人身保險業
【加碼福利】績效獎金、新光醫院優惠、婚喪生育補助金、績優員工國內旅遊 1. 提撥離職金、退休金 2. 團體保險 3. 撫卹金 4. 行銷、增員獎金 5. 年終獎金 6. 公積金 7. 節慶獎金＋禮品(春節、端午節、中秋節、生日) 8. 房貸優惠利率 9. 業務競賽、國外旅遊活動
印刷電路板製造業
1. 年終獎金 2. 端午、中秋節獎金 3. 員工生日禮券 4. 三節禮券 5. 個人績效獎金制 6. 員工宿舍、餐廳、電影院及地下飲食街等 7. 員工休閒措施(免費電影欣賞、桌球室、撞球室、籃球場...) 8. 子女獎助學金 9. 長庚醫院就醫優待 10. 定期旅遊活動辦理
不動產租售業
【信義房屋福利制度】 ※首創房仲業彈性福利制度，正職同仁享有以下福利※ (一)健康無價 1.健康檢查：提供免費新人健康檢查，同仁每工作2年享有一次健康檢查，滿40歲同仁每年皆享有健康檢查。 2.健康管理師：為做好全方位健康管理服務，設有專屬健康管理師為同仁健康把關。 3.按摩服務：提供專業按摩服務，協助同仁舒展筋骨。 4.同仁協助方案(EAP)：外部專業顧問提供同仁全方位身心平衡與諮詢服務。 (二)生活保障 1.獎金：優渥的年終獎金、績優同仁留任獎勵金、生日禮券、佳節禮券，績優同仁海外獎勵旅遊 。 2.保險：另提供同仁公費團體保險、業務同仁機車任意第三責任險。 3.紅利：員工紅利分配、員工持股信託補助。 (三)家庭照顧 1.生育補助：提供第一胎補助3，000，第二胎(含)以上每胎補助12萬、子女托育補助。 2.學習補助：外訓補助、考取經紀人証照之補助及獎金。 3.其他補助：制服補助、春季旅遊補助、社團補助、健身房運動中心費用補助。 4.買賣房地產服務費優惠：提供同仁與親屬買賣房地產服務費優惠，以成就同仁家業夢想！
針織布業
福利制度 獎金類： 年終獎金、三節獎金 娛樂類： 尾牙 1.部門不定期聚餐 2.薪資轉帳戶每月5次免跨行手續費
其他塑膠製品製造業
✺薪資福利✺ 1. 年終獎金 2. 退休金制度 ✺健康守護✺ 1. 團體保險 ✺快樂休假 ✺ 1. 週休二日 ✺完善教育訓練 ✺ 1. 新進人員職前訓練 2. 在職訓練 3. 專業技能訓練 ✺福利補助 ✺ 年終餐會、三節禮券、生日禮券
課業、升學及就業補習教育業
1. 享有國內外旅遊、定期聚餐、生日禮金、中秋禮品、績效及年終獎金等。 2. 各主要連鎖班系均位於全省火車站旁，交通便捷。 3. 完善的休假及升遷制度，相關福利制度最完善。 4. 專業的相關教育訓練，以增進員工相關技能及自我提升。 5. 企業歷史悠久，穩健發展，歡迎有志於此的朋友加入我們的行列。
金屬模具製造業
◎符合政府法令的休假制度 ◎間接人員每月一日不扣薪假 ◎設立員工餐廳，免費供應午餐，加班人員免費供應晚餐 ◎成立福委會辦理相關福利措施 ◎依年度經營績效，發放年終獎金 ◎完整的教育訓練體系，順暢的升遷管道
其他通訊傳播設備製造業
1)獎金福利:端午、中秋、年終獎金、員工分紅、專利獎金、發明王獎金、資深員工獎金。 2)醫療保險及健康照護:員工團體保險(包含壽險、意外傷害險、醫療險、癌症險等) 、職災險、員工健康檢查、駐廠醫生服務及各式健康促進活動。 3)交通往來:免費員工交通車直達大台北與大桃園地區或交通津貼、免費汽機車停車位 4)各項津貼補助:伙食津貼、生日禮劵、婚喪喜慶補助、員工生育補助 5)自選式福利方案:每年提供福利點數自由選擇消費如：餐費補助、電影優惠券、飯店住宿券、各式禮卷、生活用品等。另有特約商店及特約旅行社。 6)眷屬福利:眷屬團保、親子藝文活動、戲劇包場活動、家庭日、特約糼稚園。
獎金：績效、紅利 假期：特休、產假、育嬰假 員工補助：子女獎學金、員工旅遊
