剛畢業工作不好找，很多新鮮人好不容易有了工作機會，卻是個自己不喜歡的工作， 所謂「好的開始是成功的一半」，若新鮮人找工作一開始就選個不滿意的工作，很容易就得過且過待在這個位子上，這樣其實相當消耗自己的時間，但好不容易才有份工作，若放棄了，又怕一時找不到更好的工作，到底該不該退而求其次，先求有再求好呢？
不少人應該有這樣的經驗，畢業後社會新鮮人求職想找一份好工作，可是現在企業很多都需要有相關經驗，所以處處碰壁，一旦找工作的日子拖得久了，心也開始慌了，這時就難免會猶豫是否只要有工作機會，也不管薪資有多低或是志趣不符，總是先把握了再說。
其實找工作對於新鮮人來說，「先求有再求好」是應該的，凡事都是循序漸進逐步完成的，但是要搞清楚這份工作對你來說的價值，只要掌握這三個步驟，其實先求有工作，這是必經的成長之路。
一、評估是否對未來有幫助
前面提到新鮮人找不到好工作，最大的原因就是缺乏經驗了，可是剛畢業又是哪來的經驗，所以一開始，找不到符合期望的工作，先想想哪些是可以累積經驗的工作，評估對未來的發展是否有幫助，因為有些工作雖然進入門檻低，但可能不到一年，就很難累積經驗了，譬如許多像工讀生性質或是出賣勞力的工作，這類工作就比較不符合。
工作經驗的累積要對長期工作發展有幫助，新鮮人找工作前幾年的首要目標，是要想辦法擁有一份代表作，成為你下一份工作談條件的籌碼；不然，至少也要找到一個可以努力的目標與方向。
二、注意找的方向是否正確
新鮮人找工作先求能累積經驗、培養專長，也就是說至少踏出了第一步，總比原地踏步好，但如果是踏出了錯誤的第一步，恐怕整個方向都會越走越遠。
有些新鮮人找的工作都是自己無法勝任的，自己卻不知道，所以找不到好的工作，要自我檢討，是否根本就是方向錯了，換個不同的跑道試試，或許就有機會了。
如果真的很迷惘，不妨提供兩個方向給你作參考，推薦你「四象限求職表格」，讓你在短時間內找到明確的目標，更快找到合適的職缺；不然就從你讀的專業做起吧！這是自己學最久、最有基礎的方向，新鮮人找工作要先替自己設定一個目標，朝著這個目標往上邁進，一步一步累積經驗，如果沒了方向就很難找到自己滿意的工作。
三、給自己一個期限
機會是給準備好的人，但也請給自己畢業後求職空窗一個期限，當你找工作找超過三個月時，其實你自己心態上也會產生負面能量，甚至可能會質疑自己是不是不夠好，另外履歷上有太長的空窗時間，總是會引人關注，例如：為什麼你已經畢業半年了，但都沒有工作？這段沒有工作的時間做了什麼努力？你必須有心理準備來回答類似的問題。在說明待業的空窗期原因時，淡化自己的弱勢，加入待業這段期間的努力與準備。
新鮮人找工作會有「先求有再求好」的困擾，通常是目前的求職條件不夠好，所以可以選擇的工作相對來說比較少，那你應該先了解自己的優缺點，放慢步調，想想自己目前還有哪些可以增進的就業能力，當你做好更多準備，好工作自然就會來臨。
其實人生中重要的不是第一個職場，所以不要急；剛開始工作有一些犧牲，你可以先試著忍耐；只要有未來可能性也不妨先等等，掌握好這三個步驟，新鮮人找工作先求有再求好也沒有不好。
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