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新鮮人堅持「月薪沒四萬」不做,被說眼高手低!大學畢業生起薪多少才合理?

物價上漲,薪水卻趕不上!即將迎來畢業季,大學生提早觀望就業市場就是希望能找到一份薪水合理的工作,能在出社會時自給自足。但第一份工作,你認為起薪多少才合理?又月薪多少才願意去做呢?
 

四大理工科畢業,首份工作要求月薪四萬被譏眼高手低
一網友在Dcard分享,自己即將從大學畢業,想找一份工作內容喜歡、工時正常、待遇合理的工作,便根據10年內物價上漲幅度及自己四大工學院的能力,告訴家人工作若沒「月薪四萬」不做

此番言論引發網友熱議,有人反譏笑他「眼高手低」、「讀書不等於工作能力」、「有什麼證明用人單位要你?」、「四萬是電資學士在喊的」、「中南部很難」。然而也有少數網友表示支持:「每個人都有心中的價,不須委曲求全」、「應徵台積電就超過了」、「雲科畢業生應徵上市櫃+半導體沒有低於4萬起薪的、「四萬要求不高啊,非四大資工學士45K」。

事實上,若是畢業後北漂工作的新鮮人,除了要自行在台北生活的房租、水電、生活費,若就學時期又申辦了「就學貸款」,薪資收入扣除每月零零總總開銷,要存錢恐怕十分困難,也難免這位大學生會堅持非月薪四萬不去!

近年來大學畢業生起薪多少才合理?3點分析參考

1. 近一年台灣大學畢業生月薪領多少?
根據勞動部薪資行情及大專生就業導航統計資料,去年(2021年)大學畢業生月薪落在30K-35K人數最多、25K-30K次之,而月薪超過35K人數馬上銳減。月薪四萬以下畢業生收入人數佔全體比為80%,但超過月薪4萬的大學畢業生仍有20%。(此數據根據2021年大學畢業生全時工作者平均「勞退提繳工資」來估算,因此不一定等同於實際月薪)

 

2. 哪些行業有機會月薪高於4萬?
目前各大產業都大喊缺工、找不到人,企業勢必要提升薪水才有機會吸引人才。對大學畢業生而言,從事哪些行業的新鮮人薪資行情較優渥,起薪有機會高於月薪4萬呢?根據勞動部薪資行情及大專生就業導航統計資料,近一年大專畢業生從事「金融及保險業」、「製造業」、「醫療保健及社會工作服務業」、「出版影音及資通訊業」這四行業有機會平均月薪高於4萬元。(此數據根據2020年大學畢業生全時工作者平均「勞退提繳工資」來估算,並非等同於實際月薪)

 

3. 企業如何決定畢業新鮮人起薪?
企業核薪時,除了考慮求職者的能力及期待外,較具規模的公司,也會制訂內部薪資標準,剛畢業的新鮮人少有豐富正式工作經歷或相關證明,因此除了參照學經歷外,企業也會蒐集該職務在市場的薪資行情來做為核薪標準。

這些薪資調查管道來源包含面試者提供的薪資資訊、政府單位及人力銀行統計資料、同業薪資水準、人資顧問公司提供的薪酬調查報告等,除非人才十分優秀才有機會破格高薪錄用。也就是說,公司地區、產業、預算、求職者個人背景(學校、科系、過往經驗)及市場行情這三方面都是企業開出新鮮人起薪價碼的參考。

大學畢業生平均花1.93個月找到工作
根據勞動部去年最新統計,大學畢業生平均花1.93個月找到工作(2020年畢業生),若畢業後只堅持月薪非4萬不做,卻未考慮產業、職位薪資標準,除了可能失去其它有發展性的工作機會,待業期一旦拉長,除了無法立即累積職場實戰經驗,也要擔憂個人市場行情被拉低。

第一份工作除了考慮薪資,更需要思考學習成長及未來發展機會,運用該職務經歷及公司資源來提升自己的能力。在還沒實際戰績證明之前,大學畢業新鮮人通常較難和雇主議價拿高薪,建議大家透過實際工作經驗累積,再慢慢轉換到自己心目中的理想工作,也才有機會和籌碼和企業談薪資待遇,也會是比較實際的做法唷!


