台灣就業通 找工作

其他通用機械設備製造業

<<休閒與活動>> 生日慶生會、國內/外旅遊、 部門聚餐、尾牙餐會、 員工感謝日、Zoeller 冰淇淋日、預休年特休假制度、每年12/25聖誕節有薪假、 美國獎 (公司招待到美國遊玩) <<獎金與保障>> 年終獎金、年度分紅、季營運獎金、推薦獎金、團體保險 <<健康與照顧>> 結婚禮金、生育津貼、 三節禮金/禮品、 生日禮券、固定休憩時間、 定期員工健康檢查、 駐廠護理師諮詢服務 <<學習與成長>> 新進員工培訓(指導員制度)、 完善培訓與晉升制度、 員工教育訓練、員工進修補助

咖啡、茶葉及辛香料批發業

【星巴克夥伴獨有福利】 1.營業部門市夥伴上班時間享有兩杯大杯咖啡/飲料 (後勤夥伴每日一杯飲料) 2.每月享有員工福利品(工時符合者) 福利品有咖啡豆、茶跟VIA，還有不定時新品唷！ 3.全台都享有夥伴折扣，飲料跟糕點都打折！ 4.不管FT或PT都可以參加尾牙(抽獎)、旅遊跟聚餐 5.參加福委會者享有： -春節、端午節、勞動節、中秋節禮金 -生日禮金、生日蛋糕 -結婚補助、生育補助、子女教育補助、子女獎學金補助、喪葬補助 6.PT夥伴獎學金(每學期領一次) 7.獨家星星小獵人禮物(推薦親朋好友來工作) 【獎金】 1.年度目標激勵獎金(半年領一次) 2.門市營運獎金(一季領一次) 3.年終獎金(一年領一次) 【其他】 1.每年健康檢查 2.夥伴福儲信託福利(正職夥伴試用期通過者可加入) 3.集團購物優惠 4.咖啡賽事與學習交流(全球及亞太地區) 6.CSR社區關懷 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他綜合商品零售業

公共汽車客運業

未分類其他食品製造業

＊獎金福利：績效獎金、語言獎金、禮貌獎金、年終獎金、紅利獎金、季激勵獎金、區域獎勵金(台北地區及新竹) ＊健康福利：企業按摩師、樂活諮詢師、人因諮詢師 ＊旅遊福利：員工旅遊、日本觀摩考察補助津貼 ＊節慶福利：中秋禮券、端午禮券、勞動節贈禮、生日禮券、春節團圓休假(除夕、初一) ＊其他福利：員工休息室、供膳、員工消費折扣、聚餐活動 福利依各門市提供及面試內容為主。

其他綜合商品零售業

<<部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主>>

餐館

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 【薪滿意足】 月月有感-全勤獎金、績效獎金、每月晉升機會、管理津貼、技能津貼*、外語津貼*、夜間津貼* 年年滿足-每年2次績效調薪機會、年終獎金(視營運狀況發放) 不定期-內部推薦獎勵* 【專屬為你】 即享樂-同仁及家人用餐八折優惠、上班免費供餐* 獨享樂-正職加碼放鬆假 每年多 4 天！ 三節禮券、生日祝福餐、同仁及同仁子女教育獎學金* 眾享樂-國外旅遊補助、尾牙活動、不定期歡聚活動、除夕公休* 【實力升級】 系統化培訓課程-集團訓練、事業處訓練、門店訓練 線上學習平台-王品wow！學院 其它-專業證照/執照輔導、外部教育訓練費用補助*、鼓勵在職進修 【計時人員 享福又給利】 認真享全勤 - 達出勤標準即享津貼1，000元起。 一起享獎金 - 每月績效獎金、年終獎金。 相聚享歡樂 - 國內外旅遊補助*、不定期歡聚活動、尾牙活動。 (*)星號表示依各事業處規定;上述福利(含國內外旅遊)等視整體營運或環境狀況公司保留調整權利

