人身保險業
【加碼福利】績效獎金、新光醫院優惠、婚喪生育補助金、績優員工國內旅遊 1. 提撥離職金、退休金 2. 團體保險 3. 撫卹金 4. 行銷、增員獎金 5. 年終獎金 6. 公積金 7. 節慶獎金+禮品(春節、端午節、中秋節、生日) 8. 房貸優惠利率 9. 業務競賽、國外旅遊活動
印刷電路板製造業
1. 年終獎金 2. 端午、中秋節獎金 3. 員工生日禮券 4. 三節禮券 5. 個人績效獎金制 6. 員工宿舍、餐廳、電影院及地下飲食街等 7. 員工休閒措施(免費電影欣賞、桌球室、撞球室、籃球場...) 8. 子女獎助學金 9. 長庚醫院就醫優待 10. 定期旅遊活動辦理
不動產租售業
【信義房屋福利制度】 ※首創房仲業彈性福利制度,正職同仁享有以下福利※ (一)健康無價 1.健康檢查:提供免費新人健康檢查,同仁每工作2年享有一次健康檢查,滿40歲同仁每年皆享有健康檢查。 2.健康管理師:為做好全方位健康管理服務,設有專屬健康管理師為同仁健康把關。 3.按摩服務:提供專業按摩服務,協助同仁舒展筋骨。 4.同仁協助方案(EAP):外部專業顧問提供同仁全方位身心平衡與諮詢服務。 (二)生活保障 1.獎金:優渥的年終獎金、績優同仁留任獎勵金、生日禮券、佳節禮券,績優同仁海外獎勵旅遊 。 2.保險:另提供同仁公費團體保險、業務同仁機車任意第三責任險。 3.紅利:員工紅利分配、員工持股信託補助。 (三)家庭照顧 1.生育補助:提供第一胎補助3,000,第二胎(含)以上每胎補助12萬、子女托育補助。 2.學習補助:外訓補助、考取經紀人証照之補助及獎金。 3.其他補助:制服補助、春季旅遊補助、社團補助、健身房運動中心費用補助。 4.買賣房地產服務費優惠:提供同仁與親屬買賣房地產服務費優惠,以成就同仁家業夢想!
針織布業
福利制度 獎金類: 年終獎金、三節獎金 娛樂類: 尾牙 1.部門不定期聚餐 2.薪資轉帳戶每月5次免跨行手續費
其他塑膠製品製造業
✺薪資福利✺ 1. 年終獎金 2. 退休金制度 ✺健康守護✺ 1. 團體保險 ✺快樂休假 ✺ 1. 週休二日 ✺完善教育訓練 ✺ 1. 新進人員職前訓練 2. 在職訓練 3. 專業技能訓練 ✺福利補助 ✺ 年終餐會、三節禮券、生日禮券
課業、升學及就業補習教育業
1. 享有國內外旅遊、定期聚餐、生日禮金、中秋禮品、績效及年終獎金等。 2. 各主要連鎖班系均位於全省火車站旁,交通便捷。 3. 完善的休假及升遷制度,相關福利制度最完善。 4. 專業的相關教育訓練,以增進員工相關技能及自我提升。 5. 企業歷史悠久,穩健發展,歡迎有志於此的朋友加入我們的行列。
金屬模具製造業
◎符合政府法令的休假制度 ◎間接人員每月一日不扣薪假 ◎設立員工餐廳,免費供應午餐,加班人員免費供應晚餐 ◎成立福委會辦理相關福利措施 ◎依年度經營績效,發放年終獎金 ◎完整的教育訓練體系,順暢的升遷管道
其他通訊傳播設備製造業
1)獎金福利:端午、中秋、年終獎金、員工分紅、專利獎金、發明王獎金、資深員工獎金。 2)醫療保險及健康照護:員工團體保險(包含壽險、意外傷害險、醫療險、癌症險等) 、職災險、員工健康檢查、駐廠醫生服務及各式健康促進活動。 3)交通往來:免費員工交通車直達大台北與大桃園地區或交通津貼、免費汽機車停車位 4)各項津貼補助:伙食津貼、生日禮劵、婚喪喜慶補助、員工生育補助 5)自選式福利方案:每年提供福利點數自由選擇消費如:餐費補助、電影優惠券、飯店住宿券、各式禮卷、生活用品等。另有特約商店及特約旅行社。 6)眷屬福利:眷屬團保、親子藝文活動、戲劇包場活動、家庭日、特約糼稚園。
獎金:績效、紅利 假期:特休、產假、育嬰假 員工補助:子女獎學金、員工旅遊
