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面試聖經

        在臺灣,企業徵才百分之八十是靠面試,因此如何獲得主試者的青睞,就要靠事前的準備,正所謂『工欲善其事,必先利其器』,那究竟面試要準備些什麼呢?下面有幾項可供大家參考:

  • 心理的準備
    • 必須先建設自己的心理,使自己具有信心,免於恐懼緊張,踏出成功的第一步。
  • 內在的準備
    • 必須充分的知道自己在面試時應該說什麼,才能讓主試者對自己印象深刻。
  • 資料的準備
    • 在面試前,必須將先將資料準備齊全,以備不時之需,須備妥的資料包括下列幾項:
      • 面試通知單:有些公司面試是以通知單為主,所以面試通知單最好要攜帶著。
      • 個人履歷表:除了人力銀行制式的履歷表外,最好能自行設計一份提供給主試者參考。
      • 證   件:身份證、畢業證書及其他有關面試該行業的相關執照。
      • 作   品:若原本就有和面試工作有關的作品,最好將作品攜帶過去,可證明你的實力
  • 服裝儀容
    • 女性在服裝上以整齊、清潔為首要原則;領口不宜過低,最好是要能適合面試之工作性質,頭髮以乾淨、清爽為主,最重要的是要避免濃妝豔抹。
      男性在面試時服裝基本上是白襯衫及領帶,頭髮不 宜過長,皮鞋以黑色為主。
  • 收集資訊
    • 所謂“知己知彼,百戰百勝”,在要去面試前先了解應試公司主管的行事風格及特質,且對自己所應徵的工作內容及品質的要求有充分的了解,可增加自己的信心。
  • 成功的面試
    • 面談的成功與否,得靠事前的充分準備、現場的謙虛有禮及事後的積極進取,以下是幾點成功的面談所必備的重點:
      • 瞭解、分析求職時常見的問題:
        將求職時常見的問題事先模擬答案,並且找人預演,使自己滿意,他人也滿意。
      • 守時:
        許多公司對於守時這個觀念非常重視,尤其是外商公司。
      • 對答如流:
        記得對答時表現不宜太誇張但也不要太謙卑,只需針對問題本身做適當的回答,表現儘量自然大方,就像平常在聊天一樣。
      • 謝函:
        不論面試的結果如何,都應該寫封e-mail致謝,一來可加深主管的印象,二來可表現對工作的興趣 。
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最開始的他群,只是個小小的團隊。幾個對於自我、社會感到有些迷惘的朋友,想要透過不一樣的方式,帶給和我們一樣不知所措的年輕世代,一個重新認識自己的管道。他群致力於將社會議題做成兼具深度與趣味性的遊戲,希望藉由遊戲體驗,讓大眾真實感受議題,進而換為思考,開啟議題的對話,在遊戲的情境中,大家會暫時忘了立場與堅持己見,融入議題本身,看見過去的盲點,同理不同的處境,真正理解議題的內涵與影響。2014 年,一款關於生涯探索的桌遊《夢想之道》悄悄誕生,關注自我探索之餘,我們也不斷在尋找,還有什麼主題,能為玩家帶來「不只是遊戲」的收穫與樂趣。「社會議題」,是我們找到的鑰匙。2016 年,打造《議想世界》(由阿普蛙工作室參與討論及測試),讓玩家能自由地切換不同的立場發聲、對話。這一次,我們讓社會議題的討論更活潑了!2017 年,長時間的沉澱後,他群第一款獨立募資的桌遊《烏托邦賽局》粉墨登場。在這場賽局中,我們試圖打破階級與意識型態的隔閡,除了帶領玩家認識議題,更進一步,要透過遊戲建立讓陌生的玩家也能安心坐下,好好「對話」的情境。他群獲選第18屆新創事業獎微型創業組金質獎的肯定,透過一場一場遊戲中迸發的火花,使團隊漸漸相信「對話」真的具有改變的力量!而這份力量,正是打破社會僵局的最佳解答。讓「有力量的對話」變得更輕鬆、有趣,是如今的他群努力的使命;直到現在,他群仍然不停地在摸索答案,但希望每一個有興趣參與這場社會實驗的你,一起加入尋找烏托邦的旅程。

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