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1.薪資制度：本集團擁有健全完善的薪資制度,依據考績來調薪及發放季績效獎金，年終獎金。 2.升遷制度：新進人員試用三個月期滿即予考核，並據以正式敘與職薪；每年辦理考績一次，作為升遷調整之依據；建立人才考評制度及定期輪調辦法，以期優秀人才之培育與提升。 3.教育訓練： 新進訓練；定期舉辦專業性、階層性之訓練。 4.福利制度：職委會：獎品補助，年節生日、勞工教育金致贈、員工及其子女獎(助)學金；員工健康檢查；員工意外險投保；提供員工結婚及各項補助金..等等