台灣就業通 找工作

餐館

《部份福利、待遇因各分店、職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 1.助學獎金 2.寒暑假返鄉調派 3.優惠員工餐飲、免費制服 4.正職人員依公司績效及個人表現發放績效獎金 5.定期舉辦員工激勵活動

醫院

一、健康促進 1.生日獎金、生日禮盒 2.每二年公假半日免費健康檢查 3.護師節慰勞品 4.護師節慶祝活動 5.員工自強活動 6.社團活動(設有團費補助) 二、學術補助及獎勵金 1.護理師護士公會常年會費1,000元/年(依在職比例) 2.護理專業學協會補助2,000元/年 3.在職進修補助至多20,000元/學期(依本院規定辦理) 4.國內外護理專業發表獎勵制度 三、津貼及獎勵金 1.每月專業進階獎勵金1800元~4500元 2.每月績效獎勵金 3.每月生活津貼 4.固定包班獎勵金 四、其他 1.併計休假年資 2.簽約獎金宿估津貼補助 3.一年2套護師服(含背心外套)、護師鞋 4.年終工作獎金及考核獎金，本薪依考核晉級 5.多元職涯規劃:專科護理師培育、臨床教師、教育部部定講師培育 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

短期住宿業

台北文華東方酒店以人為本，我們以創造絕佳職涯體驗及良好工作環境為榮，並提供完善且多元的就業保障如下； ◆ 休假規劃 每日工作八小時；各部門得依實際營運時間排班輪休。 ◆ 職工設施: 員工免費制服及洗衣服務、5星員工餐吃到飽、員工更衣室及置物櫃、員工休息室 ◆ 薪資福利: ◆ 職工福利: 結婚、生育禮金、慶生會、生日假、員工健康檢查、每月醫師駐診、員工旅遊及旅遊假、全球集團優惠住宿、集團員工優惠:Pizza Hut、IKEA、KFC、各項特約商店優惠、館內員工優惠折扣、優良員工競賽獎勵、員工年資服務獎、部門年度聚餐 ◆ 內部職涯發展_教育訓練: 新進人員教育訓練、初階主管領導力培訓課程、中階主管領導力培訓課程、高階主管領導力培訓課程 任職滿六個月以上，得以申請酒店內部轉調 任職滿十二至二十四個月以上，得以申請全球集團酒店轉調(視轉調地點簽證申請而定)

視聽及視唱業

獎金：年終獎金、介紹獎金、新人留任獎金(1萬元) 保險：員工意外險 休閒：免費員工歡唱3H、員工親友招待券、員工聚會 其他：滿年免費健康檢查、褔委會各項補助、生日禮金

餐館

◆ 制度類 1.推薦獎金6000元 (於履歷註名介紹人後，成功介紹夥伴到職滿半年，兼職通過兩站考核；正職比照新進人員規範，即可申請) 2.全勤獎金1000元(兼職夥伴月時數達100小時，全勤獎金500元) 3.提供完整員工制服、配備 4.健全完善的教育訓練 5.明確的考核加薪制度 6.順暢的升遷管道 7.額外獎金制度(正職人員以上，視營運目標達成率而定) ◆ 福利類 1.提供員工餐 2.家人用餐體驗2000元 3.不定期聚餐活動 4.生日禮券 (折抵店內用餐金額) 5. 3天2夜員工旅遊 (公司全額負擔) 6.店內春酒＋抽獎 7.年終獎金(正職半年以上) (因貳樓餐飲系列品牌不同，會有所調整，依各品牌員工手冊刊載明訂) ◆ 優惠類 1.員工用餐折扣 2.員工購物優惠

家具零售業

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》