在社會角落，有一群未滿18歲的弱勢少年，因家庭或環境因素而中斷學業也未就業。為協助他們找到人生方向，勞動部勞動力發展署中彰投分署積極結合教育、社政及矯正機關及民間團體等單位，不僅提供技能培訓與就業轉銜服務，亦推動職涯探索、職業體驗及多元就業促進活動；以114年為例，共辦理14場次，服務近170名弱勢少年。今年17歲的小林即是其中一員，他於113年間接受南投地方法院保護管束期間，參與南投就業中心舉辦的冷氣空調產業體驗課程，意外發現自己興趣，並在就業服務員的推介下進入冷氣行邊做邊學。他表示目前專注累積實務經驗，希望未來能成為獨當一面的冷氣安裝技術人員。
中彰投分署表示，雖然15歲以上未滿18歲的少年屬於就學階段，但仍有少數未繼續升學或穩定就學，為接住這群弱勢少年，就業服務法第24條已將他們納入促進就業對象，轄下各就業中心也積極進行跨機關合作。以南投就業中心為例，考量偏遠地區資源有限，從107年開始與南投地方法院南投簡易庭合作，由就服員到名間鄉為保護管束青少年辦理多元化就業促進課程。
17歲的小林正值衝動好勝的年齡，二年前因有暴力行為接受法院的保護管束，在一次安排下，參加南投就業中心所舉辦「冷氣空調產業說明體驗課程」，讓他對冷氣裝修的工作產生興趣。經就服員追蹤關懷推介，114年3月小林有機會進行人生第一次職場面試，就服員除了為他加強面試演練，另透過「協助特定對象及弱勢者求職面試整備服裝服務計畫」，為他採辦適合面試的衣著，並陪同前往面試，順利獲聘為冷氣安裝助理人員，由老闆手把手教導他從基礎開始學習，展開全新的生活。
此外，南投就業中心114年也主動結合南投仁愛之家附設仁愛兒少家園、阿尼色弗兒童之家附設南投家園等兒少安置機構辦理團體活動，帶領近40名少年實際體驗「美甲」等產業，並運用少年喜歡的桌遊、生涯牌卡等方式引導認識職業興趣，提升自我表達和行動規劃能力。
中彰投分署為未就學未就業的弱勢少年提供多方位就業服務措施，幫助少年探索職涯方向、培養正確的職業價值觀，進而規劃個人職涯藍圖，提升職場競爭力。歡迎有需求的少年或單位聯繫各就業中心，將由專人服務。