因應全球數位化轉型，企業求才若渴，新人上手磨合時間、教育訓練資源及離職等，皆會增加公司成本，因此，找到優質專業人才很重要!而iPAS獲證者們已準備好專業能力蓄勢待發。
【鑑別人才iPAS】
經濟部產業人才能力鑑定(iPAS)是依據產業人才能力需求，規劃專業技術與能力的鑑定，客觀鑑別人才的專業知識力與實作即戰力，獲證率約3成，且由經濟部發證，教育部認可，產業界贊同的職場必備武器，是具有公信力的人才能力認證！
iPAS針對6大專業領域「電子通訊類、資訊類、智慧機械類、綠能科技類、生技醫藥類及跨領域」，辦理機器聯網與應用工程師、感知系統整合應用工程師、智慧生產工程師與營運智慧分析師等20項產業專業人才能力鑑定。
【實作人才iPAS】
「企業需要的人才，iPAS鏈結產學能量培育，再客觀鑑別能力」。iPAS掌握業界人才能力需求，設計實作型考科，並攜手與教育部合作，促進全台11所大學，設置40處實作基地考場，如：臺北科大、虎尾科大、雲林科大、高雄科大等，並引導調整教學，由業界師資共同投入課程訓練、輔導，幫助學生於求學階段超前部署實作能力，減少就業磨合時間；此外，也提供區域企業員工能力訓練，強化專業能力，培育跨領域的整合人才。
【企業贊同iPAS】
超過2,500家次企業認同，願意優先面試、提供較好的聘用條件、加薪升等獲證者。
透過獲證者追蹤，聘用主管表示獲證者在專業能力驅動工作表現，與人格特質皆高於非獲證者，工作表現部分又以顧客管理能力、資源管理能力和工作管理能力更突出；人格特質則以持續學習和主動性更顯著差異。因此，聘用iPAS獲證者，可節省新人上手時間，也相對減少企業訓練成本！
另外，iPAS促使企業於員工績效評核、人員升遷、薪酬等人才發展制度方面，有客觀衡量之能力標準。「iPAS人才庫平台」幫助企業「聚焦選才」，縮短履歷篩選時間約50%，有效找到優質人才。
【彰顯能力iPAS】
據iPAS獲證者調查，初次求職成功率高達9成，起薪高於一般初任專業人員10%以上！考取電動車機電整合工程師能力鑑定的國立高雄科技大學方同學表示，以iPAS證明「我懂」、「我會」、「我會做」，還獲得理想薪資條件留在高雄家鄉工作。
110年度最後一次初級能力鑑定考試將於10月10日報名截止，詳情請見：www.ipas.org.tw，企業與學校團報另有優惠，歡迎與我們聯繫。
諮詢專線：03-5912890
信箱：ipas@itri.org.tw
iPAS官網：https://www.ipas.org.tw/