:::

(四) 假徵才真詐財(案例一︰西服館篇)

案例一︰西服館篇
  老陳,五十歲,臺中人,面臨中年失業。一日在信箱內看到一則求才 DM,XX西服徵人。求才廣告並未寫明什麼職務,老陳心想,反正失業中,去看看好了。到了西服館面試,老闆告訴老陳,進來西服館就得先替自己訂作制服才能工作,當場請老陳現場簽繳本票三萬元。老板請老陳明天再來上班,隔天,老陳進西服公司要上班,老闆卻請另一員工帶他,說要到另一分店據點工作。老陳一進去才發現根本不是西服館分店據點,分明就是色情場所;另一員工跟他說進來這裡端盤子當小弟很好賺啦,一個月有三到四萬,雖然比較複雜一點,可是景氣這麼差,能有這行情也是挺好的,老陳發覺情況不對,趕緊逃離現場,並且向臺中市政府勞工局提出檢舉。
 
手法分析︰
       這類公司通常在報紙或夾報廣告打著X X保全公司、X X企業、X X俱樂部、XX國際美容之名徵保全人員、店員或服務人員。求職者面試時,便請其繳交二萬至五萬元不等的保證金或置裝費,或現場請求職者簽本票、支票或信用卡甚至繳交現金,並告訴求職者若不繳交則無法提供職務。這些公司有些是虛設的,而且面試地點跟刷卡付費的地點通常不同。
  • 延伸閱讀
2023疫後改善缺工擴大就業方案(另開視窗)
2024第二次問卷調查(另開視窗)
僱用安定措施(另開視窗)
投資青年方案2.0(另開視窗)
45+就業資源網(另開視窗)
2023初次尋職青年穩定就業計畫(另開視窗)
專案就業獎勵(另開視窗)
國人海外就業資源中心網站超連結(另開視窗)
職涯線上諮詢(另開視窗)
逆襲!華麗轉身,開啟女性再就業的全「薪」旅程(另開視窗)
初尋青年困境與因應問卷調查(另開視窗)

「吶語症Dysarthria」主要成因是與說話有關的神經或肌肉缺損,影響言語清晰度降低,造成溝通困難,常發生於中風、巴金森氏症、失智症等患者身上,矽谷工程師張嘉原與耳鼻喉科醫師何冠旻為解決此問題,決定成立公司並投入相關研究。宇康生科針對喉部發聲障礙的患者提出創新解決方案,其開發的AI語音辨識軟體—AiSpeak,可將構音障礙患者模糊不清的語音,即時辨識並轉換成能被理解的清晰語音,協助患者重拾溝通能力。另一項產品VOIS為全球唯一在手術中、手術後可調整的喉部植入物,運用「膨脹自如的氣球」原理,藉由充氣氣球植入物填滿聲門的縫隙,治療聲門閉合不全,幫助患者正常發聲及吞嚥,VOIS目前已獲得國際認證,並在歐盟多國使用,同時也在美國FDA與臺灣TFDA進行臨床試驗。在TAcc+計畫輔導培訓下,宇康生科參加2023 SelectUSA Tech獲得地區競賽第三名之佳績,成功讓宇康生科創新技術於國際舞台曝光,加速其拓展海外市場,協助全球聲障者提升生活品質。資料來源: TACC+(https://taccplus.com/)、宇康生科(https://www.apreventmed.com/tw/)