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未分類其他專用機械設備製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。

瓦楞紙板及紙容器製造業

其他金屬加工用機械設備製造業

未分類其他運輸工具及零件製造業

【福利與制度】 年終獎金(視個人工作績效與公司經營狀況而定) / 內外部教育訓練 / 教育訓練補助 / 順暢的升遷管道 / 遵循勞基法的休假制度 / 人性化管理 【身體健康】 年度健康檢查 / 定期衛教諮詢 / 健康與職安講座 / 五星級主廚餐食 / 安全的食材選用 / 推廣運動休閒 / 運動社團(羽球＆自行車＆瑜珈) 【工作環境】 舒適的辦公大樓 / 舒適員工休憩環境 / 活潑的工作氣氛 / 舒適的哺乳室設置 / 室內機車停車場 【照顧荷包】 節省治裝費的員工制服 / 員工婚喪喜慶禮金 / 生育補助 / 喬遷禮金 / 住院及傷病慰問金 / 加班誤餐費 / 每週甜點或其他點心 / 內部推薦獎金 / 中夜班津貼 【Work ＆ Life Balance】 週休二日 / 彈性工時 / 不定期部門聚餐 / 節慶活動禮盒或禮金 / 國內國外旅遊(依公司營運狀況) / 廠慶活動(家庭日或運動會) / 春酒或尾牙聚餐 / 提供遠距工作的支持

化學原材料製造業

★ 報到時體格檢查費用核銷 ★ 每年免費員工健康檢查及健康講座活動 ★ 完善的職前、在職和專業教育訓練 ★ 給薪颱風假 ★ 春節、端午、中秋、五一勞動節及生日禮券 ★ 春、秋兩季郊遊禮金 ★ 子女教育補助金 ★ 婚喪喜慶津貼及急難救助金 ★ 個人及眷屬死亡喪葬慰問金 《 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主 》

食品、飲料及菸草製品之零售攤販業

●年終獎金、績效獎金 ●三節、生日禮金/禮品 ●結婚補助 ●子女教育補助 ●生育津貼 ●員工團體保險(兼職：意外傷害/意外醫療險) ●員購優惠

其他光電材料及元件製造業

短期住宿業

【獎金福利】：年資獎金，中秋端午獎金 、生日禮金、年終獎金、婚喪喜慶慰問金，優良員工獎金，人員介紹獎金，過年期間出勤紅包。 【餐飲福利】：員工餐廳免費供餐、大夜班誤餐費 【宿舍福利】：免費員工宿舍 (2~4人一房)、洗衣機、烘衣機、冰箱、飲水機、電磁爐、微波爐、滅火器，無線網路 【娛樂福利】：年度餐會、星野集團全球各飯店住宿員工優惠、員工與親屬住宿優惠 、餐飲與活動，購物優惠。員工交誼廳、員工休息室、員工淋浴間 【教育訓練】：星野集團新人通識訓練，品牌知識與基本技能訓練、管理職能訓練、服務專業技能訓練、在職技能訓練、其他非專業類通識/ 技能訓練(不定期) 【津 貼】：職務津貼，租屋津貼，證照津貼(安全，救護，衛生) 【其 他】：完整評價考核制度，每年薪資依照年度個人工作貢獻區段調整，年度健康檢查、適才適所的人才佈署、暢通的輪調管道、全面發展、內部晉升制度完善。

未分類其他食品製造業

幸福綠茵：共創、共榮、共享，全方位 「身、心、靈照顧」 ▲超強福利卡司： ◆國內外 高額「旅遊金」 ◆開心旅遊 -「全薪旅遊假」 ◆療癒生日 -「全薪生日假」 ◆就感心ㄟ-「全薪家庭照顧假」 ◆團保加碼 -「防癌＋醫療＋意外險＋重大疾病」 ◆寶寶生日禮金：0-6歲 共2.5萬 ◆溫馨祝福-員工、配偶懷孕禮 ◆「全方位」健檢規劃及癌篩 ▲大方綠茵： ◆業務「高額業績獎金」 ◆員工績效分紅(視公司營運狀況與個人績效表現) ◆中秋 端午 年終獎金 ◆豐富完整的教育訓練資源與規劃 ▲激勵綠茵： ◆專案獎金 ◆久任獎金 ◆優秀新人/優秀員工表揚 ◆「雙軌晉升」制度 ▲活耀綠茵： ◆年度國內/外旅遊活動 ◆員工家庭日/廠慶 ◆社團活動補助 ◆部門聚餐經費 ◆健康促進 -豐富獎勵金 ◆ESG公益活動…累積綠茵點數 ◆尾牙＆抽獎活動 ▲貼心綠茵： ◆優於法令「每年」「全面規劃」的健檢，加碼癌篩 ◆三節禮品 ◆生日禮品/禮券/慶生會 ◆不定期發放公司產品 ◆醫護臨廠諮詢/健康、紓壓系列講座 ◆超便宜- 員購品