公共汽車客運業

公司市區公車免費搭乘

民用航空運輸業

完善員工制服及備品、三節禮品、伙食供應、定期員工體檢、國內特約旅社飯店優惠折扣..等。

短期住宿業

年終獎金、三節禮金、介紹獎金、留任獎金、獎學金 、壽星禮券 交通津貼 (早班、晚班) 、過夜津貼、空班津貼 員工持股補助 國内外員工旅遊補助及公假 集團餐飲用餐及住宿優惠 IHG集團住宿優惠 * 電影院及特約商店購物或餐飲優惠 婚喪賀奠及傷病慰問禮金 年度免費健康檢查 托兒及專業美語補習班優惠 * 免費提供制服及清洗 免費機車停車位 員工臨時過夜宿舍 視職務需要配發公務機 各項職工活動(春酒、慶生會、家庭日、社團活動…) 專業醫護人員駐診 集團跨飯店轉調及交流 晶華線上學習平台 圖書借閱 完善的教育訓練 集團旗下各品牌酒店的福利制度不同，(*)星號表示依各飯店規定。 Employee benefits may differ based on the brands， (*) an asterisk indicates that it is in accordance with the regulations of each hotel brands.

餐館

1、獎金：全勤獎金、年終獎金、三節及生日禮券。 2、津貼：婚喪喜慶禮金、急難救助、生育禮金、進修補助、用餐折扣。 3、休閒活動：同仁聚餐、國內外同仁旅遊、同仁消費折扣。 4、教育：新進同仁訓練、專業及管理職能訓練、食品衛生安全及勞工安全訓練。 5、保險：員工團保與眷屬優惠保險。 6、其他：提供制服清洗服務、免費供午/晚餐、免費年度健康檢查。

公共汽車客運業

三節獎金 年休假/陪產假/產假 年度健康檢查 憑證免費搭乘台北首都集團班車

餐館

正職人員福利相關: 1) 年中、年終獎金、業績獎金 2) 一年2次能力考核，升遷管道暢通 3) 眷屬津貼 4) 敬業獎金 5) 員工專屬(家族)優待券(75折優待券6張/月) 6) 職工福利委員會(婚喪喜慶補助/生日禮券) 7) 國、內外旅遊補助 8) 早、晚班津貼、介紹獎金 9) 年度健康檢查 10) 輔導考取相關證照及進修 11) 提供員工制服、制服送洗 【菁英養成訓練課程】 1) 新進同仁基礎訓練 2) 專業職能教育訓練 3) 衛生安全教育訓練 4) 管理階層教育課層 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

餐館

【員工認股】：餐飲界首創員工認股計畫。 【薪酬待遇】：介紹獎金、達標獎金、年終獎金、競賽獎金。 【員工保險】：團體意外醫療險、海外出差旅平險、定期健康檢查。 【生育補助】：生育補助金(一胎三萬、兩胎六萬、三胎十二萬)。 【在職訓練】：依職能階層別，提供多元教育訓練晉升管道、外部教育訓練/證照補助。 【貼心福利】：生日、結婚、住院、喪禮津貼、集團購物優惠、六角美食通APP票券、員工制服、佳節禮品、 Happy Hour 下午茶、年終尾牙、國內外旅遊、家庭日、部門聚餐。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他綜合商品零售業

1. 本公司為全國第一家五金自助聯鎖超商，在中部縣市打根基，慢慢往外陸續 擴店， 每年以2~5家店面擴展，因此公司積極培訓優秀人才 2. 因此本公司有完善的員工教育訓練(內訓與外訓) 內訓為每月為五至八堂課程，講師為本公司內部專業講師群為同仁授課 外訓根據同仁需求為找外部講師授課 3. 定期健康檢查 4. 定期員工餐敘 5. 每年皆辦國內外員工旅遊 6. 員工購物享有員工價之優惠 7. 三節禮金 8. 定期的自強活動(戶外郊遊，騎腳踏車，球類比賽...) ★部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主★