◆ 獎金 / 禮品類 : 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 3.勞動節獎金/禮品 ◆ 保險類: 1.團保 ◆ 制度類:1.員工制服 2.介紹獎金 3.績效獎金 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道 ◆ 設備類:單人員工宿舍(暫不提供員工宿舍;以租賃津貼補助遠到租屋之員工) ◆ 請 / 休假制度:1.週休二日 2.特休/年假 ◆ 其他:健康檢查 ◆ 補助類:1.結婚禮金 2.生育津貼
未分類其他電子零組件製造業
員工主要福利措施如下: 1. 提撥5%-7%之年盈餘為員工分紅 2. 提供三節禮金 3. 旅遊津貼補助 4. 公務旅遊平安保險 5. 完善的退休制度 6. 員工急難救助會 7. 全新健身房 8. 假日加班免費用餐 9. 備有員工優惠餐飲 10.技術評鑑、員工提案、研發專利等獎金
餐館
正職人員福利相關: 1) 年中、年終獎金、業績獎金 2) 一年2次能力考核,升遷管道暢通 3) 眷屬津貼 4) 敬業獎金 5) 員工專屬(家族)優待券(75折優待券6張/月) 6) 職工福利委員會(婚喪喜慶補助/生日禮券) 7) 國、內外旅遊補助 8) 早、晚班津貼、介紹獎金 9) 年度健康檢查 10) 輔導考取相關證照及進修 11) 提供員工制服、制服送洗 【菁英養成訓練課程】 1) 新進同仁基礎訓練 2) 專業職能教育訓練 3) 衛生安全教育訓練 4) 管理階層教育課層
電子管製造業
教育訓練:
積體電路製造業
獎金福利(依營運狀況):年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品 保險福利:員工/眷屬團保、員工體檢 餐飲福利:員工餐廳、伙食費 居住福利:員工宿舍 交通福利:上下班交通車、員工停車位或停車補助 娛樂福利:員工健身房、自強活動、國內旅遊 補助福利:員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工在職教育訓練、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助
其他住宿業
獎金福利:年節獎金、員工生日禮金、三節獎金/禮品..等 休假福利:依勞基法規定如產假、陪產假、育嬰假、生理假、年假..等 保險福利: 意外險、壽險、員工體檢、員工撫恤 餐飲福利: 員工餐廳 (免費) 衣著福利: 員工制服+免費換洗 居住福利: 員工租屋津貼、員工休息寢室 交通福利: 定點定時員工接駁車、員工免費停車位 娛樂福利: 自強活動、國內旅遊、員工定期聚餐、員工社團 補助福利: 員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助 制度類: 1.完整的國內外教育培訓計劃 2.順暢的升遷管道 3.員工獎勵制度 其他: 1.員工國內外飯店住宿+餐飲優惠專案 2.年度健康檢查 3.華航機票 - 員工優惠價 4.職工福利委員會
其他綜合商品零售業
1. 享勞、健、團保2. 年終獎金3. 年節禮券4. 生日禮券 5. 慶生活動6. 年度旅遊7. 員工健康檢查8. 退休金提撥 9.供膳
綜合商品批發業
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金(依業績評價,分夏季獎金、冬季獎金) ◆ 補助類(正職員工) 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.退職金提撥 ◆ 制度類 1.員工制服(店舖工作者) 2.伙食津貼(正職員工) 3.地區津貼(正職員工) 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道(正職員工) ◆ 其他 1.員工購物優惠(在職3個月後)。 2.健康檢查費用補助(正職員工)。 3.推薦參加日本研修、美國研修(正職員工)。 4.日本觀光地特約會館利用申請(正職員工)。 5.本部會與日籍主管直接日文對話,可加強日文能力。 6.公司具備完善的配轉教育(調職教育),以增進員工的工作經驗及知識(正職員工)。 7.利用網路學園,學習商品知識。 8.公司與日文教材網合作提供日文的線上教學,並鼓勵員工報考日本語能力試驗,試驗合格者可獲得報名費補助及最高新台幣15,000元的獎金。(正職員工) 9.公司提供與職務相關之專業證照獎金。
