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(1)提供具業界水準以上的薪資水準。(2)業務、生產、研發單位享有績效獎金制度。(3)端午節及中秋節獎金。(4)年終獎金(依公司獲利狀況發放)。(5)幹部持股獎勵金制度。(6)公司年度獲利，提撥4%做為員工酬勞(分紅)。(7)員工推薦獎金，每成功推薦一位新夥伴最高可享 6，000~8，000 元。(8)員工餐廳及免費供餐。(9)免費員工制服。(10)提供員工汽機車停車位。(11)遠途者備有冷氣宿舍或提供住宿協助方案【凡通勤距離單程30公里(含)以上且住宿者，提供每月5，000元租屋津貼】。(12)年終尾牙盛宴與豐富摸彩。(13)年資滿一年即可享員工旅遊補助（旅費全額補助）。(14)健行、烤肉等多元休閒活動。(15)部門聚餐補助。(16)三節禮券及勞動節禮券。(17)生日禮券。(18)子女教育獎助學金。(19)員工婚、喪、喜、慶補助。(20)終端產品員購優惠。(21)資深員工獎勵制度(每滿 5 年贈送禮券，5年5，000元禮券，持續累計)。(22)幹部電信費補助。(23)順暢之升遷管道(每年1月及9月二次辦理晉升活動)。(24)特約商店優惠。(25)專業按摩師每週到廠服務。