其他綜合商品零售業

其他技術檢測及分析服務業

◆ 環境及文化 - 舒適、寬敞、無隔板的開放型辦公空間 - 英文環境下工作語言能力自然提升 - 不需著正式服裝上班，休閒裝扮即可 - 員工職涯發展規劃，部門內/跨部門升遷機會 - 軟實力及硬實力的培育計畫 ◆ 薪資制度： - 年終績效獎金（依年度營運及個人表現而定） - 年度調薪(依年度營運及個人表現而定) - 薦才獎金 - 特殊團隊激勵獎金 - 三節禮品、禮盒(卷) ◆ 津貼補助： - 育兒津貼 ◆ 保險制度： - 員工團體保險 - 免費定期員工健康檢查 - 心臟電擊器(AED)及年度教育訓練

汽車租賃業

1.員工新人及定期教育訓練 2.員工團體保險(意外險) 3.年節禮金(端午，中秋) 4.生日禮金 5.旅遊禮助 6.婚喪補助 7.員工制服 8.員工租車/購車優惠 9.年終獎金(依公司營運獲利及單位性質) 10.業績等各式獎金(依公司營運獲利及單位性質) 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

餐館

[職工福利] ●完善保障：夜班津貼、全勤獎金、兩頭班津貼 ●休假福利：婚喪喜慶假期 ●獎金分享：三節禮金(品)、生日禮金、績效獎金、年終獎金、證照獎勵金 ●工作環境：制服免費燙洗、同仁休息區、置物櫃 ●升遷規劃：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪、獎金發放及升遷依據 ●教育訓練：職前、在職、專業技能、管理職能、食品衛生、環境安全...等訓練 ●團隊餐聚：春酒摸彩、同仁用餐折扣、門店聚餐 ●團隊默契：不定期團康活動、團隊士氣、禮儀互動課程 ●其他福利：婚喪喜慶津貼、健檢補助、不定期旅遊補助

餐館

一.優渥薪資/培訓/獎金 ◆具競爭力的薪資給付 ◆年度定期調整薪資或晉升 ◆提供新進同仁教育訓練 ◆提供同仁在職教育訓練，成長課程、職務培訓、品飲專業課程、完整制度化升遷 二、完善勞動制度 ◆直營店：排班制每月排休9日◆總部後勤：週休二日 ◆提供同仁無後顧之憂的全方位保險，含職災團險 三.專屬同仁優惠/福利 ◆公司產品同仁優惠價 ◆提供員工制服（直營店） ◆提供正職同仁生日儲值禮金 ◆店內用餐同仁優惠/親友優惠 ◆值班提供員工餐 ◆職福會三節禮品/金 ◆每月正式正職同仁福利金 ◆資深同仁年度健康體檢/餐飲/旅遊業務考察 ◆外派補助 ◆主管職務加給/西餐證照調薪 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

餐館

餐館

◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金：按當年度營業績效做為提撥依據，再依年資比例與工作表現計算核發 2.全勤獎金 3.員工推薦獎金 4.三節禮金(春節、端午、中秋) 5.春節初一至初三出勤獎金(門市/資運中心) 6.員工配合調度支援獎金(門市/資運中心) 7.不定期專案項目獎金制 8.員工小確幸禮品 ◆休閒類 1.年度春酒 2.不定時聚餐活動 ◆ 保險類 員工團保 ◆ 制度類 1.彈性的給薪制度：優渥起薪、新進考核調薪、晉升調薪 2.員工制服 3.免費員工膳食 4.員工消費八折折扣 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道：依晉升考試辦法辦理，一年二次晉升考核調薪，採員工自由報名參加 7.體檢補助：任職滿一年，次年即享有1150元/年補助，檢查項目需符合供膳人員與一般勞工體格檢查 8.員工外派住宿：公司指定外派展店人員，由公司安排宿舍或核發住宿津貼 ◆ 請 / 休假制度 1.排班與休假天數依勞基法規定辦理，採四周或八周變形工時排班制 2.正職、兼職皆享特休假 ◆以上內容公司將視營運狀況與政府法令有權進行調整與變更◆ 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

