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面試聖經

        在臺灣,企業徵才百分之八十是靠面試,因此如何獲得主試者的青睞,就要靠事前的準備,正所謂『工欲善其事,必先利其器』,那究竟面試要準備些什麼呢?下面有幾項可供大家參考:

  • 心理的準備
    • 必須先建設自己的心理,使自己具有信心,免於恐懼緊張,踏出成功的第一步。
  • 內在的準備
    • 必須充分的知道自己在面試時應該說什麼,才能讓主試者對自己印象深刻。
  • 資料的準備
    • 在面試前,必須將先將資料準備齊全,以備不時之需,須備妥的資料包括下列幾項:
      • 面試通知單:有些公司面試是以通知單為主,所以面試通知單最好要攜帶著。
      • 個人履歷表:除了人力銀行制式的履歷表外,最好能自行設計一份提供給主試者參考。
      • 證   件:身份證、畢業證書及其他有關面試該行業的相關執照。
      • 作   品:若原本就有和面試工作有關的作品,最好將作品攜帶過去,可證明你的實力
  • 服裝儀容
    • 女性在服裝上以整齊、清潔為首要原則;領口不宜過低,最好是要能適合面試之工作性質,頭髮以乾淨、清爽為主,最重要的是要避免濃妝豔抹。
      男性在面試時服裝基本上是白襯衫及領帶,頭髮不 宜過長,皮鞋以黑色為主。
  • 收集資訊
    • 所謂“知己知彼,百戰百勝”,在要去面試前先了解應試公司主管的行事風格及特質,且對自己所應徵的工作內容及品質的要求有充分的了解,可增加自己的信心。
  • 成功的面試
    • 面談的成功與否,得靠事前的充分準備、現場的謙虛有禮及事後的積極進取,以下是幾點成功的面談所必備的重點:
      • 瞭解、分析求職時常見的問題:
        將求職時常見的問題事先模擬答案,並且找人預演,使自己滿意,他人也滿意。
      • 守時:
        許多公司對於守時這個觀念非常重視,尤其是外商公司。
      • 對答如流:
        記得對答時表現不宜太誇張但也不要太謙卑,只需針對問題本身做適當的回答,表現儘量自然大方,就像平常在聊天一樣。
      • 謝函:
        不論面試的結果如何,都應該寫封e-mail致謝,一來可加深主管的印象,二來可表現對工作的興趣 。
  • 延伸閱讀
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Level 10 運用專利聲學技術,營造高質感的環境氛圍試著想像,早晨起床聽見的第一個聲音,如果是大自然的蟲鳴鳥叫,是否覺得這樣的一天充滿希望,精神也抖擻了起來;相對地,讓你醒腦的若是陣陣驚雷,震天價響伴隨著大雨滂沱,是否就讓人感到沮喪無比,莫名地無力感油然而生。聲音就是如此微妙的東西,影響著我們每天的心情,與五感之間互相牽動著,更與日常生活巧妙地融合、密不可分。樂沃天創意股份有限公司(以下簡稱 Level 10)共同創辦人劉修宇 Henry 生於音響世家,從小就沈浸在聲音及音樂的薰陶;大學畢業後因緣際會前往德國留學,期間深感東西方文化對於聲音需求的差異,為創造音響及生活中更高的附加價值,他在 2017 年創立Level 10 立志成為音響產業循環經濟實踐者。好音質搭配好音樂,美好生活不停歇2018 年,Level 10 正式發表品牌自創音響「UPSTAGE 360」,同年登上全球最大的群眾募資平台Kickstarter,並於Kickstarter募資結束後前進日本募資平台Makuake,總計全球募資超過千萬台幣。跳脫傳統音響對於聆聽環境的要求,UPSTAGE 360 響如其名,以360度全方位、回歸聲音發聲原理,透過無死角的圓球錐反射音頻,讓高音質音響體驗反璞歸真,無論人在何處,好聲音就於你耳邊繚繞。而貼心及智慧的設計,支援藍牙、智慧居家中樞 Echo Dot、ChromeCast、音源 AUX-in等,更可串聯各大音樂平台,讓好聲音不再有高門檻。異業合作調商模,多元運用新商機Henry 分享,自己對聲音的感受也是循序漸進並來自生活的體驗的,譬如學生時代運動員的背景,每次比賽前都會聽同一些音樂,熟悉的音樂帶來安全感,讓心情得以紓緩;而留學期間在歐洲體悟生活與音樂的融合,更讓他明白「聽覺心理」對一個人的影響有多深。以同樣的邏輯概念,Level 10 團隊三年來不斷拓展異業合作,例如將 UPSTAGE 360 放置於餐廳、民宿飯店、月子中心,並選用各自適合的音樂加以播放,使當下處於環境的人們,其潛意識受到聲音的包覆,享受深刻的感受和互動。此外,Henry 發現近幾年台灣於「短期租賃」有一定的市場,就像剛生產完的媽媽,會想在坐月子時實施胎教音樂,和寶寶一起紓壓放鬆。創造特定時間內的使用需求,這種新的市場消費習慣,便順勢成為 Level 10 現階段努力發展的新商模。致力循環經濟,豐富創業每一個面向為了響應聯合國永續經營的理念,Level 10 希望能以負責任的消費和生產與市場溝通,減少 3C 產品周邊用品的汰換率,使現有資源能循環再利用;而站在使用者的頻率來看,透過上述的租賃方式,在減輕客戶資金壓力之餘,也增加了商品的價值和實用性。Henry 認為,這些延伸想法或模式,都是創業後所獲得的經驗反饋,每天都有許多新的選擇等著他挖掘!如同進駐新創基地,藉由知識講座分享,使品牌觸及到更多消費者;而基地「系統化」的課程輔導、業師帶領,更讓團隊彷彿置身培養皿,隨時準備擦出令人驚豔的火花!樂沃天團隊合影