隨著臺灣正式邁入超高齡社會，高齡化與少子化趨勢也讓混齡職場成為未來常態，中高齡勞動力更已成為職場重要人力來源。勞動力發展署北分署銀髮人才資源中心與YS青年職涯發展中心日前共同舉辦「青銀共融世代合作：時光綠手指」活動，邀集青年與中高齡民眾藉由跨世代交流、協作任務與手作體驗，在互動中認識彼此、理解差異，建立跨世代合作與對話經驗。
北分署表示，隨著混齡職場逐漸成為常態，青銀合作不僅能結合年輕世代的創新思維與數位適應力，也能發揮資深工作者豐富的產業經驗與危機處理能力，創造跨世代互補共好的職場價值，此次活動特別以「青銀共融」為核心概念，透過分組互動與共同創作，引導青年與中高齡參與者從陌生到交流、從交流到合作。活動內容包含破冰互動、跨代任務挑戰、職涯故事分享及多肉植栽創作等環節，希望讓不同世代在輕鬆自然的氛圍中，實際體驗跨世代協作的過程與價值。
活動中特別安排世代對話環節，由中高齡參與者分享職涯歷程、工作經驗與人生轉折，青年則分享當前求職與職場適應的挑戰，雙方透過交流與提問，看見不同世代面對工作的思維與處境。參與青年表示，透過近距離的世代交流，不僅打破過去對資深工作者的既定印象，也提前學習未來進入職場後與前輩溝通、請益的方式；中高齡參與者則認為，與青年互動的過程中，看見年輕世代的創意與活力，也更加感受到跨世代合作並非彼此遷就，而是不同特質與優勢的互補加乘，進一步提升重返職場與持續投入工作的信心。
北分署表示，青銀共融是未來職場的重要趨勢。隨著高齡化加速，企業與社會都將面臨跨世代共事的新常態，如何建立彼此理解、尊重與合作的文化，將是打造友善職場的重要關鍵。此次活動也希望讓青年與中高齡者都能從互動中建立同理心，看見彼此的價值與優勢，進一步促進世代合作與勞動參與。
北分署銀髮人才資源中心將持續透過多元活動與支持資源，促進青銀世代交流與合作，推動全齡共融的友善職場文化。欲進一步瞭解中高齡及高齡者相關就業資源與補助措施，可至「45+就業資源網」查詢，或洽北分署銀髮人才資源中心（02）7730-8878。