飲料店

享有路易莎夥伴專屬福利： 1、專屬生日蛋糕 2、年度國內、外旅遊（依年資、職級而定） 3、員工聚餐 4、佳節特製蛋糕 5、年終尾牙 6、年終獎金 7、結婚賀禮、生育賀禮、喪葬禮金 8、年度健康檢查 各職缺津貼 & 福利升遷詳細內容可參考104網站。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他通用機械設備製造業

◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節紅包/禮品 3.另規劃完整的意外險以增加整體之保障及維護公司之正常運作。 (保費全額公司負擔，依法也可用於抵充勞基法59條所定雇主補償責任) ——此項為公司制度非福利 。 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 4.慶生會 ◆ 制度類 1.伙食費 2.績效獎金 3.完整的教育訓練 ◆ 其他 1.健康檢查 2.生日禮金 3.休閒區-提供跑步機(照顧員工健康)、按摩椅(舒緩員工肩頸)、撞球桌、遊戲區.... 4.圖書室 ◆ 補助類 1.結婚禮金/喪葬奠儀 2.生育津貼 3.旅遊補助 4.員工/眷屬住院慰問金 5.公務機通話費補助 6.公務車 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

陸上貨運承攬業

◖基本福利、人人享有◗ •充沛的午休時光(總公司：1hr45mins) •每年員工健康檢查 •特約商店優惠：路易莎咖啡(總公司B1) •辦公文具補助 ◖獎金、禮品相關◗ •績效獎金 •三節獎金 •生日禮金或禮品 •結婚、生育、喪葬補助 •年度全勤獎金 •子女獎學金 •員工推薦獎金 ◖人才發展◗ •多元化與層級分明的人才培育 •內部講師培訓津貼 •不定期舉辦名人講座/共識營/潛能開發課程 ◖認真工作，也不忘認真玩樂◗ •國內外旅遊補助(海外到處飛; 亞洲、澳洲、歐洲等等) p.s到職滿1年，員旅補助1萬元，到職滿3年，員旅補助1.2萬 •不定期舉辦大型社福活動 •尾牙聯歡活動 •聖誕變裝趴踢，還有變裝優勝獎金等你拿 •社團活動(籃球社等) •每季補助同仁部門聚餐 •每月舉辦慶生會，處處有驚喜

餐館

【特別津貼】 1.特定區域津貼 2.特定品牌津貼 3.外派津貼 4.夜間津貼 【福利制度】 1. 資深員工獎金 2. 業績獎金 3. 年終獎金 4. 介紹獎金 5. 員工儲蓄方案 6. 生日禮金(券) 7. 5/1、端午、中秋禮金(券) 8. 婚喪喜慶津貼 9. 同仁用餐75折優惠折扣 10. 親友用餐85折優惠卷 11. 年度免費健檢 12. 提供員工餐 (店鋪員工專有) 13. 門市同仁聚餐 14. 員工旅遊 15. 中高齡/孕婦友善諮詢管道 16. 假日店內飲料暢飲，每月一次免費享用店內餐點 【完善的訓練系統】 1. 基礎工作：採用SOP與影音教學，學習基礎工作站協助同仁快速上手。 2. 定期的店務管理課程：讓主管在課堂中研習與討論管理相關的概念與實務的 分享，精進管理職能。 3. 每半年的外訓課程，充實管理知識。 【暢通的升遷管道】 1. 定期輔導提升職能，符合職能並通過評核，每月皆可晉升。 2. 自我推薦系統，保障優秀人才的升遷。 ※部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。

汽車貨運業

建築物一般清潔服務業

三節獎金、全勤獎金、制服

汽車貨運業

紡織製成品製造業

管理顧問業

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

連鎖便利商店

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他家庭器具及用品零售業

◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 ◆ 休閒類 1.國內外旅遊(旅遊假) ◆ 制度類 1.完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 依政府規定 ◆ 補助類 1.旅遊補助 2.公務機通話費補助(部分管理職人員)....等各項完整之福利措施

