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職涯規劃|薪資「面議」? 該如何掌握薪資區間?

 不用服兵役的阿輝是個認真負責的上班族,畢業後直接進入大學實習的公司上班,至今工作已滿五年,去年初被升任為小主管,表現深獲主管肯定,但因公司調薪制度僵化,阿輝覺得今年的調薪幅度實是……「寶寶心裡苦呀!」
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鏡頭拉回面試現場,鐘經理問阿輝:「你的能力與經驗蠻符合我們的需求,接下來想請問,你的薪資期望是多少?」

每個求職者本身的條件狀態,以及每次遇到的求職情境都不太一樣,很難有一個做法可以應付所有的薪資面議情境,所以,我想用自己的求職經歷來述說作為參考。

⌛️ 累積專業的學習與歷練,不談薪水
「你過去幾個工作期間都太短,無法累積真正的專業能力,現在你需要的是專業的學習與歷練。如果我錄用你,你可以跟我討論學習機會,但是不要跟我談薪水。」
這是二十五年前,在我職涯早期很重要的一位,給我機會的貴人,接受薪資比前一個工作少五千元/月(15%),我跟著這主管學習了三年又四個月,終於學成下山。

⌛️ 考量市場薪資水平,提出合理的薪資區間
接著,一家規模小一點的公司主管職錄取了我,因緣際會,半年後另一家電子科技公司向我招手,這二次面談主管問到薪資期望時,我都是先請面試主管告知,公司對於該職務的薪資區間設定,然後再提出自己的評估:「以這次職務的工作內容,所需承擔的職責,以及所需具備的條件,求才市場的薪資水平大約是多少,而過去的優質工作績效表現也證明自己是可以勝任的。如果同時考慮公司的薪資區間,我認為可以接受的、合理的薪資是…」(某些求職網站會有薪資水平參考,你應該知道的。)

這二次的面談經驗,我發現:公司願意給你合理的薪資,是認為你夠專業。

⌛️ 自我專業提升,提出期望薪資
幾年後對人力資源領域的專業度更有自信了,這次我選擇要求超出市場水平的更高薪資,來獲得新公司的重用,記得當我提出期望薪資時,可能把總經理嚇了一跳,結果面談了二個多小時,最後總經理說:「兼任總經理特助,薪資再多給你25%,歡迎你加入。」……共事數年後的終須一別,總經理跟我說:「我知道這次留不住你了,相信你去新公司會有更大的發揮空間,萬一在新公司不適應…隨時回來。」

以上幾次個人轉職的薪資討論情境,希望對於薪資期望設定,可以提供一些思考方向。無論如何,你可以練習、試想:如果你是阿輝的好朋友,應該怎麼引導阿輝設定適當的薪資期望呢?要蒐集哪些資料,做哪些評估呢?

⭐️ 建議
在求職面試過程中,你最不需要的,就是主動詢問薪資。主動詢問薪資有時候會讓人觀感不佳,倘若因此被扣分,那就可惜了。反之,如果公司有考慮錄取你,一定會跟你討論薪資的,對吧!所以,耐心的等對方要討論薪資時,再清楚的說明你的專業能力之於市場薪資水平的分析與評估吧。
 

本文獲國柱叔的HR視野授權轉載 「原文出處」

 

 

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自從 COP26(2021 聯合國氣候變遷大會)結束後,全世界國家皆紛紛以淨零、減少碳排量為目標,經由政府的推動、社會企業的協助、個人習慣的養成,共同友善環境、為地球盡一份心力,更使「再生」議題越來越被重視。說到「再生」,我們都聽過再生紙、再生塑膠、再生纖維......那麼,大家有聽過「農廢料」也有再生的可能嗎?就稻殼為例,臺灣每年有 35 萬噸的剩餘資材,在處理與分解的過程中,無形間便會造成不必要的汙染。如何讓農廢重生,成為更具價值的用品,正是連橫生技的使命!回歸本業,整合各項資源連橫生技創辦人蔡瀚霆 Steven 和主要 3 位團隊夥伴,皆為農業、森林、園藝等與土地相關的背景出身。Steven 畢業後,曾從事菌菇開發人員、燈飾貿易業務等工作,2019 年因陸續接到國外客戶針對包材減塑、減碳之需求,意識到這將是全球的未來趨勢,並邀請大學同學加入,於 2020 年創立連橫生技。Steven 補充,連橫生技本質在於資源整合,目的是把地方廢棄的基材,轉化為高價值的材料,並經技術研發,降低因石化材料和製造生產所帶來的碳排量,再藉由各項商品的開發、專利授權,打造一整套農林基質到工業材料的全循環方案。各方位商品開發,促進永續機制Steven 指出,雖然團隊原本想先從包材再生、節能減碳的方向做起,但以現階段臺灣產業生態而言,不論是與供應商的溝通,或是多數消費者的習慣轉換,都需要一定的成熟度,操作起來才會發揮價值。回到營運層面,品牌也需要先推出最大效益的商品開發,因此,連橫生技看準寵物市場,決定推出對環境無害的寵物貓墊料(貓砂)。市面上常見的貓砂, 95% 為海外進口,主要分為:礦砂、紙纖維砂、松木纖維砂、豆纖維砂,其中又以後兩項是可被自然分解、不汙染環境的墊料。Steven 表示,品牌選用松木與豆纖維砂,研發一系列的熱壓、膠合、造粒,和生物分解技術,試圖優化貓砂品質;另外,正因 100% 臺灣製造,相對能減少遠洋運輸的碳排量、促進綠色經濟願景,且在每年 4.5 萬噸的需求量背後,更有上看 20 億的市場機會。除了貓砂之外,未來也會投入一次性包材與可分解盆器開發,在不影響美觀與用途的情況下,使用環境友善的基材,進一步落實淨零、節能減碳的理念。回首創業路,Steven 覺得失落、孤獨是常有的事,所幸2022年進駐新創基地後,開始有機會與其他創業者交流、互相勉勵,並透過不時舉辦的講座與小聚,讓他常常有在「充電」的感覺。展望未來,連橫生技預計於年底在宜蘭設立一座貓砂製作工廠,提供全臺唯一的碳足跡盤查報告,立志成為具備 ESG 永續循環的優良品牌! 連橫生技團隊合影