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面試期間該怎麼準備?遵守這幾點讓你風雨無阻順利錄取

辛苦投遞的履歷終於得到回應,得到面試的機會。這時,該做哪些準備才能讓你自信又從容的面對接下來的關卡呢?本文會從面試的前、中、後一一跟大家分享,另外,還有面試前必看:三大必問問題,看完保證能讓你在面試期間回答順利!

一、面試前
在收到通知信到真的進公司前,你要做的有這幾件事:

1. 首先一定要對公司有深入的了解,相信你在投遞履歷時一定也做些功課,但面試之前還是需更深入全方面的認識一間公司,包括閱讀相關的新聞、文章、理念等公司背景,還有熟悉職務內容。還記得曾經有人與我分享面試的經驗,就被問:「請問你知道公司 Logo 的設計理念是什麼嗎?」

2. 再來就是穿搭,如果是面試服裝或設計相關職務的話,當然可以有些小心思,但若是去一般公司的話,記得要打扮乾淨整潔、女生可以淡妝配OL裝,不要噴太濃的香水;男生妝髮打扮不要太浮誇,可以穿白色襯衫配西裝褲。如果是去新創公司,穿搭可能可以不那麼拘謹,以Smart Casual為主。

3. 接著是要事先了解如何到達公司,公司的地址樓層以及到達後要如何聯繫總機。或是如果有臨時的事情,該找誰如何聯繫等等,都要事先做好功課。

4. 最後,就是好好準備面試的考古題以及萬年常常被問的問題,以下跟大家分享,遇到這些問題該如何回答。

二、面試當天
千萬不要遲到!!!至少要在10分鐘以前抵達。當你一踏入公司,被接待時,公司裡的員工很可能就已經開始觀察你了。

這時你要做的除了可以稍微觀察周遭環境,準備稍後面試相關資料外,如果看到有人需要幫忙,也可以主動伸出援手,這也許也是面試的環節。做什麼都好,千萬不要大聲嚷嚷或滑手機。
 

三、面試常見問題
請你先簡短的自我介紹
自我介紹準備時,可以分為30秒、1分鐘與3分鐘的版本準備,每間公司會有不同的方式請候選人進行介紹,讓彼此可以互相更瞭解,通常可以從自傳精簡,前兩段簡單介紹背景,第三段再依照剩下的時間彈性調整,並針對職位詳述自己經驗。並且切記盡量避免用「開朗活潑」、「認真細心」等模稜兩可的詞彙帶過。

練習面試時要注意手不要亂揮,語氣要有抑揚頓挫同時不要有過多的語助詞、停頓、贅詞等。如果你很容易緊張可以錄音錄影,看看自己有哪裡需要改進。

最重要的是面試就像一場演講,而非朗讀、背稿比賽,所以千萬不要死背,要有一定的邏輯架構在心裡面,如果面試當下太過緊張而忘記要講的內容,記得一定的邏輯編排,才能讓你有一定的內容可以繼續補充。

請分享一個你的優點跟一個缺點
通常面試官問到這類問題時,代表他已經評估過你的能力專長與吻合程度,接下來要開始確認你的人格特質。當提問優點,無疑是想看看你對自己了不了解以及你對自己有沒有自信。而問缺點主要是想看在面對挫折或是突發狀況時,有哪些危機處理與應變能力。

當被問到缺點時你必須:照實回答,但不用太過直白,同時一定要說明改善方針。

Example:缺點是「多慮」
我有時候會比較多慮,我會想得比較多,像是這封信這裡的用字會不會讓別人不舒服,這樣做會不會帶給同事困擾等等,這個缺點偶爾會導致做事效率降低。
我會這樣想的原因是即使是實習生,也要把自己當成正職,所以我還是要以公司整體為考量,要思慮更加周全才行。

小Tips:這樣說不僅可以把自己LEVEL提高,也讓公司看到你的投入。

這時我會主動開啟對話的機會,透過多與客戶、同事聊聊,除了可以讓我更了解他們的喜好,避免思慮不周等等同時也可以減少自己多慮的頻率,做事效能也會提升。

小Tips:記得要說明自己在進步;當一個人知道自己的弱點並嘗試改進,反而是件好事,比起強調自己沒有弱點,來得更有意義。

你還有什麼問題想要問嗎?

一般面試官會問,你還有問題想問嗎?很多人都會不知所措,或不知道該問什麼。大忌就是千萬不可以回答沒有問題,因為顯得你沒做功課。

如果你在面試前做功課時有發現問題,或你對哪一方面特別好奇,可以利用這個時間,如果沒有,以下幾個方向提供給你:

1. 可以針對於公司與團隊整體做提問,例如公司目前的團隊規模與人數? 團隊的核心價值是什麼?團隊的工作文化是什麼?
2. 可以詢問職缺詳細的工作routine,例如通常一天會有什麼工作?有哪些比較有挑戰性的工作嗎?對這個職位的期待與需要具備什麼特質?
3. 可以針對面試表現詢問:剛剛面試有哪些我表達不清楚的地方嗎?我可以再多做補充。

四、面試之後
可以寄一封感謝信。這封信並不能保證讓你錄取,也沒有硬性規定。但這封信能夠展現你的誠意,也可能加深面試官對你的印象。

此外,面試完後,你也可以回顧一下自己的回答與面試表現。如果面試當下有讓面試官眼睛為之一亮的地方,也能記錄這些亮點。對下一次的面試都非常有幫助。

面試好難,有時候可能要面試兩到三間公司,才能順利找到心儀的工作。剛開始會很緊張,後來會越來越上手,在下次面試前,趕緊練習避開以上的NG行為,並把自己最好的一面展現出來吧!


