能有一份高薪的工作，是每一個上班族所夢想的事情，所謂「錢多、事少、離家近」，相信是上班族心情的最佳寫照。但是「高薪」不是坐在家裡等就會從天上掉下來的，而是需要很多條件相互配合。
如果我們簡單地將影響薪水的原因加以分類，可將其分為「外在環境」與「本身能力」兩大部份。
就「外在環境」而言，獲取高薪的最高指導原則就是找到並加入「賺錢」的行業或公司。當前在臺灣最明顯的例子就是電子業，據說台積電連應徵一名打掃的歐巴桑都得從上百名應徵者中徵選。原因無他，台積電賺錢，每年基本的年終獎金之外還會加發員工紅利，「一不小心」可能就拿到七位數市價的公司股票。說老實話，這樣子的工作誰不想要呢？
但是話說回來，現在賺錢的行業或公司不一定將來還能賺錢（我絕不是說台積電將來不賺錢，我希望台積電賺大錢，因為…，我買了它的股票）。因此在選擇時還必須考慮這個行業或公司的成長性。以免入錯行，正想可以大展身手時，卻發現已成昨日黃花。換句話說，在選擇行業或公司時，當然最好能夠找到現在賺錢將來也賺錢的，否則寧願選一個現在雖不賺錢但將來會賺錢的。
那麼究竟哪些行業的薪水較高呢？根據行政院所公布的「大專校院畢業生就業薪資」分析結果顯示，大專畢業的社會新鮮人薪水較高的前三大工作分別為：醫療保健及社會工作服務業、公共行政及國防以及金融及保險業。
不過，就算加入了這些行業或公司，也不代表一定會有高薪。畢竟薪水是一個人工作表現的結果，因此，「本身能力」才是真正獲取高薪的不二法門。
不可諱言的，「學歷」常是雇主判斷員工能力的一個基本要素。尤其在公家機關或一些大型企業，起薪就按照學歷起跳，而在服務過程當中，如果在職進修取得了較高的學歷，則在薪水或職級上亦多能有所調整。因此有志獲取高薪者的第一條路就是回鍋再求取更高的學歷。
不過一般而言，「專業表現」仍然是決定薪水的最大原因，畢竟老闆付錢給您，就是希望您能提供專業的能力幫他（她）賺錢。就這個角度而言，一些在職進修或專業訓練其實是幫助您未來領取高薪的墊腳石。
另外一個決定薪水多寡的因素就是所謂的「第二專長」，目前在職場最重要的像是電腦或語文等專長，常能讓您在眾多同儕中脫穎而出，獲得晉升及加薪的機會。不過這也是需要不斷學習方有所成的。
總而言之，多做一些功課，多為自己充電加油，抱定終身學習的決心。不論在哪一行或哪一家公司，相信您一定能獲取高薪。