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別急著跳!跳槽前~你該審慎思考的三件事!

 

許多人領完年終就開始蠢蠢欲動、想轉換跑道、另謀高就。身為人資,我看過太多人轉職前沒思考清楚,只想去新公司過水洗履歷,導致工作都做不久。每一份工作都應該慎選,關於跳槽如何選到好公司,我建議先看大趨勢,再看小細節。本文提供3個評斷公司重點,讓你轉職不踩雷。
 

不要想著去哪家公司過水,應該每一份工作都謹慎選擇
每到年終領完,我相信又是上班族,躍躍欲試,想要跳槽的最佳時機,身為人資,我們早就見怪不怪,但我們實在看過太多人入坑,或是沒想清楚,導致於每項工作經驗都做不久,或是什麼都不專精,所以想跟大家談談日本人怎麼求職的,他們的思維其實值得台人借鏡。
多年前,有個日商公司總經理教我求職,跟我說日本人把任何一份工作,都當作找伴侶一樣謹慎,都會事前訪談前學長姐,而非台人常常有去哪家公司都只想「過水」。
最近我公司有個同事離職,我很驚訝他跟我說,我只是來外商過水而已,練英文和視野,因為升遷無望,我最終還是想回台商當主管,所以跳槽。對於他的誠實,我深知這是很多人的心態,但換了公司又一定會好嗎?我很想點醒大家,任何公司都有自己的問題,我們能做的就是選擇一個文化跟自己最契合的公司。


比起「橫向拓展」,更應該「縱向專精」,多轉換產業
人資在看履歷時,最不喜歡那種什麼都會,卻又什麼都不專精的人,比起「橫向拓展」,我會更建議應該「縱向專精」,然後多轉換產業,履歷才是比較漂亮的。
我更建議任何人,在轉職前,應該先問公司有無內部輪調的機會,累積不同經歷才不至於中斷。如果公司規模有限,短期內不能做這樣的安排,那下一份工作,你更應該專注在職涯發展上,因為公司沒有義務要替誰的前途著想,你必須想想自己三到五年後,想要成為什麼樣的人,並全力發展自己的強項,而非專注於優化自己的弱項。
很多人離職是因為公司文化或主管因素,那你也難保下一份工作,所有人都對你友好,慣老闆哪裡都有,因為任誰去公司都不是去交朋友的,職場就是充滿利益衝突的地方,不解決自己的問題,而歸咎於外在因素,到哪都是一樣的,還是應該回歸到自己,才是解決問題之道。
 

跳槽選公司,先看三件事
至於跳槽的公司要怎麼找,才是能為自己加分的呢?要看清楚三件事:

第一、看大趨勢
看公司長遠的發展潛力,就是俗稱看市場,你可以多做研究,看看這個市場是不是飽和或是衰退,如果是,這家公司的市場性就不太好,公司不賺錢,你大概做不了多久。
第二、看老闆
先看你老闆有沒有能力,主管最好能跟你互補,還有看老闆的管理風格,他是喜歡充分授權還是事必躬親,如果遇到一個風格完全跟你不合拍的主管,估計你不會有什麼好日子過,這些其實你都能從面試過程,直接詢問主管的領導風格,而不是進去後發現不合適,又再說自己看走眼。
第三、看下下家能去哪裡
最後,你應該看這家公司離職後,你能去哪?這段工作經歷能幫你的職業品牌背書嗎?選擇公司的時候,不僅要看這家公司能帶給你什麼,你有沒有想過以後不在這家公司了,這個職位的經驗能帶給你什麼價值?尋找下一份時,多想這件事,也許你會豁然開朗。
 

評斷公司好壞,先看大趨勢,再看小細節
最後總結一下,如何評斷公司好壞,先看大趨勢,再看小細節。大趨勢,你可以看這個公司服務的市場還有同業的競爭對手;小細節,你可以看老闆的管理風格、工作內容,當然還有下一家公司能去哪,說到底,都是看增長和回報。
良禽要擇木而棲,你學會跳槽和選公司了嗎?現在也有許多求職網,會直接整理好企業名單供選擇,還有提供履歷健診、轉職面試技巧等等線上服務,應該善加利用求職網的轉職工具,讓您在求職路上事半功倍!

