畢業季來臨，許多青年正準備從校園邁向職場，卻可能面臨職涯方向未明、缺乏實務經驗或求職技巧不足等挑戰。為協助青年順利接軌職場，勞動部勞動力發展署中彰投分署整合職涯探索、技能培育及就業促進等多元資源，依不同階段需求提供客製化服務，陪伴青年從探索方向、培養能力到投入職場，逐步建立職涯競爭力。以114年至今年5月為例，中彰投分署即協助超過5萬名青年順利就業。
對於仍在摸索未來方向的青年，中彰投分署提供職涯諮詢、職涯工作坊、企業參訪及職業體驗等服務，協助青年了解產業趨勢與職場需求。其中，該分署擁有專利的「哈利找伯樂」職涯魔法學院，可透由專業顧問結合職涯測評工具提供青年一對一深度諮詢，協助盤點自身興趣、特質與優勢，釐清職涯方向，減少求職摸索期。
若已確立發展目標，但希望進一步提升專業技能，中彰投分署也開辦多元職業訓練課程，涵蓋人工智慧應用、智慧製造、數位行銷、綠能科技、資訊科技及照顧服務等領域，協助青年培養符合產業需求的專業能力。此外，也透過產業新尖兵計畫、青年職訓轉銜專班等資源，強化訓練內容與產業接軌，縮短學用落差，提升就業競爭力。
在求職階段，中彰投分署青年職涯發展中心運用數位科技推出24小時服務的「線上履歷健診」協助青年優化履歷；另中心內亦設有「AI面試即時通」，可提供青年自主模擬面試情境，提升求職準備度與面試表現。各地就業中心亦提供「一案到底」個別化服務，由專業就業服務人員依個人需求媒合適合職缺，陪伴青年踏出就業第一步。
除就業服務外，中彰投分署也透過各項青年就業促進措施協助青年順利進入職場。例如透過工作崗位訓練及師徒帶領機制，協助青年累積實務經驗；對於跨區域就業者，也提供交通、租屋及搬遷等相關補助，降低異地就業負擔。另針對初次尋職青年，亦提供職涯輔導、尋職支持及就業獎勵等資源，鼓勵青年積極投入職場、穩定發展。
中彰投分署表示，青年從校園走向職場的過程中，每個階段都有不同需求，政府也提供相對應的支持資源。無論是仍在探索方向、希望提升技能，或準備投入職場的青年朋友，都可善用各項服務與措施，為未來職涯發展提早布局，開啟屬於自己的職涯新篇章。