其他綜合商品零售業

1.員工關懷活動：如年終尾牙/春酒活動 2.三節禮金(券) 3.員工生育補助、婚喪喜慶補助 4.績效獎金、年終獎金 5.員工健康檢查 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

未分類其他電子零組件製造業

**部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。

未分類其他運輸工具及零件製造業

遊樂園及主題樂園

連鎖便利商店

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

綜合商品批發業

團保 福委會(婚、喪、喜、慶、等補助) 績效獎金 　 生日年節禮金 人才推薦獎金 資深員工獎勵 優秀員工獎勵 員工旅遊補助 員工健檢 　 員工及親友購物優惠 員工家庭購物日 　 員工急難救助　 員工生活協助服務(EAP) 定期員工座談會與暢通的溝通管道 完整的商品及其他專業教育訓練及發展計劃 暢通的技能與管理職晉升管道 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

積體電路製造業

*年度所得12＋2個月，12個月為每月基本薪資，2個月為年終獎金，12月底發放，限當年度12月31日當日為在職員工方能領取，入職未滿一年者，當年度年終獎金將按比例方式發放。 *績效獎金(IPP)：按公司營運績效及組織目標成效給與。 *年節 【春節/端午節/中秋節】及勞動節禮券(或禮金) 發放方式與金額視當年度預算編列與福委會委員決議而定。 *育兒津貼（子女年齡：0~6歲(含6歲)） : 每胎每月NTD5000元，若兩胎每月NTD10，000元！ *免費團體保險(含壽險、意外、健康醫療團體保險)。 *員工宿舍、免費交通車。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

金屬家具製造業

體育用品製造業

薪資：具競爭性的薪資水準及創造優質的工作環境，吸引、留任及培育每位優秀員工。 獎金福利：依營運現況分發，年終獎金(禮品)、三節禮券(禮品) 健康福利：員工定期身體健康檢查 餐飲福利：免費使用員工餐廳、免費供餐、年度尾牙及抽獎 交通福利：汽機車室內室外停車場 休閒福利：每年員工家庭日活動、社團活動、國內外旅遊津貼、特約商店折扣優惠 補助福利：生育津貼、員工結婚補助、員工子女獎助學金、部門聚餐、生日禮金(禮品) 成長福利：員工在職教育訓練(內師/外師)、外部教育訓練、員工國內外進修補助、依員工意願內部轉調歷練不同職務 其他： 1.完整的教育訓練及職涯規劃 2.年度晉升或加薪制度 3.年度改善提案獎勵制度 4.推薦獎金專案制度

餐館

餐飲門市夥伴 ◆基礎制度 1.正職夥伴採一頭班制，依規定每七日一例一休，國定假日可彈性挪移 2.提供員工制服 3.生理假、特休等各項法定假別完整保障 ◆薪資給予 1.正職薪資皆包含全勤獎金$3，000元 2.實際薪資內容將依各職缺另行說明，並於面談時完整說明 ◆學習成長 1.完整教育訓練，零經驗也能上手 2.透明升遷管道 3.全品牌調任學習機會 ◆員工福利 1.津貼保障：年資津貼(正職) 2.獎金激勵：分潤獎金、年終獎金(依營運)、旅遊補助獎金(正職)、介紹獎金 3.節慶禮金：端午、中秋、春節禮金 4.健康照護：年度健康檢查 5.生日專屬：生日禮券 ＋ 生日假（正職） 6.其他福利：員工餐、部門聚餐、春酒活動、員工消費折扣 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

居住型長期照顧服務業