本文為 職來直往Miss 莫莉授權轉載 [原文出處

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Level 10 運用專利聲學技術,營造高質感的環境氛圍試著想像,早晨起床聽見的第一個聲音,如果是大自然的蟲鳴鳥叫,是否覺得這樣的一天充滿希望,精神也抖擻了起來;相對地,讓你醒腦的若是陣陣驚雷,震天價響伴隨著大雨滂沱,是否就讓人感到沮喪無比,莫名地無力感油然而生。聲音就是如此微妙的東西,影響著我們每天的心情,與五感之間互相牽動著,更與日常生活巧妙地融合、密不可分。樂沃天創意股份有限公司(以下簡稱 Level 10)共同創辦人劉修宇 Henry 生於音響世家,從小就沈浸在聲音及音樂的薰陶;大學畢業後因緣際會前往德國留學,期間深感東西方文化對於聲音需求的差異,為創造音響及生活中更高的附加價值,他在 2017 年創立Level 10 立志成為音響產業循環經濟實踐者。好音質搭配好音樂,美好生活不停歇2018 年,Level 10 正式發表品牌自創音響「UPSTAGE 360」,同年登上全球最大的群眾募資平台Kickstarter,並於Kickstarter募資結束後前進日本募資平台Makuake,總計全球募資超過千萬台幣。跳脫傳統音響對於聆聽環境的要求,UPSTAGE 360 響如其名,以360度全方位、回歸聲音發聲原理,透過無死角的圓球錐反射音頻,讓高音質音響體驗反璞歸真,無論人在何處,好聲音就於你耳邊繚繞。而貼心及智慧的設計,支援藍牙、智慧居家中樞 Echo Dot、ChromeCast、音源 AUX-in等,更可串聯各大音樂平台,讓好聲音不再有高門檻。異業合作調商模,多元運用新商機Henry 分享,自己對聲音的感受也是循序漸進並來自生活的體驗的,譬如學生時代運動員的背景,每次比賽前都會聽同一些音樂,熟悉的音樂帶來安全感,讓心情得以紓緩;而留學期間在歐洲體悟生活與音樂的融合,更讓他明白「聽覺心理」對一個人的影響有多深。以同樣的邏輯概念,Level 10 團隊三年來不斷拓展異業合作,例如將 UPSTAGE 360 放置於餐廳、民宿飯店、月子中心,並選用各自適合的音樂加以播放,使當下處於環境的人們,其潛意識受到聲音的包覆,享受深刻的感受和互動。此外,Henry 發現近幾年台灣於「短期租賃」有一定的市場,就像剛生產完的媽媽,會想在坐月子時實施胎教音樂,和寶寶一起紓壓放鬆。創造特定時間內的使用需求,這種新的市場消費習慣,便順勢成為 Level 10 現階段努力發展的新商模。致力循環經濟,豐富創業每一個面向為了響應聯合國永續經營的理念,Level 10 希望能以負責任的消費和生產與市場溝通,減少 3C 產品周邊用品的汰換率,使現有資源能循環再利用;而站在使用者的頻率來看,透過上述的租賃方式,在減輕客戶資金壓力之餘,也增加了商品的價值和實用性。Henry 認為,這些延伸想法或模式,都是創業後所獲得的經驗反饋,每天都有許多新的選擇等著他挖掘!如同進駐新創基地,藉由知識講座分享,使品牌觸及到更多消費者;而基地「系統化」的課程輔導、業師帶領,更讓團隊彷彿置身培養皿,隨時準備擦出令人驚豔的火花!樂沃天團隊合影