本文為518職場熊報授權轉載[原文出處]

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兒:「媽~!有臭灰搭的味道~~妳是不是有在煮什麼?」媽:「啊~~! 糟了! 我的滷肉啊~~」自從西元1826 年全球第一口瓦斯爐在愛爾蘭誕生以來,類似前述劇情跟記憶相信並不陌生,但在沒有一個適當的解決方案出現前,多數人的想法應該都是「下次注意點就好了」,但這卻是一個極度挑戰人性的想法。根據臺灣消防署統計資料,廚房為建築物起火處所的第一名,平均每天有十起以上的火災通報是因為爐火烹調不慎所造成,這讓消防弟兄的勤務更加繁重,而這還不包括更多數及時發現、自行撲滅未通報的數字。令人擔憂的是,伴隨著每戶人口數降低,高齡化的社會到來,長輩獨自在家的情況十分常見,這也代表廚房的安全性更加重要,如何讓在外工作的年輕人放心家中情況,是現代的一大課題。「知易行難」套用在「e+ 自動關」發明的心情是最佳的寫照,問題解決了之後等待著是更多連動的問題、在資源有限的狀況下也多次考慮是不是該認輸放棄,但放不下的是在開發的過程中發現若真能夠降低忘記關火這件事發生的機率,其實就能夠為這片土地、這個社會貢獻一點點正面的力量。或許是堅持讓社會更美好的理念及信仰支持引導下,最後「e+ 自動關」終於順利突破瓶頸完成開發,耀主科技於焉誕生,並在公司成立之初便承諾了社會回饋方案「自動關、分享愛」:每銷售出 100 台 e+自動關將捐贈 2 台給臺灣弱勢團體。火的出現改變人類的文明,耀主的出現優化人們的用火文明。耀主科技要「每一個家都幸福,煮每一頓都安心」有主的地方就有平安,有耀主的地方要煮就有平安。「使用者導向」出發,開發者就是使用者「e+ 自動關」的起心動念來自於自身的需求。就在四年前,「e+ 自動關」的發明人杜澤儒先生就因為心疼母親煮壞一鍋滷肉的失落心情,更無法想像如果爸媽忘了關火但卻睡著了的恐怖情景,由於本身喜好發明以及多年的電子產業經驗,便開始思索如何來解決這樣的問題。眾所皆知對抗火災的最佳策略是採取預防性管理,現有廚房警報方式只能在災害發生後警報,若人已外出或熟睡,便無法預防災害發生;而更換為智慧瓦斯爐的話,價格及必須先設定又常令消費者怯步。「e+ 自動關」為適用於事前預防以及便利使用之外掛式瓦斯爐裝置,能有效降低忘記關閉爐火發生機率,讓家家戶戶皆可安裝。「e+ 自動關」為全球首創外掛式瓦斯爐自動關閉裝置,於2019 年5 月上市即深獲好評,產品已於各大通路上市;並於同年九月獲得臺灣創新發明獎(TIE) 最高榮譽鉑金獎及IFIA 國際發明聯盟協會最佳發明及卓越創新獎。「e+ 自動關」系列產品特色如下:1.安裝簡單:不須更換爐具或專人佈線埋管,可自行安裝。2.自動啟動:當旋轉旋扭,防護機制自動啟動,不會忘記設定。3.不改習慣:維持正常烹煮習慣,消費者接受度高。4.時間調整:可依據需求自由調整時間。5.愛心提醒:當時間到達,以燈號及聲響做到最大程度的提醒。6.主動協助關閉爐火:當無任何處置動作,即自動旋轉旋鈕至關閉位置。7.省電耐用:透過韌體演算控制達到省電耐用,且替換方便。8.瓦斯爐通用性高:透過專利連結模組開發,可適用世界主要國家不同品牌之瓦斯爐旋鈕軸心規格。9.IoT 聯網實用性及發展性:可透過無線模組將用火狀況即時傳送至雲端,進行遠端監控、事件通報、權限管控三大功能之啟用。從廚房關火起家,致力於打造居家安全智能科技發展運用而努力耀主科技的願景是朝世界一流之目標邁進,將秉持良善的公司治理精神,除了透過產品帶給家庭社會安全正向影響,亦會提供公司夥伴良好的成長發揮環境,與合作廠商共同成長,善盡社會責任。「關懷家庭,立足臺灣,放眼全球」,耀主科技從關懷家人出發,已針對國際市場以及趨勢擬定好多元產品開發策略。除「e+ 自動關」系列產品已可適用於世界主要國家各種不同品牌瓦斯爐,隨著5G 時代來臨,「e+ 自動關雲端版」開發計畫已進入驗證階段,已於2020 年12 月完成。未來透過手機即可知道家人爐火使用狀況,並可遠端關閉,即時異常通報,讓烹煮安全更即時,讓科技落實家人關懷。耀主科技參加2022 創新技術博覽會發明獎獲得金牌與銅牌