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公司背景圖

華騰國際科技股份有限公司 (高雄分公司)

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公司簡介

ATP華騰國際於1991年成立於美國加州，是全球領先的DRAM及快閃記憶體儲存產品領導廠商，致力於提供高性能、高耐用性的移動儲存產品與解決方案，以及最高品質的內存記憶體模組產品。ATP在產業已有二十多年的經驗，運用內部軟硬體及韌體工程專業團隊為客戶打造最適解決方案，設計、製造與嚴格的In-House測試和產品調整以確保產品的最優品質和最佳性能。此外，ATP產品均採用嚴格的物料清單（BOM）控制以支持客戶較長產品生命週期的供應需求。高性能、高可靠度ATP產品符合工業與國防獨特嚴苛的應用需求，並廣泛用於嵌入式系統、工業控制、醫療設備、航太、車載、雲端、伺服器及企業用行動解決方案。

產品:
工業規格Flash 記憶體產品＆ 高端DRAM 模組

全球據點:
企業總部: 台灣-台北
分公司: 美國， 歐洲， 日本， 中國
製造廠: 台灣-高雄

ATP Electronics is a leading solutions provider of high performance， high quality and durable NAND flash and DRAM memory modules. With over twenty years of experience in service based memory products， ATP continues to focus on mission critical applications such as industrial/automation， telecom， medical， automotive， and enterprise computing where high levels of technical expertise， product validations and manufacturing quality are required. A certified Eco/ Green partner of tier one OEMs， all ATP products are fully RoHS and China RoHS compliant. A true manufacturer， ATP offers in-house design， testing， and product tuning at both system and component levels. In addition， ATP supply chain support includes controlled/fixed BOMs and long-term product life cycles management.

ATP Global offices:
Headquarter: Taipei， Taiwan
Branch office: USA， Europe， Japan， China
Manufacturing Facility: KaoHsiung， Taiwan

經營理念
ATP華騰國際擁有優秀的經營團隊，由美國初創至今20多年來，秉持著『員工是公司最重要的資產』的經營理念，與『誠信、務實、團隊、紀律、創新、專業、盡職』的企業文化，不斷地追求企業的永續服務與創新突破。公司除營運穩健，每年績效獲利均有良好表現，並持續提昇。我們重視每一位員工，除了透過完善的紅利與獎金制度激勵，也提供 work life balance 的工作環境，並鼓勵與增進員工的成長及學習空間，歡迎連結至本公司的網頁www.atpinc.com 查詢更多相關資訊。
邀請您一起加入我們，成為ATP華騰國際的工作夥伴。

產品服務
1. Industrial Grade Flash Memory Products
- CF
- SD / SDHC
- microSD / microSDHC
- SSD
- USB Drive

2. High End DRAM Modules for Server and Industrial PC

3. Content Protection Total Solution for secure distribution of digital content on USB drives and memory cards

主要產品/營業項目

  • 記憶體模組

福利制度

  • 工作生活平衡
  • 1. 彈性上下班時間 (間接人員適用， 上班彈性時間 8:30-9:30， 下班彈性時間: 17:30-18:30)
  • 2. 優於勞基法的每週工時 (直接人員適用， 依班別每週工時35小時或38小時20分鐘)
  • 3. 年度國內外員工旅遊及費用補助
  • 4. 每月慶生下午茶會
  • 5. 不定期歐式外燴餐會
  • 6. 聖誕節禮物交換party
  • 7. 員工圖書室
  • 8. 社團補助
  • 9. 不定期員工休閒紓壓活動: 院線電影欣賞， 員工家庭日等..
  • 健康照顧 Health care
  • 1. 年度健康檢查
  • 2. 員工團體保險(壽險、意外險、住院醫療、防癌險)
  • 3. 生育祝賀金
  • 4. 傷病慰問金
  • 員工激勵 Employee Motivation
  • 1. 年終獎金
  • 2. 分紅獎金
  • 3. 服務年資獎
  • 4. 研究開發獎金
  • 貼心福利 Welfare
  • 1. 免費汽車停車位 (主管職適用)
  • 2. 免費機車停車位
  • 3. 三節禮金/ 禮品
  • 4. 勞動節禮品
  • 5. 生日禮金
  • 6. 結婚祝賀金/祝賀禮
  • 7. 喪亡慰問金