◆ 獎金 / 禮品類 ： 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 3.勞動節獎金/禮品 ◆ 保險類： 1.團保 ◆ 制度類：1.員工制服 2.介紹獎金 3.績效獎金 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道 ◆ 設備類：單人員工宿舍（暫不提供員工宿舍；以租賃津貼補助遠到租屋之員工） ◆ 請 / 休假制度：1.週休二日 2.特休/年假 ◆ 其他：健康檢查 ◆ 補助類：1.結婚禮金 2.生育津貼
未分類其他電子零組件製造業
員工主要福利措施如下： 1. 提撥5％-7％之年盈餘為員工分紅 2. 提供三節禮金 3. 旅遊津貼補助 4. 公務旅遊平安保險 5. 完善的退休制度 6. 員工急難救助會 7. 全新健身房 8. 假日加班免費用餐 9. 備有員工優惠餐飲 10.技術評鑑、員工提案、研發專利等獎金
餐館
正職人員福利相關: 1) 年中、年終獎金、業績獎金 2) 一年2次能力考核，升遷管道暢通 3) 眷屬津貼 4) 敬業獎金 5) 員工專屬(家族)優待券(75折優待券6張/月) 6) 職工福利委員會(婚喪喜慶補助/生日禮券) 7) 國、內外旅遊補助 8) 早、晚班津貼、介紹獎金 9) 年度健康檢查 10) 輔導考取相關證照及進修 11) 提供員工制服、制服送洗 【菁英養成訓練課程】 1) 新進同仁基礎訓練 2) 專業職能教育訓練 3) 衛生安全教育訓練 4) 管理階層教育課層
電子管製造業
教育訓練：
積體電路製造業
獎金福利(依營運狀況)：年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品 保險福利：員工／眷屬團保、員工體檢 餐飲福利：員工餐廳、伙食費 居住福利：員工宿舍 交通福利：上下班交通車、員工停車位或停車補助 娛樂福利：員工健身房、自強活動、國內旅遊 補助福利：員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工在職教育訓練、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助
其他住宿業
獎金福利：年節獎金、員工生日禮金、三節獎金/禮品..等 休假福利：依勞基法規定如產假、陪產假、育嬰假、生理假、年假..等 保險福利： 意外險、壽險、員工體檢、員工撫恤 餐飲福利： 員工餐廳 (免費) 衣著福利： 員工制服＋免費換洗 居住福利： 員工租屋津貼、員工休息寢室 交通福利： 定點定時員工接駁車、員工免費停車位 娛樂福利： 自強活動、國內旅遊、員工定期聚餐、員工社團 補助福利： 員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助 制度類: 1.完整的國內外教育培訓計劃 2.順暢的升遷管道 3.員工獎勵制度 其他: 1.員工國內外飯店住宿＋餐飲優惠專案 2.年度健康檢查 3.華航機票 - 員工優惠價 4.職工福利委員會
其他綜合商品零售業
1. 享勞、健、團保2. 年終獎金3. 年節禮券4. 生日禮券 5. 慶生活動6. 年度旅遊7. 員工健康檢查8. 退休金提撥 9.供膳
綜合商品批發業
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金(依業績評價，分夏季獎金、冬季獎金) ◆ 補助類(正職員工) 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.退職金提撥 ◆ 制度類 1.員工制服(店舖工作者) 2.伙食津貼(正職員工) 3.地區津貼(正職員工) 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道(正職員工) ◆ 其他 1.員工購物優惠(在職3個月後)。 2.健康檢查費用補助(正職員工)。 3.推薦參加日本研修、美國研修(正職員工)。 4.日本觀光地特約會館利用申請(正職員工)。 5.本部會與日籍主管直接日文對話，可加強日文能力。 6.公司具備完善的配轉教育(調職教育)，以增進員工的工作經驗及知識(正職員工)。 7.利用網路學園，學習商品知識。 8.公司與日文教材網合作提供日文的線上教學，並鼓勵員工報考日本語能力試驗，試驗合格者可獲得報名費補助及最高新台幣15，000元的獎金。(正職員工) 9.公司提供與職務相關之專業證照獎金。
