:::

茫茫職海的明燈 擺渡協助工作者設計理想人生

 

擺渡人生設計股份有限公司 執行長 呂亮震

工作佔人生大半時間,不論是正在職海中闖蕩,亦或正準備要躍入職海,如何「擇其所愛、愛其所擇」是重要課題。由三位工商心理學博士發起成立的「擺渡人生設計公司」,秉持著「找好方向、做好工作、過好日子」的理念,希望幫助每位職場工作者找到所愛的工作志業,活出快樂人生。

打造三大系統 建立職涯指引生態圈

擺渡人生設計公司,這個相當有江湖氣概的名稱,來自三位心理學家的發想,2009年他們跟著政府執行就業促進時,發現大眾面臨就業環境的挑戰,因此討論如何運用自身專業能力為社會帶來改變,如同「現代版職業生涯擺渡人」,幫助工作者穿越職海挑戰,擺渡因此成立。創辦者之一、擺渡人生設計股份有限公司執行長呂亮震表示,希望讓每個人都成為自己喜歡的樣子,擁有理想人生。

呂亮震表示,擺渡目前提供的服務內容分為「師培中心」、「測評中心」以及「諮詢中心」三大塊。其中師培中心提供認證課程,使更多有意助人者加入CDA 國際生涯發展諮詢師的行列,協助職涯困惑的民眾突破困境、進而開創高峰。

此外,擺渡根據工商心理學專業領域設計並發展測評工具及書籍,協助把不易看見的內在特質可視化;對於職涯與人生有疑問、總是矛盾、猶豫不前的求職者或職場工作者,擺渡也提供諮詢服務,協助求助者在面對職涯時,做出適切的抉擇與發展。呂亮震表示,提供職涯諮詢的企業或個人專業者並不在少數,但是建構出三大中心、形成職涯諮詢的生態圈,只有擺渡一家,期盼未來亦能持續精進,以專業幫助更多有需求的職場工作者。

疫情帶來環境動盪 提高職涯諮詢需求

受到Covid-19疫情影響,全球環境動盪,各大產業結構面臨變化,加上AI(人工智慧)時代來臨,職業型態轉變,使工作者或求職者更顯焦慮,擔心工作被AI取代,職涯諮詢人次大幅增加,擴大需求度。呂亮震認為,台灣有多少醫生,就應該要有多少諮詢師,「生涯發展問題與身體疾病同等重要」,現在國內的諮詢師人數並不多,遠遠不及標準,且隨著大環境變動,更需專業人士協助,因此這個行業的發展及被需要性是可預期的。

因而,擺渡從草創初期到逐步擴大規模,需要有更多人才投入,包括市場開發及品牌行銷人才,協助公司擴大營運。還有內容創建團隊,把職涯、人生與心理學的專業知識內容傳播給一般民眾,提高資訊分享的可近性。同時也需要「資料科學(Data Science)」方面的人才,公司已累積數萬份的「測評資料」,是相當重要的資料庫,希望能進行大數據分析,提供更多有用資訊給求職者。

建立全方位資本 提高職場競爭力

呂亮震也提供「全方位職涯資本」的概念給不同年齡層、各個生涯階段及職場狀態的人參考,只要建立並持續累積以下三大資本,可以有效提升職場競爭力。

一、 人力資本:
也就是工作能力的精進,特別在AI世代,要有不被取代的實力,必須培養系統思考、當責與決斷力、同理心、衝突解決以及溝通能力等能力,並要保持不斷學習的習慣,提高因應不確定處境的生涯適應力。

二、 社會資本:
也就是人際網絡的建立,年輕人和未來世代多在網路世界遊走,較疏於人與人的實際互動,在職場上,人際關係的面向非常重要,甚至有調查顯示,人一生的財富有80%是來自於人際關係,若能建立良好的人脈存摺,將有助於自己被看見、進而在自己的專業舞台發光發熱。

三、 心理資本:
也就是心理素質的強化,又分成四個面向:
1. 自我效能感:提高自信心、相信自己能做到自己想做的事。
2. 打造希望感:勾勒未來具體的生活圖像,設定目標,並透過適當的方法與途徑朝目標邁進。
3. 樂觀:養成務實的正向思考習慣。
4. 韌性:強化面對挫折的忍受度與遭遇挫折後的回復力。