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工作機會 (4)

  • 2025/10/27
    生產作業員-早班 (製程技術員)
    • 高雄市燕巢區
    • 月薪 29200元以上
    • 1年以上工作經驗
    • 高中

    • 求才人數：5人

    徵：生產作業員-早班
    工作內容：
    1.SMT機台操作、產品外觀檢驗、組裝測試、規格量測。
    2.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。
    3.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。
    其他條件：
    1. 能配合產線需要站別輪調(例如：測試、包裝出貨、SMT產線機台)
    2.正職人員,正式任用,週休2日,國定假日休,固定班,免輪班
    3 每月另發全勤獎金1,000元及依產量發放生產獎金最高2,200元
    4.冷氣房舒適環境作業
    5獎金：中秋、端午、年終獎金
    6.為因應生產狀況，需配合加班(依法規計算加班給付)
    我要應徵
  • 2025/10/27
    品檢員-早班 (品管檢驗人員)
    • 高雄市燕巢區
    • 月薪 29200元以上
    • 1年以上工作經驗
    • 專科

    • 求才人數：2人

    徵：品檢員-早班
    工作內容：
    1. 檢查、測試、或測量材料、產品、裝置，使之符合規格。
    2. 使用測量儀器（如：尺規或測微器等）測量產品的尺寸以符合規格。
    3. 分析、計算測驗數據，以確認測試結果。
    4. 標記產品檢驗的結果，如等級、接受或拒絕狀態。
    5. 根據尺寸、重量、顏色或其他規格將產品分類和分級。
    其他條件：
    1.具品保經驗
    2.QC7大手法
    3.具有耐心及細心度、主動積極
    我要應徵
  • 2025/10/27
    生產作業員-中班 (製程技術員)
    • 高雄市燕巢區
    • 月薪 33200元以上
    • 1年以上工作經驗
    • 高中

    • 求才人數：5人

    徵：生產作業員-中班
    工作內容：
    1.SMT機台操作、產品外觀檢驗、組裝測試、規格量測。
    2.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。
    3.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。
    ※中班月薪33，200起(含中班津貼)，一到職皆為正職人員，享正職福利
    ※一日實際工時6小時30分鐘，15:55~23:05
    ※週休二日，依照人事行政總處行事曆出勤。
    ※冷氣房舒適環境作業
    ※著外套式靜電衣、鞋作業(非全套無塵服)。
    ※另享全勤獎金、生產獎金、特殊作業站獎金、三節獎金。
    特別需求：
    1. 需在早班受訓3個月，通過考核後調整至中班，始得領中班津貼。
    2. 能配合產線需要做工作輪調(例如：測試、包裝出貨、SMT產線機台)及久站/久坐
    3. 每月另發全勤獎金1,000元及依產量發放生產獎金最高2,200
    4. 每日工時7小時,加班費依法計算
    5. 為因應產能,視情況有加班情形
    我要應徵
  • 2025/10/27
    生產組長(中班) (生產管理主管)
    • 高雄市燕巢區
    • 月薪 35000~45000
    • 3年以上工作經驗
    • 大學

    • 求才人數：1人

    徵：生產組長(中班)
    工作內容：
    1. 生產流程計劃、管控與產品品質、交期管理。
    2. 公司政令宣導、執行與交派任務達成。
    3. 專案改善推動與督導。
    4. 職安衛環境規劃與人員專業能力提升。
    5. 部門溝通協調與分工。

    週休二日、依照人事行政總處行事曆出勤。
    其他條件：
    1.此職務需待早班受訓考核後調至中班，始可領中班津貼。
    2.具熟悉人員管理,工作安排及進度掌握經驗
    3.具問題分析與解決能力經驗
    4.具電子產業生產線管理經驗
    5. 工作經驗豐富,團隊合作,邏輯能力強,高EQ
    6. 為因應產能,視情況有加班情形


    我要應徵
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