:::

請問要如何知道這間公司是真的或只是個空殼呢?有哪些情形可能是就業陷阱?

如何判別空殼公司方面,謹建議如下請參考:

  可利用 經濟部商業司全國商工行政服務入口網及臺灣證券交易所 等網站查詢該公司之基本資料與是否合法設立。 應徵工作時務請審慎選擇,並注意下列事項,以確保本身安全:


1.應徵前,先以電話詢問,瞭解公司性質及工作內容。對於工作環境之安全要注意。對出入份子複雜的聲色娛樂場所應該特別避免。
2.對號稱企業集團體系龐大,需要各方人才,但卻無具體求才職稱與工作內容的工作,應提高警覺。
3.面談時,對方所提工作內容空泛不具體時,不要被誇大言辭以及自稱主管者不斷的宣傳所迷惑。
4.宣稱無須經驗、小額投資或是快速獲得豐富報酬的工作,尤應謹慎注意。
5.需要參加說明會、要先繳費訓練、要購買高價制服或先買公司產品才能得到的工作,以及強調購買公司產品就能升級擔任幹部的工作,可能有上當之虞,應謹慎小心。
6.面談時,身分證、畢業證書及印章等證件,不宜立即交給對方保管。
7.面談地點不宜太隱密,在旅館或過於隱密地點的面試邀約不要去。女性青年單獨應徵時,尤應注意人身安全。
8.簽訂契約應謹慎,看清內容再決定。注意其中條文如有預扣薪資、未滿工作期限須高額賠償、預繳保證金、放棄民事損害賠償請求權、強迫加班、扣押身分證等條款時,不宜輕率簽約。
9.應徵時若發現有詐騙情事,請立即向治安機關檢舉。
10.任職後若有勞資糾紛,請向當地勞工行政機關申訴。

  • 延伸閱讀
投資青年方案2.0(另開視窗)
僱用安定措施(另開視窗)
2023疫後改善缺工擴大就業方案(另開視窗)
45+就業資源網(另開視窗)
2023初次尋職青年穩定就業計畫(另開視窗)
專案就業獎勵(另開視窗)
專案缺工職業訓練試辦計畫(另開視窗)
國人海外就業資源中心網站超連結(另開視窗)
職涯線上諮詢(另開視窗)

車聯網軟體新創三維人(3drens)於2023年4月17日宣布完成300萬美元(近新臺幣1億元)的Pre-A輪募資,本輪由台杉投資領投,活水影響力投資及廣信創投等機構跟投。2017年成立的三維人的核心概念便是「移動即服務」(Mobility-as-a-Service, MaaS),透過派遣管理軟體以及結合數據收集、感測裝置的軟硬整合解決方案,協助物流客戶更有效率地完成訂單指派、路線規劃、貨態即時追蹤、駕駛管理與行為評分,藉此提高營運效率、節省業務成本,並增加營收,優化物流交付及整體供應鏈效率。目前包括艾立運能、蓋亞汽車、米特交通運輸、和泰聯網(yoxi)、電商業者PChome等都已經是三維人的客戶。看準許多東南亞國家,現在仍然是以物流業者的營收作為國家經濟指標具有,三維人本輪募資將用於技術研發團隊及海外商務開發團隊的建立,耕耘臺灣市場同時佈局東南亞物流市場。資料來源:G Camp、Meet創業小聚、三維人三維人共同創辦團隊,左為技術長余償鑫、中間為執行長余嘉淵,右為具有馬來西亞背景的營運長林仲達。(圖片來源:三維人)