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「職場版的GPS導航」讓青年超有感!每年逾600名青年申請中彰投分署一對一職涯諮詢

2024-12-18

青年轉銜職場的過程中,常有「我該怎麼辦?」和「工作哪裡找?」的疑惑,而根據勞動力發展署中彰投分署青年職涯發展中心(YS)調查,高達四成青年在求職困境中會選擇「獨自煩惱」,原因無他,就是「不知道該怎麼求助」。針對這群略顯迷茫的青年,YS大力推薦免費的「一對一職涯諮詢服務」,每年有超過600名青年利用與專業職涯顧問面對面諮詢來解惑,更有高達97%的超高滿意度回饋,這「職場版的GPS導航」讓青年超有感!

「職涯諮詢真的幫我找到方向!」資深職涯顧問玫伶分享了她和一位青年小美的暖心故事。今年剛畢業的小美,眼看周遭同學早早搶進職場,自己卻毫無方向。在友人推薦下,她鼓起勇氣申請YS一對一職涯諮詢服務。面對玫伶,她不禁傾吐內心的焦慮:「我適合做什麼?能融入職場嗎?」玫伶憑著多年職涯顧問的經驗,先運用「職業適性測驗」與「能力強項職涯牌卡」為小美找出專屬優勢,再透過「履歷健診」和「模擬面試」等實戰演練,逐步建立她的信心與技巧。經過幾次諮詢後,小美成功敲開理想行銷工作的職場大門,甚至還透過YS轉介就業中心申請到勞動部的「初次尋職青年穩定就業計畫」,領到最高3萬元的就業獎勵金,真可謂雙喜臨門!

中彰投分署表示,青年尋職道路常彎彎繞繞,而YS自成立以來,累積了豐富的服務經驗,擁有一系列求職助攻利器,如「職業適性測驗」、「能力強項卡」、「生涯卡」及「職業憧憬卡」等,幫助青年全面了解自己的特質與潛力。服務形式靈活多元,不僅有實體面談,還能線上預約,隨時隨地為青年解決職涯疑惑。無論是第一次出社會的新鮮人,還是想跳脫舒適圈的職場老鳥,YS都能提供貼心的免費諮詢服務。透過專業顧問的引導,協助青年釐清職涯方向、掌握求職技巧,讓每個人都能更快適應職場,找到自己的理想職涯歸宿。

2024年度的職涯諮詢服務已開放申請,15至29歲的青年們,快拿起手機至官網預約吧!如果想要了解更多資訊,也歡迎致電中彰投分署青年職涯發展中心(04-22222700),專業的服務團隊將熱情為你解惑!

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亞勁車電成立於2018年12月,開創EV Service全新商業模式,他們具備豐富的電動車維運經驗,並在臺灣建立第一間「電動車維保數據中心」與「即時救援車隊」,來提供電動車用戶多元維修保養管道。現今,亞勁車電的技術能量與範疇,已擴及自駕、電動車之代工與維保等多元服務,同時也是服務國內自駕車、特種、大型電動車輛專業的維運團隊。亞勁車電深知維保是各車廠除生產體系外必備之條件,但電動車的關鍵三電系統,與傳統引擎車輛完全不同,既有維保體系之人力、設備與經驗知識,以及技術觀念上的成見與落差,導致原有引擎車之維保體系不易直接轉移進行電動車保養,尤其針對電機、電控與電池等三電之診斷與維修,是目前電動車產業最大痛點與缺口。為促進完善的電動車輛維保生態,他們期許與客戶業者合作共榮,將亞勁車電的技術服務數位化與共享化,透過建立完整車輛維保履歷,從臺灣建立扎實維保通路為基礎,攜手與車廠、電動車用戶及政府建立一種穩定合作的夥伴關係,共同佈建全球化售服網為目標。發展全球化EV Service亞勁車電為解決電動車市場成長過程中,維保服務能量無法快速伴隨成長的問題,他們已取得眾多電動車廠、關鍵零組件商維保合作與授權,首創提出「EV Service共享平臺」,是一種「一站式」的電動車維保服務媒合服務架構,涵蓋電動車輛所需之「維修」、「保養」、「拖吊運輸」、「正確媒合服務需求」等多元資訊。亞勁車電的核心技術發展,專注於電動車維修保養流程,進行技術剖析,分解易於維修人員能快速遵循實施指定之各步驟,減少維修電動車時,因操作不當而使電池、車輛起火毀損等風險,並讓作業過程有效被記錄來形成履歷化,同時將維保技術資訊整合於車聯網,使資訊於雲端化,實現資訊即時供給技師及需求者,解決電動車維保當下所需之正確方法。他們所提供之服務創新性與獨特性,在於亞勁車電提供同等車廠級別之專業維保服務能量,但不隸屬特定車廠之固定編制,為提供諸多客戶便利性與多元完善服務及維保通路據點,培育最專業精實技術團隊、提供兼顧高品質同時最佳成本效益之方案。讓電動車的每一哩路,都能確保安全並維持最佳的能源效率在全球推動各種淨零排放碳中和的綠色經濟政策下,亞勁車電致力推昇完善的車輛生態鏈,讓「EV Service 平臺」共享於各大既有維修通路中,幫助傳統維保廠轉型升級,促進資源共享,人才共用,多元便利的維保管道,形成完善的綠能產業鏈,讓電動車更扎實地踩著每一哩綠色道路,與您齊力齊心守護地球。資料來源:新創事業獎、亞勁車電技術股份有限公司圖說:亞勁車電團隊