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求職分享|該如何選擇你的第一份工作?

 【對職場方向還不明確】【懷抱熱情肯學習努力】【沒有特別的一技之長】
如果你有上述的狀況,我想這篇文章可以幫你釐清一些現狀,聚焦一些方向;因為 8 年前的我,上述的狀況一項也沒少。
Hi,大家好,我是阿文(Alvin)
你的第一份工作,究竟有沒有替你的未來加到分呢?今天想要和各位聊聊,有關職場第一份工作的選擇方向。這類型的文章一直都是月經文,所以每個人都會有自己的糾結與判斷,因此這篇文章我也是以自身的經驗來分享,希望可以幫到準備進入職場或剛進職場不久的你。
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新創BD都在搞什麼?
。。。本文開始。。。
由於我自己真的是一個滿懶惰的人,喜歡將過於複雜的、發散的內容以條列式、劃重點的方式給歸納出來,方便自己在撰寫上可以更加聚焦,也方便閱讀者在吸收上可以更加容易,因此今天我會將撰寫的方向分為三種類型:
1. 「職業類型」
2. 「產業類型」
3. 「公司類型」
接下來我會根據上述三種類型來一一闡述,分享自己的實際經驗與做法。
1. 「職業類型」
如果你問我,第一份工作的職業類型要選擇哪一種比較好,我絕對首推「業務」類型的工作。當時剛出社會的我,雖然沒有一技之長,但已經有意識到「業務」工作對於未來職場的重要性與發展性;舉凡你要面試、你要晉升、你要銷售商品、你要銷售服務、你不想只領死薪水,這一切的一切,當你踏入「業務」工作的時候,都可以開始學習,開始磨練;其中最重要的,就是業務可以磨練自己的「軟實力」。
我很常開玩笑的說:「以後我的小孩考試的分數不重要,重要的是他的軟實力,就是他是否可以保有自信並和諧的與人相處。」
會這樣說,就是因為我深刻體會到,當你在職場擁有「軟實力」的話,你將會獲得許多好的機會!因為剛出社會的你,進入職場之後,凡事都需要重新學習的,千萬不要期待你一進公司就可以有多好的發揮與輸出,你要做的只有一件事,就是做好主管交代你的事情,好事也好,壞事也罷,這都是成長與進步的養分,這都會隨著時間而逐漸上手。
「理性」的工作內容,都可以隨著練習與時間而越來越上手。
「感性」的工作內容,你的軟實力強弱將會體現在結果之中。
業務工作就是銷售,銷售就是你要讓潛在客戶願意付出成本來購買你的商品或服務的過程,這個過程絕對是感性的,要想成功銷售,你所需要的就是軟實力的提升。業務工作是我認為可以在最短的時間裡,有效提升軟實力的最佳選擇。你的第一份工作如果選擇了業務,你將會有許多機會,可以磨練自身的軟實力,而它將會一直陪伴著你,並為你的未來職涯帶來加分的效果。
2. 「產業類型」
小米的創辦人雷軍,說過一句話:「站在風口上,豬都會飛。」
何況我們還不是豬,對吧?
產業類型的選擇,我會推薦目前依然站在風口上的產業, 舉凡 AI、5G、數位媒體、電子商務、Martech … 等,因為產業的數位化、自動化絕對是未來趨勢。挑選產業永遠都不能只考慮當下,可以練習讓自己思考看看,在接下來的 10 年到 20 年之間,你選擇的產業是不是有可能依然存在並且持續成長?對於產業,我始終抱持著一個觀念:
「職業可以更換,產業不要亂跳。」
在我們的職涯路上,要深耕的不是「職業」,而是「產業」。因為你在一個產業深耕,會逐漸累積垂直的客戶與名聲,這些都是無形的資產,這些資產將會讓你有更多選擇與機會,同時也幫你的職涯帶來加分的效果。
3.「公司類型」
我建議第一份工作的公司類型,可以優先選擇中型的企業,這有兩個好處:
1. 可以學到流程化的能力。
2. 較有機會能擔任管理職。
因為中型企業比較不像是新創公司,你會有空間可以學習,也可以犯錯,這對剛入職場的你來說是最重要的;另外中型企業也不像大型企業只有當一個螺絲釘的機會,當你表現良好的時候是很容易被發現的,能更有機會朝管理職的方向邁進,因此中型企業對於剛入職場的你來說,是我首先推薦的。不過何謂中型企業呢?這邊我也提供三個選擇的方向供你參考:
1. 公司成立至少 5 年以上。
2. 公司人數在 50 人以上,100 人以下。
3. 當你搜尋相關產業的關鍵字,可以看到公司的名字。
中型企業對於初入職場的新鮮人來說,我認為是相對友善的。你除了擁有上述提到的好處之外,我認為最重要的,就是有很多機會,可以近距離地看見老闆處理事情的方式與思考問題的層面,這對你來說是最大的養分,適合你的可以學起來,不適合你的可以當作謹惕。
一個三觀良好的老闆,比公司類型更重要。
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感謝你們花時間讀這篇文章,如果你覺得這篇文章寫得不錯、有幫助到你,希望你留言讓我知道你的想法,我會更加油寫出更多內容的!