服裝及其配件零售業

健康檢查、年節禮品、旅遊補助、年終聚餐、資深及績優人員獎勵及員工購物優惠。 龍潭廠區備有上下班交通車

公共汽車客運業

其他電力設備及配備製造業

1.優渥的薪資福利 *具競爭力的薪酬水準 *優於業界的年終獎金 *年度調薪 *年節禮券與禮品 *子女獎助津貼 *員工各式福利補貼 2.友善優質的工作環境 *舒適的辦公區與作業區 *自助咖啡吧檯區 *員工健身房與餐廳 *舒適的哺乳室 *孕婦同仁上下班交通補助 *便利的汽機車停車位 *便利的交通區域 (近機場捷運-新北產業園區站) 3.注重身心平衡健康照顧 *員工年度健康檢查 *醫護臨場健康服務 *員工諮詢關懷協助 *美味與營養均衡的員工團膳 *工作生活平衡的休假制度 *年度員工旅遊(含眷屬) *不定期各式福利活動 4.完善的訓練發展計畫 *員工外部進修補助 *職能課程強化能力 *內部輪調發展機會 *LMS e-Learning課程 *新進人員輔導養成計畫

百貨公司

其他資訊服務業

福利制度 獎 金 福 利：端午節金、中秋節金、生日禮金、年終獎金 保 險 福 利：意外醫療團險、定期健康檢查 娛 樂 類：福委會專辦活動、年終感恩尾牙、員工旅遊、部門聚餐

烘焙炊蒸食品製造業

☞在亞尼克，「公平的獎金制度」是給員工付出的肯定： 　◆全勤獎金：良好的自我出缺勤管理，獎金輕鬆Get 。 　◆三節獎金：平時努力的績效，換成實質獎金的回報。 ☞在亞尼克，「每年的健康檢查」是給員工健康的把關。 ☞在亞尼克，「多元的訓練方式」是給員工成長的堅持： 　◆教育訓練：OJT線上訓練、Off-JT外部訓練。 　◆進修補助：每年提撥定額補助，提供多職能課程的進修機會。 ☞在亞尼克，「暢通的升遷管道」是給員工發展的期望。 ☞在亞尼克，「優惠的餐飲津貼」是給員工美味的滿足： 　◆伙食津貼：依據個人對美味的喜好，自由選擇用餐的方式。 　◆員購優惠：到職就彷彿擁有一張甜點優惠識別證，享有員工專屬折扣。 　◆隨享卡儲值優惠：每月可申請一次專屬儲值優惠。 　◆家庭日聚餐補助：忙碌之餘別忘了跟親愛的家人共進一餐溫馨饗宴。 ☞在亞尼克，「身心的休閒娛樂」是給員工紓壓的法寶： 　◆員工旅遊：卸下工作，這一刻我們是旅伴，一同享受旅遊樂趣。 　◆尾牙活動：亞尼克家族交流、開心的時光，年度大獎等著你。

其他住宿業

◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.部門聚餐 3.慶生會 ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食費 3.介紹獎金 4.績效獎金 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.員工餐廳 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 ◆ 補助類 1.結婚禮金

餐館

◆ 制度類 1.推薦獎金6000元 (於履歷註名介紹人後，成功介紹夥伴到職滿半年，兼職通過兩站考核；正職比照新進人員規範，即可申請) 2.全勤獎金1000元(兼職夥伴月時數達100小時，全勤獎金500元) 3.提供完整員工制服、配備 4.健全完善的教育訓練 5.明確的考核加薪制度 6.順暢的升遷管道 7.額外獎金制度(正職人員以上，視營運目標達成率而定) ◆ 福利類 1.提供員工餐 2.家人用餐體驗2000元 3.不定期聚餐活動 4.生日禮券 (折抵店內用餐金額) 5. 3天2夜員工旅遊 (公司全額負擔) 6.店內春酒＋抽獎 7.年終獎金(正職半年以上) (因貳樓餐飲系列品牌不同，會有所調整，依各品牌員工手冊刊載明訂) ◆ 優惠類 1.員工用餐折扣 2.員工購物優惠

