撰寫履歷表是新鮮求職者必備的第一項能力，對企業主而言，也是接觸求職者的第一個溝通管道。因此，在堆積如山的應徵信函裡，要在短短幾頁的履歷表中，完整的介紹自己以吸引企業主的興趣，進而爭取到面試機會，就看你如何掌握其文字表達與創意呈現囉！
履歷表基本架構為
撰寫履歷
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項 目
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內 容 說 明
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個人基本資料
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 基本資料要讓企業對你個人有基本的認知，其內容包含姓名、年齡、性別、電話 、住址、聯絡時間等，這些資料務必填寫清楚，以便企業能夠聯絡到你。
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教育程度或學習歷程
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要由近寫到遠，即是由最高學歷開始寫，並必須註明學校、科系、修業起訖年月。
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工作或社團經驗
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初出茅廬的社會新鮮人大多沒有工作經驗，因此可寫打工和社團的經驗，註明職稱 及所作過的事務內容，幫助企業了解個人特質、合群性、成熟度等。
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專業能力或技術檢定
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可詳列個人具備的才藝專長或在校所學的專精項目，提供企業作為衡量能力的依據。另外，可註明外語能力及領有專業執照的項目，只要和工作能力有關的都可以列上，增加個人的價值。
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應徵項目
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一般公司人事部門同時會收到許多人的履歷資料，而同時對外應徵項目可能也不只一項，因此你來應徵什麼，一定要註明清楚，以方便人事部門人員作業。
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希望待遇
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對於缺乏工作經驗的社會新鮮人來說，在希望待遇的部份上，應先多方面蒐集職場 與產業相關情報，才有助於個人對待遇問題的初步了解，進而掌握一般的薪資行情 。但是如果擔心錯失機會，也可以註明彈性或寫「依公司規定」也行。
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自 傳
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吸引人的自傳不一定要長篇大論以500~600字最佳，內容應簡潔有力，抓住重點，可強調個人的專才與公司所需作搭配，讓人留下深刻的印象，強調個人對此份工作的期許、企圖心及人生規劃等。
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