◆ 員工獨享 1.員工商品購物優惠 2.員工寵物美容優惠 3.員工健康檢查 4.員工制服 ◆ 獎金發放 1.美容人員績效獎金 2.門市人員業績獎金 3.門市損益分紅獎金 4.門市銷售競賽獎金 5.三節禮金 6.生日禮金 7.轉介專業技職人員任職獎金 6.年終獎金 7.經營績效分紅獎金
(1)員工福利: 獎金福利:激勵獎金、競賽獎金、年終獎金、工齡獎金、金元寶。 健康福利:健康檢查、臨場護理、心理諮商、員工申訴管道。 節慶福利:生日禮品、春節團圓休假(除夕、初一)、節慶禮品。 其他福利:全日免費員工供膳、假日點心、消費折扣、聚餐活動、春酒、海外交流機會。 主管福利:分紅獎金、子女教育津貼、租屋津貼、孝親津貼、話費及交通補貼。 (2)教育訓練: 新人訓練:1.基礎訓練 2.通識教育。 在職訓練:1.專業知識 2.操作技能 3.管理職能 4.特殊崗位培訓 5.其他能力。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試為主》
★[薪酬制度]:具競爭力的薪資、海外工作機會、內部員工創業加盟、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金、語言技能津貼、不定期激勵獎金獎勵措施。 ★[休假制度]:婚假、產假、陪產假、家庭照顧假、生理假等,門市排班制(月休9天(含)以上),總公司週休二日制。 ★[員工保險]:意外醫療險。 ★[福利系統]:生日禮金、員工購物優惠、員工制服、特約商店、企業托育、孕婦友善工作環境、健康檢查、婚喪喜慶、住院慰問金、生育、旅遊及部門聚餐等補助。 ★[訓練規劃]:依職能階層別,提供多元的教育訓練,晉升管道通暢。 ★[休閒活動]:年終尾牙、節慶嘉年華、員工家庭日及不定期國內外旅遊活動、團體/個人競賽獎勵活動、聚餐基金(每月依營運狀況提撥獎金獎勵全店歡樂聚餐)。
其他電腦週邊設備製造業
【獎金與禮金】 1. 三大節日禮金 2.績效獎金 3.年終獎金 【健康照護】 1.定期健康檢查 2.廠護健康諮詢 【完整的教育訓練】 1.新人職前訓練 2.在職專業訓練 3.人才職涯發展培訓 【其他職工福利】 1.生日禮金 2.結婚禮金、生育禮金、住院、喪禮慰問金 3.特約商店、特約醫院 4.公司週年慶、尾牙 5.年度國內外旅遊 6.各類社團活動
居家式長期照顧服務業
居住型老人照顧服務業
獎金:三節、績效、紅利、其他:年薪:時薪200元個月假期:特休、產假、育嬰假、其他:教育訓練:員工補助:交通津貼、員工旅遊
其他娛樂及休閒服務業
通過考核期之正式員工可享有以下福利: 1.員工觀影福利(與家人、朋友一同欣賞電影) 2.年終尾牙聚餐、部門不定期聚餐活動、慶生會 3.伙食津貼補助 4.員工進修補助 5.通信話費補助(視工作職務所需) 正職員工任職滿一年後,可享有以下福利: 1.三節獎金、績效獎金、年終獎金 2.結婚津貼 3.生育津貼 4.生日禮金 5.喪葬津貼 兼職員工可享下列福利: 1.員工本人觀影福利 2.年終尾牙、不定期聚餐活動 3.國定假日、不可預期之颱風天上班雙倍薪資
運動及休閒教育業
◆ 獎金 / 禮品類: 1.年終獎金 2.三節禮金 3.生日禮金 ◆ 休閒類: 1.部門聚餐 2.春酒聚餐 ◆ 制度類: 1.員工制服 2.伙食費 3.績效獎金 4.員工提案獎金:成立後每案1000~30000元 5.完整的教育訓練:e-learning網路學習系統 ◆ 設備類: 1.圖書館:訂閱雜誌補助 ◆ 其他: 1.員工購物優惠:專櫃購物折扣 2.特約商店:飯店、餐廳、KTV消費優惠 ◆ 補助類: 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.住院慰問金…等
