PressPlay 中央營運處總監 廖珮君
近年來網紅經濟崛起，加上新冠疫情加速發展趨勢。2016年成立的PressPlay從「Youtuber創作者經紀」起家，開啟內容創作的新市場，並逐步打造三大事業體，串接360度創作者經濟影響力，讓內容創作有價值、影響力極大化，催生出全新的商業模式。
三大核心事業 360度建構影響力生態圈
PressPlay中央營運處總監廖珮君指出，過去影響力是透過傳統媒體單向傳輸，網路社群與影音平台的興起，讓內容創作者能夠經營自己的受眾並發揮影響力，可以說：「影響力就是這個世代最有價值的競爭力！」在2016年成立時員工僅16人，目前員工數超過120人的PressPlay，員工呈現倍數成長，如同網紅經濟的高速發展曲線，見證市場規模的不斷擴大。
廖珮君指出，PressPlay成立時從「Youtube創作者經紀」出發，逐步建構出三大核心事業群，從娛樂經紀、線上學習到影響力品牌，打造出360度全方位全視角的影響力生態圈。PressPlay現有的三大事業體分別是：「影響力品牌事業PPX」，為台港最知名的創作者經紀公司，創作者總數超過36組、獨家合作 8 位百萬Youtuber、孵化6個生活消費品牌IP；「知識內容事業，線上學習平台PPA」，目前擁有超過80萬會員數、提供7 大領域逾千堂課程數，提供圖文、影音到Podcast等多元內容；「內容行銷事業PPC」，每年服務超過40家品牌，協助進行新媒體廣告內容媒合、企劃與製作。
PressPlay視創作者影響力的內容與發揮空間， 結合經紀廣告協助、線上知識內容平台服務及創作者品牌發展等各面向的事業體，以一條龍式服務獨一無二的區隔出強大的市場競爭力。去年疫情嚴峻台灣進入三級警戒，帶動網路經濟發展，PressPlay發現美食類、遊戲類的網路創作內容興盛，海外文化或台灣生活為主題的「跨文化內容」也有顯著成長，另外，生活類型的線上課程更是蓬勃發展，疫情因民眾長時間待在家，也開始思考如何讓自己更好，像健身營養、烘焙甜點等類型的生活課程都掀起熱潮。廖珮君說，因疫情衍生出延展性及多樣化的網路創作內容，更貼近消費者的生活，也讓消費者更願意買單。
跨足國際市場 五大類人才需求旺
在台灣市場立足後，PressPlay看好網路商機的巨大未來，積極跨向國際，2019年前進海外市場，目前在香港有17組合作的網路創作者，是當地最有影響力的創作者經紀公司，影響力品牌事業合作的品牌：Wa!Cookies也在香港上市首月即衝出百萬業績邁出成功的第一步。PPA線上學習平台則是計畫在今年揮軍日本，期待能開出紅盤。
事業規模擴大，PressPlay團隊亦持續增長，視各事業體的工作內容不同，主要需求以下五大類人才：
1. 行銷類人才：內容行銷、產品行銷、課程行銷、廣告投手、課程經理等。
2. 影音類人才：作品剪輯、影音製作等。
3. 設計類人才：UI｜UX、品牌設計等。
4. 技術類人才：軟體測試（QA、MIS工程師）等。
5. 後勤類人才：HRBP、財務經理、業務助理等。
擁有新創公司的DNA，PressPlay提供的工作環境也充滿創意，2021年疫情後讓夥伴自由選擇上班地點可至公司亦可居家辦公，同時啟用全新的辦公空間，規劃80%以上的自由座位區：懶骨頭沙發區、文青吧台區、隔間電話區，夥伴可以自選喜歡的位置工作，並提供個人專屬置物櫃，滿滿的舒適空間及自由度，讓夥伴更方便進行腦力激盪，也能更有效率的工作；如夥伴選擇居家辦公另提供WFH補助以及美食外送服務等，各式貼心作法希望凝聚員工向心力，與公司一起衝刺成長。
歡迎創新思維PressPlayer 勇於變革引領潮流
「PressPlay營造好的工作環境給想做事的人」廖珮君鼓勵工作夥伴落實公司的企業核心價值觀，也就是「活在變化、創造變化、成為變化」，各個都是創新敢想、持續向前、不拘泥於形式，能夠引領潮流的人才。PressPlay歡迎積極、具有熱忱，並強烈認同影響力價值的人才加入，廖珮君說，在這個相對扁平的組織，無論職稱或工作年資，大家相處與溝通上都很平行，鼓勵大家透過交流討論、甚至試錯來取得更好的結論，碰撞出更具創意的火花，讓每個人在這個職場發揮最強大的影響力。
她提醒有興趣成為「PressPlayer」的求職者，因為PressPlay事業群眾多，各事業群從事的業務內容不相同，建議面試前先瀏覽各事業群在做什麼，面試的職務工作內容為何，在面談時多發表想法以及過往實際參與過的專案經驗，有助於脫穎而出。
「面試不是單向選擇」，廖珮君期望每位夥伴正式加入之前，透過面試前的準備跟面試中的洽談過程，對公司營運內容與企業文化有更多了解，評估是不是自己心目中的理想企業，確認是不是合適的舞台，對於職涯規劃與職場發展更有助益。
文／PressPlay（瑞奧股份有限公司）營運部總監廖珮君口述，台灣就業通整理