勞動部為協助職場新人快速且有系統地適應職場環境，並熟悉工作內容快速提升職能，推動「青年就業旗艦計畫」鼓勵企業提供青年在職訓練的機會，並透過職場導師實務帶領，協助青年儘速成為企業所需人才；其中現年25歲的徐鍵洋，雖僅有五專觀光科肄業的學歷，但憑藉著不懈的努力及高信工程股份有限公司的教導，順利成為機電助理工程師，不僅穩定就業9個月，還受公司肯定加薪6千元，直呼青艦計畫真的太讚了，讓他對職涯更有信心！
88年次的徐鍵洋在就讀五專時因媽媽生病，接踵而來的龐大醫藥費讓未滿18歲的他，需半工半讀地賺取學費及生活費，但即便課後與週末都投入打工賺取薪資，微薄的收入仍無法支應生活開銷，只好黯然休學投入職場，曾做過汽修黑手以及焊接的日薪臨時工，但鍵洋渴望找尋一份穩定的工作，憑藉著焊接的操作經驗，順利進入台南善化高信工程擔任機電助理工程師，透過職場老師的手把手地指導，讓他快速學習空調、機電、消防、無塵室、給排水等系統配置職能，目前已能獨當一面作業。
高信工程公司表示，公司不僅注重員工的職能培育，「青年就業旗艦計畫」也讓公司系統化地培訓青年，依各職務的所需職能，規劃最適切的培訓課程，再由職場導師帶領新人逐步學習，快速上手成為公司即戰力，每月還補助1.2萬的工作崗位訓練，除有效緩解工程產業缺工的問題，還讓公司找到像鍵洋這樣上進的青年、態度良好又工作積極，未來將協助鍵洋考取各項配線證照，成為公司儲備人才。
勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示，青艦計畫透過「工作崗位訓練」職場做中學的訓練方式，由資深員工教導青年熟悉職務，除協助青年快速累積職能、穩定就業外，也幫助雇主儲備產業生力軍，凡企業只要先僱後訓15-29歲青年，勞動部前3個月將補助企業每人每月1.2萬元，如企業每月給薪34K以上，4-6個月加碼補助企業每人每月6千元，合計雇主最高可享每人5.4萬元的補助。
劉邦棟還說，歡迎企業踴躍申請青年就業旗艦計畫，多給年輕人就業機會，目前雲嘉南地區包括奇美實業、桂盟企業、京城銀行、亞洲航空、奇景光電及亞獵士航太科技等近400家企業申請計畫，約有近3,000個職缺釋出，有興趣的企業可撥06-6985945轉1712洽詢；此外，勞動部為幫助青年銜接職場，整合教育部等11個部會資源推出「投資青年就業方案2.0」，包含職訓課程、就業津貼、創業補助及僱用獎助等多項措施，詳情歡迎上台灣就業通青年專區（https://event.taiwanjobs.gov.tw/youth_jobs）查詢。