:::

地震時的「黃金三角」其實是錯誤觀念?上班途中如突遇震災、導致遲到,責任該算誰的?

上班到一半發生地震,該如何正確避難?如果通勤途中因地震而誤點,可以向公司說明避免被記遲到嗎?有關震災的相關規範與法規,保命避難原則,請看我們的整理說明。

台灣地處頻繁發生地震的板塊邊緣,因此不論何時何地、都有可能碰上地震,如果在上班時間碰上地震,該如何自保呢?網路上曾盛行的「黃金三角」理論可行嗎?若是因地震導致出勤的交通發生阻礙,可以向公司提出說明而免除被記遲到、曠職嗎?
以下是根據《天然災害停止上班及上課作業辦法》、內政部消防署以及勞動部針對「地震發生而導致交通意外」的說明,所完成的整理資訊,提供給大家在碰上地牛翻身時參考,也請大家注意人身安全,小心提防災害。


地震發生時,要用「黃金三角」法嗎?消防署:錯誤,建議3動作避難

很多人都接收過網路上流傳的「黃金三角地震避難法」,其中教導大家在地震發生時,要趕快找到可以支撐自己的「黃金三角」躲避處,但其實這個說法並不完全正確,內政部消防署日前也在「即時新聞澄清專區」當中為民眾釋疑。
內容指出:美國聯邦緊急事務管理總署、紅十字總會、加州州長緊急服務辦公室和許多防災專家都對此一說法的不合理性提出論證。
真正該在地震發生時做的動作是三個重點:
1.趴下(DROP)
2.掩護(COVER)
3.穩住(HOLD ON)


圖片來源:內政部消防署

地震發生時,最重要的是保護自己的安全、減少受傷風險,因此最重要的是快速反應,事前也建議先演練地震的避難路線,或是可準備一些避難包、儲存儲備糧食飲水等等。


什麼情況下的地震,應停止上班及上課?

據 《天然災害停止上班及上課作業辦法》 的第6條規定,一旦發生符合以下情況的地震災害,政府機關會發布停止上班及上課的訊息:
1.地震發生後,各機關、學校之房舍或公教員工所居之房屋因受地震影響倒塌或有倒塌危險之虞時。
2.地震發生後,各機關、學校之房舍或公教員工住所未達前款之基準,但因受地震影響致交通、水電供應中斷或供應困難,影響通行、上班上課安全或有致災之虞時。
可訂下決定停止上班、上課的權責機關如下:
•直轄市轄區之機關、學校,由直轄市長決定發布。
•縣(市)轄區之機關、學校,由縣(市)長決定發布。
因此,當地震發生並造成房屋倒塌、有倒塌危險,或是交通、水電供應中斷,影響上班、導致員工有執勤公務的困難時,可停止上班。


如果上班途中遇地震,因交通中斷導致遲到,可以不算數嗎?

之前在日本曾發生過在早上通勤時間發生地震,由於是規模超過6級的強震,導致交通一度停擺;但交通搶通後,多數的上班族竟努力「衝準時」上班,同樣的事件若發生在台灣,我們該如何處置呢?
根據日前勞動部勞動條件及就業平等司長的說明,表示勞動部過去曾在1985年10月就曾發過函釋,明示:「勞工如搭車上班,途中若發生交通意外而晚到或未到,不可歸責於勞工,除非雇主查明原因不實,否則不得以遲到或曠職懲處員工,此段時間的工資應依合約或工作規則給付,若仍有爭議則由各地勞工局處裁決。」
因此,勞工若在上班途中,即便不是使用公司交通工具,突然遇到天然災害(包括地震、風災、水災、土石流等其他天然災害),遲到並非出自於個人原因,並可提出證明,雇主均不應作曠職或遲到處理,更不可依此扣發全勤獎金,唯遲到(或因此未能執勤)的那段時間,得不發工資。
如勞工因搭乘公共運輸誤點而導致遲到,可要求業者提供誤點證明,員工若能提出有效文件證明「責任並非在己」,則公司不應刁難員工,如有違反勞基法第22條規定,則可開罰雇主2萬至100萬元不等。
以上資訊提供給大家作參考,也希望職場上的每位工作者在遇到災害時都能平安度過,透過正確的防災觀念,降低災害損失並減少受傷之機會。


本文為104職場力授權轉載[原文出處

  • 延伸閱讀
113線上抽獎活動-職涯新起點(另開視窗)
2023疫後改善缺工擴大就業方案(另開視窗)
僱用安定措施(另開視窗)
投資青年方案2.0(另開視窗)
45+就業資源網(另開視窗)
2023初次尋職青年穩定就業計畫(另開視窗)
專案就業獎勵(另開視窗)
國人海外就業資源中心網站超連結(另開視窗)
職涯線上諮詢(另開視窗)
「一起愛沃克,留言好禮等你抽」超級回饋活動!(另開視窗)
「沃克雜誌」第3期分享8篇壯世代職場故事。(另開視窗)

王樣活動開發整合行銷股份有限公司(以下簡稱王樣活動)以推廣臺灣各地的水上活動為使命,除了擁有強大的超大型水上活動執行能力,也提供文化體驗活動和團體活動服務,每年夏季為眾多客戶創造了美好回憶。王樣活動致力於拉近人與戶外的距離,並透過NextT旅創加速器的協助,向更多人展示臺灣水域活動的可能性。王樣活動成立於2016年,是一家專注於活動代理行銷和現場開發的專業公司,創辦人AJ-王烈賢為一名專業的活動經理人,擁有超過10年的旅遊住宿和活動經營管理經驗,並善於跨界資源整合,他運用自身的經驗與策略,讓僅有不到五位員工的王樣活動,創下近3000萬元的營業額。王樣活動的每一個服務案例都證明了團隊的實力和創業精神,為旅遊創業領域樹立良好的示範。王樣活動致力於消除活動執行端與銷售端之間的隔閡,與活動教學、團隊和業者緊密合作,除了優化體驗服務之外也積極運用各種銷售通路,將活動推向市場,為消費者提供難以忘懷的體驗。2020年,王樣活動將品牌做出區隔與定位,決心專注深耕於水類活動的開展和代理整合行銷,為客戶提供優質的水上活動體驗。AJ表示,透過NextT旅創加速器的平臺,除了能夠投入社群學習,也建立起廣泛的人脈網絡,與許多志同道合的旅創界夥伴互相分享彼此的經驗與觀察,並一起追求創新和突破。不僅如此,NextT旅創加速器所提供的輔導資源和豐富多元的課程也給了AJ莫大的啟發和成長機會,從市場營銷策略到創新技術應用,從業界趨勢分析到商業模式設計,使他們更加了解行業動態及最新市場趨勢,並應用於實際業務中,從加速器畢業後,王樣活動仍持續地與雄獅旅行社和旅創界的夥伴們保持緊密合作,共同推動旅遊創新的發展。隨著疫情的趨緩,王樣活動將開發更豐富的行程,並朝向經營場域的方向邁進,持續透過專業的教練與運營模式,為每一場活動帶來獨有的記憶,成就難忘的時刻。圖說:王樣活動團隊夥伴資料來源:創育加速卓越服務網