本文獲 VOCUS 方格子 授權轉載 [原文出處]

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Level 10 運用專利聲學技術,營造高質感的環境氛圍試著想像,早晨起床聽見的第一個聲音,如果是大自然的蟲鳴鳥叫,是否覺得這樣的一天充滿希望,精神也抖擻了起來;相對地,讓你醒腦的若是陣陣驚雷,震天價響伴隨著大雨滂沱,是否就讓人感到沮喪無比,莫名地無力感油然而生。聲音就是如此微妙的東西,影響著我們每天的心情,與五感之間互相牽動著,更與日常生活巧妙地融合、密不可分。樂沃天創意股份有限公司(以下簡稱 Level 10)共同創辦人劉修宇 Henry 生於音響世家,從小就沈浸在聲音及音樂的薰陶;大學畢業後因緣際會前往德國留學,期間深感東西方文化對於聲音需求的差異,為創造音響及生活中更高的附加價值,他在 2017 年創立Level 10 立志成為音響產業循環經濟實踐者。好音質搭配好音樂,美好生活不停歇2018 年,Level 10 正式發表品牌自創音響「UPSTAGE 360」,同年登上全球最大的群眾募資平台Kickstarter,並於Kickstarter募資結束後前進日本募資平台Makuake,總計全球募資超過千萬台幣。跳脫傳統音響對於聆聽環境的要求,UPSTAGE 360 響如其名,以360度全方位、回歸聲音發聲原理,透過無死角的圓球錐反射音頻,讓高音質音響體驗反璞歸真,無論人在何處,好聲音就於你耳邊繚繞。而貼心及智慧的設計,支援藍牙、智慧居家中樞 Echo Dot、ChromeCast、音源 AUX-in等,更可串聯各大音樂平台,讓好聲音不再有高門檻。異業合作調商模,多元運用新商機Henry 分享,自己對聲音的感受也是循序漸進並來自生活的體驗的,譬如學生時代運動員的背景,每次比賽前都會聽同一些音樂,熟悉的音樂帶來安全感,讓心情得以紓緩;而留學期間在歐洲體悟生活與音樂的融合,更讓他明白「聽覺心理」對一個人的影響有多深。以同樣的邏輯概念,Level 10 團隊三年來不斷拓展異業合作,例如將 UPSTAGE 360 放置於餐廳、民宿飯店、月子中心,並選用各自適合的音樂加以播放,使當下處於環境的人們,其潛意識受到聲音的包覆,享受深刻的感受和互動。此外,Henry 發現近幾年台灣於「短期租賃」有一定的市場,就像剛生產完的媽媽,會想在坐月子時實施胎教音樂,和寶寶一起紓壓放鬆。創造特定時間內的使用需求,這種新的市場消費習慣,便順勢成為 Level 10 現階段努力發展的新商模。致力循環經濟,豐富創業每一個面向為了響應聯合國永續經營的理念,Level 10 希望能以負責任的消費和生產與市場溝通,減少 3C 產品周邊用品的汰換率,使現有資源能循環再利用;而站在使用者的頻率來看,透過上述的租賃方式,在減輕客戶資金壓力之餘,也增加了商品的價值和實用性。Henry 認為,這些延伸想法或模式,都是創業後所獲得的經驗反饋,每天都有許多新的選擇等著他挖掘!如同進駐新創基地,藉由知識講座分享,使品牌觸及到更多消費者;而基地「系統化」的課程輔導、業師帶領,更讓團隊彷彿置身培養皿,隨時準備擦出令人驚豔的火花!樂沃天團隊合影