:::

中高齡者及高齡者就業補助計畫開始受理申請,雇主最高可拿補助50萬元!

2021-10-13

勞動部勞動力發展署公告自110年10月4日起第2次受理110年度《中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫》,及持續受理111年度《繼續僱用高齡者補助計畫》,歡迎事業單位提出申請。

因應我國人口負成長及高齡化現況,為鼓勵中高齡及高齡勞工續留或退休後重返職場,促進事業單位留用將屆退的員工,並運用政府資源提供64歲員工退休再就業相關服務,營造友善就業環境。因此勞動部勞動力發展署自110年9月1日起受理申請111年度《繼續僱用高齡者補助計畫》,另於110年10月4日公告第2次受理110年度《中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫》的申請。

為鼓勵雇主協助屆齡退休的64歲中高齡員工辦理或提供職涯發展、就業諮詢、創業諮詢服務等退休後再就業準備相關措施,為員工做好退休準備,事業單位可向勞動部勞動力發展署申請《中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫》諮詢費用或講師鐘點費等相關補助,也可與多個事業單位聯合辦理申請,每一雇主每年最高可申請50萬元。

另為鼓勵雇主持續僱用屆齡強制退休年齡(65歲)員工,111年度《繼續僱用高齡者補助計畫》自110年9月1日起至10月31日止受理申請,雇主需符合留用民國46年出生之員工達30%、年滿65歲後繼續僱用達6個月以上且繼續僱用期間不低於原薪資等條件,前6個月每月補助1萬3千元,第7至18個月每月補助1萬5千元;如甲公司於111年滿65歲員工有3人,公司經評估後預定繼續留用1人,則甲公司預定留用比率達33%,已超過規定之30%,即可就近向公立就業服務據點提出申請。

勞動部勞動力發展署為鼓勵及支持中高齡及高齡勞工就業,提供各項獎助津貼及措施,為便利民眾查詢,於勞動部勞動力發展署官網設有「中高齡者及高齡者就業服務」專區(網址:https://reurl.cc/od2kyM),相關補助計畫內容及申請表單都可至專區下載,也可向勞動力發展署委辦的中高齡者就業補助計畫彙管單位02-7737-8077、7737-8078洽詢。

  • 延伸閱讀
青年尋職津貼計畫
安穩僱用
勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情衝擊之對策措施
失業認定線上申請
安心即時上工計畫
青年就業獎勵計畫
職涯線上諮詢
青年職得好評試辦計畫
投資青年就業方案
創業圓夢

三分鐘搞定身分驗證!Authme 以晶片驗證、AI 深度學習,讓數位身分難以假冒隨著「線上服務」日趨發達,舉凡金融機構、保險、汽機車共享租賃、教學平台.....等行業,都需要顧客管理的功能或後台,在使用者進行申請程序時,必須配合證件上傳、照片拍攝或生物辨識等方式,確認其身分是否為本人,以防後續衍生的問題。以網銀申請為例,用戶光是驗證身分就會耗費大把時間,不僅需要準備各式資料,還要等待人力審核時間;相對地,對銀行來說,客戶提供的證件資料,要辨別真偽需付出龐大的人力成本,也不能保證百分之百無誤差,無形間便降低了客戶的轉換率。由數位身分股份有限公司提出的「 AuthMe eKYC 數位身分認證方案」,正是結合AI深度學習,用來解決此項痛點的技術。5 大核心技術,3 分鐘快速辨別使用者身分「 AuthMe eKYC 數位身分認證方案」是由執行長李紀廣、技術長許迺赫、行銷長曾國展三位七年級生共同建構,執行長及技術長都擁有白帽駭客背景,過去曾開立虛擬貨幣交易所,中間遇過不少駭客想竊取資料或偽冒身分盜取數位資產,因而發現「個資保護及數位身分認證」的商機,謹慎評估後,決定將最高安全規格的金融業作為主要受眾,把解決「有效確認顧客身分」的問題,當作公司的創業主題。行銷長曾國展強調,透過 AuthMe 的技術,能幫企業節省大量的人力審查成本,並提升他們的顧客體驗滿意度及顧客轉換率,同時可符合法規要求,確保資安及個資無虞。試圖從 B2B 走入 B2C,服務更多受眾成立一年多來, AuthMe 接觸過大大小小的企業,包含金融機構、Fintech、區塊鏈應用、社群媒體、交通業、線上教學平台等需要「使用者真實身分辨識」的客戶,在 B2B 的市場開發上,可說是達到一定的成熟度。曾國展分享,未來團隊預計將服務模式拓展至 B2C,開發一個能幫助大家妥善保管個資的 APP,AuthMe 會作為一個公正的第三方,把個資的所有權回歸於使用者身上, 在保護個人隱私的同時更能兼顧便利性,做到真正的數位身分賦權;此外,團隊今(2021)年恰逢進駐新創基地,藉由多次於基地舉辦的媒合或交流會,讓 AuthMe 增加了不少曝光度,也為公司開啟更多元的商機。