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71歲廖哥成功再就業 轉職開發跨領域潛能

2022-05-10
廖哥於點餐區作業 ▲廖哥於點餐區作業

隨著退休年齡有越來越晚的趨勢,部分銀髮族職業生涯延長因而想要嘗試跳脫原來領域之職場,許多人也在思考自己能往哪些產業發展,積極規劃第三人生職涯。很多銀髮族就算踏入新職場仍能駕輕就熟,倘若能大膽迎接新事物的挑戰,便能開創意料之外的職業技能。了解銀髮族的潛力無限,勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署北基宜花金馬區銀髮人才資源中心特為此提供一案到底服務模式,由專人幫助分析個案現況盤點其在勞動市場上的優勢,並為其提供職前準備,以為銀髮族開展下半場職涯扉頁。

71歲的廖哥思緒清晰、談吐沉穩,他不但曾於印刷業工作超過20年,過去更有10多年計程車司機的工作經驗,近來因為已屆執業年齡上限而不能再以開計程車為業,需要轉換職業跑道。廖哥除了希望換個有穩定收入的工作,也想以就業方式重新參與社會,藉此提升自我價值感,於是便在朋友推薦下至銀髮中心尋求幫助,期待能夠媒合到自己理想中的職位。

第一次到銀髮中心的廖哥不僅工作意願高且尋職態度開放,經由就服員與其諮詢評估後,發現廖哥個人特質親切誠懇,善於與人溝通,過去在不同產業長久任職的他個性穩定、肯學習,欲投入的職業類型也皆不設限,便鼓勵其多多把握不同領域的面試機會,並協助檢視、修正及E化求職履歷,持續嘗試推介至一般職場,同時聯絡雇主預約面試。對於廖哥來說,尋職的過程也是追尋並重新體認自身興趣喜好的旅程,雖然剛開始有些摸不著頭緒,但就在銀髮中心專業就服人員一路支持與陪伴下,幫助他認識自己並重新確認職場道路,在每一次的整裝待發參與中心徵才活動後,終於順利獲得一家日本餐飲企業廠商的青睞。

就服人員後續關懷追蹤其工作現狀,得知廖哥於銜接職場上完全沒有困難,同時因為工作態度積極認真,受到主管相當的肯定。能夠跨足餐飲領域對他來說也是新的體驗,喜愛與人群相處的他服務起客人來更是得心應手。廖哥表示,踏入新職場後人生下半場更加精彩,70歲後生活一點也不無聊!

銀髮中心長期提供55歲以上銀髮人才就業媒合機會,由政府把關讓民眾更加安心。歡迎有就業需求的銀髮族可上銀髮資源網https://swd.wda.gov.tw/查詢或電洽(02)7730-8878,將有專人為您服務。

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Level 10 運用專利聲學技術,營造高質感的環境氛圍試著想像,早晨起床聽見的第一個聲音,如果是大自然的蟲鳴鳥叫,是否覺得這樣的一天充滿希望,精神也抖擻了起來;相對地,讓你醒腦的若是陣陣驚雷,震天價響伴隨著大雨滂沱,是否就讓人感到沮喪無比,莫名地無力感油然而生。聲音就是如此微妙的東西,影響著我們每天的心情,與五感之間互相牽動著,更與日常生活巧妙地融合、密不可分。樂沃天創意股份有限公司(以下簡稱 Level 10)共同創辦人劉修宇 Henry 生於音響世家,從小就沈浸在聲音及音樂的薰陶;大學畢業後因緣際會前往德國留學,期間深感東西方文化對於聲音需求的差異,為創造音響及生活中更高的附加價值,他在 2017 年創立Level 10 立志成為音響產業循環經濟實踐者。好音質搭配好音樂,美好生活不停歇2018 年,Level 10 正式發表品牌自創音響「UPSTAGE 360」,同年登上全球最大的群眾募資平台Kickstarter,並於Kickstarter募資結束後前進日本募資平台Makuake,總計全球募資超過千萬台幣。跳脫傳統音響對於聆聽環境的要求,UPSTAGE 360 響如其名,以360度全方位、回歸聲音發聲原理,透過無死角的圓球錐反射音頻,讓高音質音響體驗反璞歸真,無論人在何處,好聲音就於你耳邊繚繞。而貼心及智慧的設計,支援藍牙、智慧居家中樞 Echo Dot、ChromeCast、音源 AUX-in等,更可串聯各大音樂平台,讓好聲音不再有高門檻。異業合作調商模,多元運用新商機Henry 分享,自己對聲音的感受也是循序漸進並來自生活的體驗的,譬如學生時代運動員的背景,每次比賽前都會聽同一些音樂,熟悉的音樂帶來安全感,讓心情得以紓緩;而留學期間在歐洲體悟生活與音樂的融合,更讓他明白「聽覺心理」對一個人的影響有多深。以同樣的邏輯概念,Level 10 團隊三年來不斷拓展異業合作,例如將 UPSTAGE 360 放置於餐廳、民宿飯店、月子中心,並選用各自適合的音樂加以播放,使當下處於環境的人們,其潛意識受到聲音的包覆,享受深刻的感受和互動。此外,Henry 發現近幾年台灣於「短期租賃」有一定的市場,就像剛生產完的媽媽,會想在坐月子時實施胎教音樂,和寶寶一起紓壓放鬆。創造特定時間內的使用需求,這種新的市場消費習慣,便順勢成為 Level 10 現階段努力發展的新商模。致力循環經濟,豐富創業每一個面向為了響應聯合國永續經營的理念,Level 10 希望能以負責任的消費和生產與市場溝通,減少 3C 產品周邊用品的汰換率,使現有資源能循環再利用;而站在使用者的頻率來看,透過上述的租賃方式,在減輕客戶資金壓力之餘,也增加了商品的價值和實用性。Henry 認為,這些延伸想法或模式,都是創業後所獲得的經驗反饋,每天都有許多新的選擇等著他挖掘!如同進駐新創基地,藉由知識講座分享,使品牌觸及到更多消費者;而基地「系統化」的課程輔導、業師帶領,更讓團隊彷彿置身培養皿,隨時準備擦出令人驚豔的火花!樂沃天團隊合影