。

三、面試常見問題
請你先簡短的自我介紹
自我介紹準備時，可以分為30秒、1分鐘與3分鐘的版本準備，每間公司會有不同的方式請候選人進行介紹，讓彼此可以互相更瞭解，通常可以從自傳精簡，前兩段簡單介紹背景，第三段再依照剩下的時間彈性調整，並針對職位詳述自己經驗。並且切記盡量避免用「開朗活潑」、「認真細心」等模稜兩可的詞彙帶過。

練習面試時要注意手不要亂揮，語氣要有抑揚頓挫同時不要有過多的語助詞、停頓、贅詞等。如果你很容易緊張可以錄音錄影，看看自己有哪裡需要改進。

最重要的是面試就像一場演講，而非朗讀、背稿比賽，所以千萬不要死背，要有一定的邏輯架構在心裡面，如果面試當下太過緊張而忘記要講的內容，記得一定的邏輯編排，才能讓你有一定的內容可以繼續補充。

請分享一個你的優點跟一個缺點
通常面試官問到這類問題時，代表他已經評估過你的能力專長與吻合程度，接下來要開始確認你的人格特質。當提問優點，無疑是想看看你對自己了不了解以及你對自己有沒有自信。而問缺點主要是想看在面對挫折或是突發狀況時，有哪些危機處理與應變能力。

當被問到缺點時你必須：照實回答，但不用太過直白，同時一定要說明改善方針。

Example：缺點是「多慮」
我有時候會比較多慮，我會想得比較多，像是這封信這裡的用字會不會讓別人不舒服，這樣做會不會帶給同事困擾等等，這個缺點偶爾會導致做事效率降低。
我會這樣想的原因是即使是實習生，也要把自己當成正職，所以我還是要以公司整體為考量，要思慮更加周全才行。

小Tips：這樣說不僅可以把自己LEVEL提高，也讓公司看到你的投入。

這時我會主動開啟對話的機會，透過多與客戶、同事聊聊，除了可以讓我更了解他們的喜好，避免思慮不周等等同時也可以減少自己多慮的頻率，做事效能也會提升。

小Tips：記得要說明自己在進步；當一個人知道自己的弱點並嘗試改進，反而是件好事，比起強調自己沒有弱點，來得更有意義。

你還有什麼問題想要問嗎？

一般面試官會問，你還有問題想問嗎？很多人都會不知所措，或不知道該問什麼。大忌就是千萬不可以回答沒有問題，因為顯得你沒做功課。

如果你在面試前做功課時有發現問題，或你對哪一方面特別好奇，可以利用這個時間，如果沒有，以下幾個方向提供給你：

1. 可以針對於公司與團隊整體做提問，例如公司目前的團隊規模與人數？團隊的核心價值是什麼？團隊的工作文化是什麼？
2. 可以詢問職缺詳細的工作routine，例如通常一天會有什麼工作？有哪些比較有挑戰性的工作嗎？對這個職位的期待與需要具備什麼特質？
3. 可以針對面試表現詢問：剛剛面試有哪些我表達不清楚的地方嗎？我可以再多做補充。