◆ 員工獨享 1.員工商品購物優惠 2.員工寵物美容優惠 3.員工健康檢查 4.員工制服 ◆ 獎金發放 1.美容人員績效獎金 2.門市人員業績獎金 3.門市損益分紅獎金 4.門市銷售競賽獎金 5.三節禮金 6.生日禮金 7.轉介專業技職人員任職獎金 6.年終獎金 7.經營績效分紅獎金
(1)員工福利： 獎金福利：激勵獎金、競賽獎金、年終獎金、工齡獎金、金元寶。 健康福利：健康檢查、臨場護理、心理諮商、員工申訴管道。 節慶福利：生日禮品、春節團圓休假(除夕、初一)、節慶禮品。 其他福利：全日免費員工供膳、假日點心、消費折扣、聚餐活動、春酒、海外交流機會。 主管福利：分紅獎金、子女教育津貼、租屋津貼、孝親津貼、話費及交通補貼。 (2)教育訓練： 新人訓練：1.基礎訓練 2.通識教育。 在職訓練：1.專業知識 2.操作技能 3.管理職能 4.特殊崗位培訓 5.其他能力。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
★[薪酬制度]：具競爭力的薪資、海外工作機會、內部員工創業加盟、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金、語言技能津貼、不定期激勵獎金獎勵措施。 ★[休假制度]：婚假、產假、陪產假、家庭照顧假、生理假等，門市排班制(月休9天(含)以上)，總公司週休二日制。 ★[員工保險]：意外醫療險。 ★[福利系統]：生日禮金、員工購物優惠、員工制服、特約商店、企業托育、孕婦友善工作環境、健康檢查、婚喪喜慶、住院慰問金、生育、旅遊及部門聚餐等補助。 ★[訓練規劃]：依職能階層別，提供多元的教育訓練，晉升管道通暢。 ★[休閒活動]：年終尾牙、節慶嘉年華、員工家庭日及不定期國內外旅遊活動、團體/個人競賽獎勵活動、聚餐基金(每月依營運狀況提撥獎金獎勵全店歡樂聚餐)。
其他電腦週邊設備製造業
【獎金與禮金】 1. 三大節日禮金 2.績效獎金 3.年終獎金 【健康照護】 1.定期健康檢查 2.廠護健康諮詢 【完整的教育訓練】 1.新人職前訓練 2.在職專業訓練 3.人才職涯發展培訓 【其他職工福利】 1.生日禮金 2.結婚禮金、生育禮金、住院、喪禮慰問金 3.特約商店、特約醫院 4.公司週年慶、尾牙 5.年度國內外旅遊 6.各類社團活動
居家式長期照顧服務業
居住型老人照顧服務業
獎金：三節、績效、紅利、其他：年薪：時薪200元個月假期：特休、產假、育嬰假、其他：教育訓練：員工補助：交通津貼、員工旅遊
其他娛樂及休閒服務業
通過考核期之正式員工可享有以下福利： 1.員工觀影福利(與家人、朋友一同欣賞電影) 2.年終尾牙聚餐、部門不定期聚餐活動、慶生會 3.伙食津貼補助 4.員工進修補助 5.通信話費補助(視工作職務所需) 正職員工任職滿一年後，可享有以下福利： 1.三節獎金、績效獎金、年終獎金 2.結婚津貼 3.生育津貼 4.生日禮金 5.喪葬津貼 兼職員工可享下列福利： 1.員工本人觀影福利 2.年終尾牙、不定期聚餐活動 3.國定假日、不可預期之颱風天上班雙倍薪資
運動及休閒教育業
◆ 獎金 / 禮品類： 1.年終獎金 2.三節禮金 3.生日禮金 ◆ 休閒類： 1.部門聚餐 2.春酒聚餐 ◆ 制度類： 1.員工制服 2.伙食費 3.績效獎金 4.員工提案獎金：成立後每案1000~30000元 5.完整的教育訓練：e-learning網路學習系統 ◆ 設備類: 1.圖書館：訂閱雜誌補助 ◆ 其他: 1.員工購物優惠：專櫃購物折扣 2.特約商店：飯店、餐廳、KTV消費優惠 ◆ 補助類: 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.住院慰問金…等