藥品及醫療用品零售業

【你的努力會被看見】 ◆ 優渥年終獎金 ◆ 營運績效獎金 ◆ 提案建議獎金 ◆ 目標績效獎金 ◆ 任職晉升獎金 【津貼補助這都有】 ◆ 國內外員工旅遊、績優夥伴國外旅遊 ◆ 員工認股計畫 ◆ 員工健檢、疫苗接種、員工購物優惠 ◆ 結婚、生育、中秋、端午、生日禮金、喪葬津貼 ◆ 免費制服穿搭免煩惱 【晉升路程超順暢】 ◆ 免費培訓課程 新人課程、晉升課程、幹部教育、外訓課程、在職訓練 ◆ 考核公開透明，晉升加薪等你來 《上述有關獎金、福利、制度、晉升屬大樹藥局直營門市及行政單位享有》

其他綜合商品零售業

◆ 員工獨享 1.員工商品購物優惠 2.員工寵物美容優惠 3.員工健康檢查 4.員工制服 ◆ 獎金發放 1.美容人員績效獎金 2.門市人員業績獎金 3.門市損益分紅獎金 4.門市銷售競賽獎金 5.三節禮金 6.生日禮金 7.轉介專業技職人員任職獎金 6.年終獎金 7.經營績效分紅獎金 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

餐館

升遷管道順暢。 ※保險福利：團保 ※獎金福利：考核加給、競賽獎金、全勤獎金、年終獎金、行政獎金。 ※旅遊福利：海外觀摩學習之旅。 ※團康活動：國內團康活動、職工福利活動。 ※節慶福利：三節獎金、生日禮券。 ※其他福利：員工制服及鞋、員工餐、外派補助、特殊職務加給。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

餐館

(1)員工福利： 　獎金福利：激勵獎金、競賽獎金、年終獎金、工齡獎金、金元寶。 　健康福利：健康檢查、臨場護理、心理諮商、員工申訴管道。 　節慶福利：生日禮品、春節團圓休假(除夕、初一)、節慶禮品。 　其他福利：全日免費員工供膳、假日點心、消費折扣、聚餐活動、春酒、海外交流機會。 　主管福利：分紅獎金、子女教育津貼、租屋津貼、孝親津貼、話費及交通補貼。 (2)教育訓練： 　新人訓練：1.基礎訓練 2.通識教育。 　在職訓練：1.專業知識 2.操作技能 3.管理職能 4.特殊崗位培訓 5.其他能力。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他運輸工具租賃業

津貼：伙食津貼/ 夜班津貼/ 技能津貼/ 年終獎金 獎勵：績效考核/ 升遷管道/ 外勤人員留任獎勵/ 外勤人員好夥伴(Buddy)推薦暨輔導獎勵/ 外勤人員夏季高溫津貼 補助：婚、喪、喜、慶補助/ 生育補助/ 三節禮品/ 生日禮物/ 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

餐館

1.薪酬制度：內部員工創業加盟、海外工作機會、具競爭力的薪資、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金、不定期激勵獎金獎勵措施。 2.休假制度：門市排班制。 3.福利系統：免費制服、介紹獎金、PT假日津貼、生日禮金、生日假、員工購物優惠、員工餐點折扣、健康檢查、婚喪喜慶、旅遊及部門聚餐等補助。 4.訓練規劃：依職能階層別，提供多元的教育訓練，晉升管道通暢。 5.休閒活動：年終尾牙、節慶嘉年華、員工家庭日及不定期國內旅遊。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

未分類其他食品製造業

●完善保障：由公司負擔團體保險 ●獎金分享：三節禮金、生日禮金、績效獎金、年終獎金 ●工作環境：廚師服免費送洗、同仁休息區、置物櫃 ●升遷規劃：完善的幹部培訓計畫(幹部培育與甄選)、績效考核制度（新人考核、年度考核...等），作為調薪、獎金發放及升遷依據 ●教育訓練：在職、專業技能...等訓練，或提供教育訓練補助 ●團隊餐聚：尾牙/春酒摸彩、同仁聚餐補助、零食飲料櫃、不定期下午茶 ●其他福利：員購優惠、婚喪喜慶津貼、健檢補助、不定期旅遊補助

未分類其他醫療保健業

餐館

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主