本文為脆鹽 生涯探索x職涯規劃授權轉載[原文出處]

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兒:「媽~!有臭灰搭的味道~~妳是不是有在煮什麼?」媽:「啊~~! 糟了! 我的滷肉啊~~」自從西元1826 年全球第一口瓦斯爐在愛爾蘭誕生以來,類似前述劇情跟記憶相信並不陌生,但在沒有一個適當的解決方案出現前,多數人的想法應該都是「下次注意點就好了」,但這卻是一個極度挑戰人性的想法。根據臺灣消防署統計資料,廚房為建築物起火處所的第一名,平均每天有十起以上的火災通報是因為爐火烹調不慎所造成,這讓消防弟兄的勤務更加繁重,而這還不包括更多數及時發現、自行撲滅未通報的數字。令人擔憂的是,伴隨著每戶人口數降低,高齡化的社會到來,長輩獨自在家的情況十分常見,這也代表廚房的安全性更加重要,如何讓在外工作的年輕人放心家中情況,是現代的一大課題。「知易行難」套用在「e+ 自動關」發明的心情是最佳的寫照,問題解決了之後等待著是更多連動的問題、在資源有限的狀況下也多次考慮是不是該認輸放棄,但放不下的是在開發的過程中發現若真能夠降低忘記關火這件事發生的機率,其實就能夠為這片土地、這個社會貢獻一點點正面的力量。或許是堅持讓社會更美好的理念及信仰支持引導下,最後「e+ 自動關」終於順利突破瓶頸完成開發,耀主科技於焉誕生,並在公司成立之初便承諾了社會回饋方案「自動關、分享愛」:每銷售出 100 台 e+自動關將捐贈 2 台給臺灣弱勢團體。火的出現改變人類的文明,耀主的出現優化人們的用火文明。耀主科技要「每一個家都幸福,煮每一頓都安心」有主的地方就有平安,有耀主的地方要煮就有平安。「使用者導向」出發,開發者就是使用者「e+ 自動關」的起心動念來自於自身的需求。就在四年前,「e+ 自動關」的發明人杜澤儒先生就因為心疼母親煮壞一鍋滷肉的失落心情,更無法想像如果爸媽忘了關火但卻睡著了的恐怖情景,由於本身喜好發明以及多年的電子產業經驗,便開始思索如何來解決這樣的問題。眾所皆知對抗火災的最佳策略是採取預防性管理,現有廚房警報方式只能在災害發生後警報,若人已外出或熟睡,便無法預防災害發生;而更換為智慧瓦斯爐的話,價格及必須先設定又常令消費者怯步。「e+ 自動關」為適用於事前預防以及便利使用之外掛式瓦斯爐裝置,能有效降低忘記關閉爐火發生機率,讓家家戶戶皆可安裝。「e+ 自動關」為全球首創外掛式瓦斯爐自動關閉裝置,於2019 年5 月上市即深獲好評,產品已於各大通路上市;並於同年九月獲得臺灣創新發明獎(TIE) 最高榮譽鉑金獎及IFIA 國際發明聯盟協會最佳發明及卓越創新獎。「e+ 自動關」系列產品特色如下:1.安裝簡單:不須更換爐具或專人佈線埋管,可自行安裝。2.自動啟動:當旋轉旋扭,防護機制自動啟動,不會忘記設定。3.不改習慣:維持正常烹煮習慣,消費者接受度高。4.時間調整:可依據需求自由調整時間。5.愛心提醒:當時間到達,以燈號及聲響做到最大程度的提醒。6.主動協助關閉爐火:當無任何處置動作,即自動旋轉旋鈕至關閉位置。7.省電耐用:透過韌體演算控制達到省電耐用,且替換方便。8.瓦斯爐通用性高:透過專利連結模組開發,可適用世界主要國家不同品牌之瓦斯爐旋鈕軸心規格。9.IoT 聯網實用性及發展性:可透過無線模組將用火狀況即時傳送至雲端,進行遠端監控、事件通報、權限管控三大功能之啟用。從廚房關火起家,致力於打造居家安全智能科技發展運用而努力耀主科技的願景是朝世界一流之目標邁進,將秉持良善的公司治理精神,除了透過產品帶給家庭社會安全正向影響,亦會提供公司夥伴良好的成長發揮環境,與合作廠商共同成長,善盡社會責任。「關懷家庭,立足臺灣,放眼全球」,耀主科技從關懷家人出發,已針對國際市場以及趨勢擬定好多元產品開發策略。除「e+ 自動關」系列產品已可適用於世界主要國家各種不同品牌瓦斯爐,隨著5G 時代來臨,「e+ 自動關雲端版」開發計畫已進入驗證階段,已於2020 年12 月完成。未來透過手機即可知道家人爐火使用狀況,並可遠端關閉,即時異常通報,讓烹煮安全更即時,讓科技落實家人關懷。耀主科技參加2022 創新技術博覽會發明獎獲得金牌與銅牌