西藥製造業
◎實施勞基法福利 1.採單週40工時 2.設有工會.職工福利委員會.退休監委會.兩性平等委員會 ◎照顧員工安全及健康 1.年度健康檢查 ◎人性化的工作環境(桃園總公司) 1.內勤人員實施彈性上班制 2.免費員工停車場 3.遠地同仁備有真正優惠的男性及女性員工宿舍 4.桃園總公司設有免費員工餐廳，提供豐富營養的午餐，其他地區另有午餐補助 ◎不斷檢討改進的管理政策 1.完善之在職教育訓練(內.外訓課程) 2.勞工退休金提撥 3.實施兩性平等法:男性同仁陪產假；女性同仁生理假..等相關福利 4.完整的內部晉升制度 ◎職工福利委員會福利 1.年節禮券 2.生日禮券 3.生育、婚、喪補助 4.辦理國內、外旅遊 5.員工子女教育獎學金
03-3245885 陳小姐6565分機
家樂福極為重視工作夥伴的工作與生活平衡，除了優於勞基法之年假規定、週休二日(排休制)、退休金提撥，節慶獎金、生日禮金、團保、意外險，婚慶/生育禮券，完整在職及專業訓練，不定期褔利廠商消費優惠活動之外，更增加了體能活動與健康關懷的福利。 加入家樂福，將立即享有員工購物回饋，並一同參與員工旅遊、員工關懷方案、年度健康檢查、員工健康照護團隊、各式社團等活動！
未分類其他食品製造業
公司福利項目： 年度特休、婚假、產假、陪產假。 員工紅利、三節禮金＆禮品、年終獎金、績效獎金。 年度員工旅遊、結婚禮金、生育津貼、春酒活動、住院慰問金、不定期員工聚餐聯誼、不定期團康競賽活動。 在職教育訓練、輔導考證照、定期免費健康檢查。 福委會福利項目： 婚喪喜慶禮金、急難救助、生育禮金、進修輔助、退休職工慰問等。
未分類其他金屬製品製造業
公司福利：享團保、慶弔補助、教育訓練、結婚生育補助、生日禮卷.....等。
電腦製造業
生日禮金/婚喪喜慶/生育/住院慰問金/年節禮金/電影票發放
民用航空運輸業
完善員工制服及備品、三節禮品、伙食供應、定期員工體檢、國內特約旅社飯店優惠折扣..等。
家飾品批發業
汽車租賃業
一、薪資水準 1. 具競爭力的年薪 2. 優於市場水準的年終獎金及紅利獎金 3. 年度調薪 4. 業績獎金(依職務訂定獎勵辦法) 二、福利制度 【專屬福利】三節禮金、生日禮金、租車優惠、旅遊補助、競賽旅遊、獎助學金 【安心職場】團體保險、定期健康檢查、專任護理師諮詢 【溫馨陪伴】婚喪生育補助、員工及眷屬住院補助及慰問金 【員工關係】多元社團活動、公益活動（志工假）、部門聚餐活動 、員工滿意度調查 【進修學習】語言進修補助、外語檢定成績獎勵、E-learning、OJT...等完善教育訓練
福利制度 ★[薪酬制度]：具競爭力的薪資、海外工作機會、內部員工創業加盟、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金、語言技能津貼、不定期激勵獎金獎勵措施。 ★[休假制度]：婚假、產假、陪產假、家庭照顧假、生理假等，門市排班制(月休9天(含)以上)，總公司週休二日制。 ★[福利系統]：生日假、生日禮金、員工購物優惠、員工制服、特約商店、企業托育、哺乳室、孕婦友善工作環境、健康檢查、婚喪喜慶、住院慰問金、自助式員工餐廳、生育、旅遊及部門聚餐等補助。 ★[訓練規劃]：依職能階層別，提供多元的教育訓練，晉升管道通暢。 ★[休閒活動]：年終尾牙、節慶嘉年華、員工家庭日及不定期國內外旅遊活動、團體/個人競賽獎勵活動、聚餐基金(每月依營運狀況提撥獎金獎勵全店歡樂聚餐)。
陸上貨運承攬業