呂亮震建議,應讓年輕學子有更多生活體驗的機會,可幫助年輕人發覺喜歡的面向,以及未來想要投入的領域。根據一項國外的研究發現,處於人生方向不清也缺乏自我探索的「迷失型」青年大約有五到六成左右,在台灣及港澳等地甚至可能高達七成;還有一些是未經探索,但因為受到父母或師長等重要他人影響而早早就決定人生方向的「早閉型」青年,真正經過探索進而確立方向的年輕人只有一成左右,比例甚低。因此,呂亮震鼓勵年輕學子應把握機會多學習與體驗,接觸不同的職場領域,有助於發掘人生出路、實現理想自我。

文/擺渡人生設計股份有限公司執行長 呂亮震口述,台灣就業通整理。
 

  • 延伸閱讀
20220518網站更新維修公告
投資青年就業方案
求職歷程開箱趣
退休人才查詢專區
勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情衝擊之對策措施
安穩僱用
青年就業獎勵計畫
安心即時上工計畫
失業認定線上申請
職涯線上諮詢
國人海外達人投稿活動
創業圓夢

Level 10 運用專利聲學技術,營造高質感的環境氛圍試著想像,早晨起床聽見的第一個聲音,如果是大自然的蟲鳴鳥叫,是否覺得這樣的一天充滿希望,精神也抖擻了起來;相對地,讓你醒腦的若是陣陣驚雷,震天價響伴隨著大雨滂沱,是否就讓人感到沮喪無比,莫名地無力感油然而生。聲音就是如此微妙的東西,影響著我們每天的心情,與五感之間互相牽動著,更與日常生活巧妙地融合、密不可分。樂沃天創意股份有限公司(以下簡稱 Level 10)共同創辦人劉修宇 Henry 生於音響世家,從小就沈浸在聲音及音樂的薰陶;大學畢業後因緣際會前往德國留學,期間深感東西方文化對於聲音需求的差異,為創造音響及生活中更高的附加價值,他在 2017 年創立Level 10 立志成為音響產業循環經濟實踐者。好音質搭配好音樂,美好生活不停歇2018 年,Level 10 正式發表品牌自創音響「UPSTAGE 360」,同年登上全球最大的群眾募資平台Kickstarter,並於Kickstarter募資結束後前進日本募資平台Makuake,總計全球募資超過千萬台幣。跳脫傳統音響對於聆聽環境的要求,UPSTAGE 360 響如其名,以360度全方位、回歸聲音發聲原理,透過無死角的圓球錐反射音頻,讓高音質音響體驗反璞歸真,無論人在何處,好聲音就於你耳邊繚繞。而貼心及智慧的設計,支援藍牙、智慧居家中樞 Echo Dot、ChromeCast、音源 AUX-in等,更可串聯各大音樂平台,讓好聲音不再有高門檻。異業合作調商模,多元運用新商機Henry 分享,自己對聲音的感受也是循序漸進並來自生活的體驗的,譬如學生時代運動員的背景,每次比賽前都會聽同一些音樂,熟悉的音樂帶來安全感,讓心情得以紓緩;而留學期間在歐洲體悟生活與音樂的融合,更讓他明白「聽覺心理」對一個人的影響有多深。以同樣的邏輯概念,Level 10 團隊三年來不斷拓展異業合作,例如將 UPSTAGE 360 放置於餐廳、民宿飯店、月子中心,並選用各自適合的音樂加以播放,使當下處於環境的人們,其潛意識受到聲音的包覆,享受深刻的感受和互動。此外,Henry 發現近幾年台灣於「短期租賃」有一定的市場,就像剛生產完的媽媽,會想在坐月子時實施胎教音樂,和寶寶一起紓壓放鬆。創造特定時間內的使用需求,這種新的市場消費習慣,便順勢成為 Level 10 現階段努力發展的新商模。致力循環經濟,豐富創業每一個面向為了響應聯合國永續經營的理念,Level 10 希望能以負責任的消費和生產與市場溝通,減少 3C 產品周邊用品的汰換率,使現有資源能循環再利用;而站在使用者的頻率來看,透過上述的租賃方式,在減輕客戶資金壓力之餘,也增加了商品的價值和實用性。Henry 認為,這些延伸想法或模式,都是創業後所獲得的經驗反饋,每天都有許多新的選擇等著他挖掘!如同進駐新創基地,藉由知識講座分享,使品牌觸及到更多消費者;而基地「系統化」的課程輔導、業師帶領,更讓團隊彷彿置身培養皿,隨時準備擦出令人驚豔的火花!樂沃天團隊合影