「致力於實踐能源轉型不遺落任何人的願景，並且要把再生能源帶入這塊海島的每一處，讓能源永續走入你我日常，替未來世代留下一個永續生長的環境。」這是陽光伏特家綠電交易經理柯建佑的自我期許。2017年他因緣際會踏入能源產業，在這個沒有SOP可循的新興職務，邊摸索邊衝撞，用熱情與創意一步步建構綠能交易商業模式，打造台灣第一間再生能源售電業，在這波能源轉型浪潮中站穩腳步、搶得先機。
新興產業沒標準答案 每天都是全新挑戰
台大化學系畢業的柯建佑，大學曾參與「社團法人台灣青年氣候聯盟」的環境倡議，這是一個由來自台灣各地對環境保護、氣候變遷議題充滿熱情的青年所組成的團體。因為接觸到環保能源議題，對能源產業充滿熱情，開啟加入陽光伏特家的契機。
2019年陽光伏特家成為台灣第一家取得再生能源（綠電）售電業執照的能源業者，綠電交易部門應運而生。對綠電交易人員而言，「再生能源電廠」與「綠電需求用戶」兩端都是客戶，必須規劃並促成合作模式，達到兩端客戶的供需平衡。
柯建佑說，台灣跟全球電力市場發展脈絡差異頗大，可參考資料有限，綠電交易在台灣算是全新未知的市場，業界都在摸索，沒有標準答案可循，得視政府政策採取商業對策，「開出一條路、不行再試另一條」，基本上每天都會面臨新的挑戰困難，只能從摸索中學習經驗，讓自己與團隊日益茁壯。
當成功媒合再生能源電廠與綠電需求用戶時，不只貢獻公司營收，帶來實質成就感，也在台灣能源轉型過程中大力參與，為自由綠電市場開創全新商業模式、找到新的突破點，同時幫助眾多企業邁向淨零目標，尤其是代表台灣到國際市場競爭的國內出口製造業，滿足感更是難以言喻。
沒有專門科系 各領域都有發揮空間
因應能源轉型，綠電交易是新興部門、也是人才急缺的部門。柯建佑說，國內並沒有「綠電交易」的專門科系，只要對能源、氣候與永續議題懷抱興趣，都可能也可以成為綠電交易人才；而且因應相關法規逐漸放寬，電業從管制市場變成自由市場，需要不同面向的人才從不同角度參加，找到新的突破點。
柯建佑舉例說，再生能源售電業者要去跟電廠買電賣給用戶，過去電廠都是賣電給台電，是穩定的合作關係，若要電廠跟台電解約轉賣給私部門，勢必要提供比台電更好的價格才有誘因，一旦電廠對解約存有疑慮，將影響綠電進入市場的流動性，這時就必須從其它金融手段，例如應收帳款保險、信用狀等面向著手，提供電廠更多「保障」，因此金融商業相關人才也是業界急缺的新能量。
再者，由於不同的再生能源開發與建置成本不同，發電季節性與時間亦不相同，要如何協助媒合供給端與需求端的缺口，增加綠電供給方發電量與需求方用電量匹配效率，是綠電交易的核心職能，做買賣商品的組合計算，需要跟統計數據相關的人才。
由於市場剛起步，柯建佑說，這個時間點有太多事情可以做，不管具備什麼學經歷的「硬實力」都有機會切入綠電交易。以日文系來說，僅管看起來跟綠電市場毫無相關，但可用日文專長去鑽研走在台灣前面的日本電力自由化市場，從中設計商業模式。
柯建佑以自己為例，大學主修化學，看起來跟綠電關係不大，不過從前在學校接受過數理的訓練與邏輯，對於綠電交易也有相當的助益。可說是各個領域都有機會從事綠電交易專業人員，只要有熱情、願意學，障礙就先少一半。
永續議題成顯學 產業先行者身價看漲
「整體來說，想要成為綠電交易人員，首重『熱情』特質，務必要對能源議題充滿興趣，具備善於溝通的能力及快速學習的精神。」柯建佑說，有熱情是成長的動力，也比較不會退縮，因為這個工作有時很消磨折騰，可能忙了半天沒成果，無法一蹴可幾，需要一再嘗試、持續摸索，沒有熱情很容易陣亡。
柯建佑認為，如果對能源產業沒特別興趣，只是想要找份工作的求職者，建議不要輕易踏入，因為這個市場尚未完全成熟而且瞬息萬變，運作模式可能隨著政府政策轉彎、企業決策或國際趨勢轉變而隨時更動，對於想賺大錢或快錢的人來說，不是一個理想職缺，但是如果有熱情、能堅持，這是一個充滿機會與未來性的行業。
「全世界推展綠電的風潮不會停下來！」柯建佑說，加入這個職涯領域會接觸到最前緣的能源法規及商業知識，未來不管是在能源公司或一般業界，擁有綠電相關知能一定受用，不會白費。若是能夠在這個行業生根且深耕，當未來市場成熟，身為產業的先行者，就是身價翻倍的機會，大有可能成為業界搶手人才，發展難以限量。
文／陽光伏特家綠電交易經理 柯建佑口述，台灣就業通整理。
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