1.員工團保 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.國內員工旅遊 3.定期健康檢查 4.家庭日、運動會、節慶活動 5.尾牙 ◆ 制度類 1.員工全套標準制服(一二線人員) 2.介紹獎金(依公司人才推薦管理辦法辦理) 3.完整的教育訓練 ◆請/休假制度 1.依勞基法規定辦理 ◆獎金類 1.三節禮金、生日禮金
《獎金類》 1.三節禮金 2.紅利獎金 3.績效獎金 4.年終獎金 《補助類》 1.生日禮金 2.結婚禮金 3.生育禮金 4.喪禮奠儀 5.住院慰問金 《保險類》 員工團保 《請 / 休假制度》 1.特休/年假 2.產假/陪產假/生理假 3.週休二日 《其他福利》 1.國內外員工旅遊 2.員工聚餐 3.員工體檢
未分類其他專用機械設備製造業
福利制度： 獎金類： 年終獎金、三節獎金 保險類： 員工團保 娛樂類： 員工聚餐、尾牙、下午茶 其他類： 員工在職教育訓練、良好升遷制度
未分類其他專業、科學及技術服務業
周休2日.三節獎金 .年終獎金. 不定時聚餐.旅遊.
其他家庭器具及用品零售業
1.團保 2.福委會(婚、喪、喜、慶、生育.....等補助) 3.績效獎金 4.生日年節禮金 5.員工旅遊 6.員工健檢 7.員工及親友購物優惠 8.員工家庭購物日 9.員工急難救助 10.員工生活協助服務(EAP) 11.年度員工滿意度調查 12.定期員工座談會與暢通的溝通管道 13.完整的商品及其他專業教育訓練及發展計劃 14.暢通的技能與管理職晉升管道
◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金：按當年度營業績效做為提撥依據，再依年資比例與工作表現計算核發 2.全勤獎金 3.員工推薦獎金 4.三節禮金(春節、端午、中秋) 5.春節初一至初三出勤獎金(門市/資運中心) 6.員工配合調度支援獎金(門市/資運中心) 7.不定期專案項目獎金制 8.員工小確幸禮品 ◆休閒類 1.年度春酒 2.不定時聚餐活動 ◆ 保險類 員工團保 ◆ 制度類 1.彈性的給薪制度：優渥起薪、新進考核調薪、晉升調薪 2.員工制服 3.免費員工膳食 4.員工消費八折折扣 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道：依晉升考試辦法辦理，一年二次晉升考核調薪，採員工自由報名參加 7.體檢補助：任職滿一年，次年即享有1150元/年補助，檢查項目需符合供膳人員與一般勞工體格檢查 8.員工外派住宿：公司指定外派展店人員，由公司安排宿舍或核發住宿津貼 ◆ 請 / 休假制度 1.排班與休假天數依勞基法規定辦理，採四周或八周變形工時排班制 2.正職、兼職皆享特休假 ◆以上內容公司將視營運狀況與政府法令有權進行調整與變更◆
咖啡、茶葉及辛香料批發業
員工體檢職災保險 獎 金 類：員工生日禮金、三節獎金、禮品 保 險 類：意外險、壽險 娛 樂 類：尾牙 其 他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
【專屬福利】三節禮金、生日禮金、租車優惠、旅遊補助、競賽旅遊、獎助學金 【安心職場】團體保險、定期健康檢查、專任護理師諮詢 【溫馨陪伴】婚喪生育補助、員工及眷屬住院補助及慰問金 【員工關係】多元社團活動、公益活動（志工假）、部門聚餐活動 、員工滿意度調查 【進修學習】語言進修補助、外語檢定成績獎勵、E-learning、OJT...等完善教育訓練
教育訓練：有晉升管理職享進修規劃
獎金福利：三節獎金、生日禮金、年終獎金(依照當年度公司營運與個人表現，提撥年終獎金)
診所
獎金類： 全勤獎金、三節獎金、年終獎金、能力獎金、業績分紅 娛樂類： 員工旅遊、尾牙 補助類： 員工國內進修補助 其他類： 員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷及加薪制度
汽機車零配件及用品批發業