西藥製造業
◎實施勞基法福利 1.採單週40工時 2.設有工會.職工福利委員會.退休監委會.兩性平等委員會 ◎照顧員工安全及健康 1.年度健康檢查 ◎人性化的工作環境(桃園總公司) 1.內勤人員實施彈性上班制 2.免費員工停車場 3.遠地同仁備有真正優惠的男性及女性員工宿舍 4.桃園總公司設有免費員工餐廳,提供豐富營養的午餐,其他地區另有午餐補助 ◎不斷檢討改進的管理政策 1.完善之在職教育訓練(內.外訓課程) 2.勞工退休金提撥 3.實施兩性平等法:男性同仁陪產假;女性同仁生理假..等相關福利 4.完整的內部晉升制度 ◎職工福利委員會福利 1.年節禮券 2.生日禮券 3.生育、婚、喪補助 4.辦理國內、外旅遊 5.員工子女教育獎學金
03-3245885 陳小姐6565分機
家樂福極為重視工作夥伴的工作與生活平衡,除了優於勞基法之年假規定、週休二日(排休制)、退休金提撥,節慶獎金、生日禮金、團保、意外險,婚慶/生育禮券,完整在職及專業訓練,不定期褔利廠商消費優惠活動之外,更增加了體能活動與健康關懷的福利。 加入家樂福,將立即享有員工購物回饋,並一同參與員工旅遊、員工關懷方案、年度健康檢查、員工健康照護團隊、各式社團等活動!
未分類其他食品製造業
公司福利項目: 年度特休、婚假、產假、陪產假。 員工紅利、三節禮金&禮品、年終獎金、績效獎金。 年度員工旅遊、結婚禮金、生育津貼、春酒活動、住院慰問金、不定期員工聚餐聯誼、不定期團康競賽活動。 在職教育訓練、輔導考證照、定期免費健康檢查。 福委會福利項目: 婚喪喜慶禮金、急難救助、生育禮金、進修輔助、退休職工慰問等。
未分類其他金屬製品製造業
公司福利:享團保、慶弔補助、教育訓練、結婚生育補助、生日禮卷.....等。
電腦製造業
生日禮金/婚喪喜慶/生育/住院慰問金/年節禮金/電影票發放
民用航空運輸業
完善員工制服及備品、三節禮品、伙食供應、定期員工體檢、國內特約旅社飯店優惠折扣..等。
家飾品批發業
汽車租賃業
一、薪資水準 1. 具競爭力的年薪 2. 優於市場水準的年終獎金及紅利獎金 3. 年度調薪 4. 業績獎金(依職務訂定獎勵辦法) 二、福利制度 【專屬福利】三節禮金、生日禮金、租車優惠、旅遊補助、競賽旅遊、獎助學金 【安心職場】團體保險、定期健康檢查、專任護理師諮詢 【溫馨陪伴】婚喪生育補助、員工及眷屬住院補助及慰問金 【員工關係】多元社團活動、公益活動(志工假)、部門聚餐活動 、員工滿意度調查 【進修學習】語言進修補助、外語檢定成績獎勵、E-learning、OJT...等完善教育訓練
福利制度 ★[薪酬制度]:具競爭力的薪資、海外工作機會、內部員工創業加盟、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金、語言技能津貼、不定期激勵獎金獎勵措施。 ★[休假制度]:婚假、產假、陪產假、家庭照顧假、生理假等,門市排班制(月休9天(含)以上),總公司週休二日制。 ★[福利系統]:生日假、生日禮金、員工購物優惠、員工制服、特約商店、企業托育、哺乳室、孕婦友善工作環境、健康檢查、婚喪喜慶、住院慰問金、自助式員工餐廳、生育、旅遊及部門聚餐等補助。 ★[訓練規劃]:依職能階層別,提供多元的教育訓練,晉升管道通暢。 ★[休閒活動]:年終尾牙、節慶嘉年華、員工家庭日及不定期國內外旅遊活動、團體/個人競賽獎勵活動、聚餐基金(每月依營運狀況提撥獎金獎勵全店歡樂聚餐)。
陸上貨運承攬業
1.員工團保 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.國內員工旅遊 3.定期健康檢查 4.家庭日、運動會、節慶活動 5.尾牙 ◆ 制度類 1.員工全套標準制服(一二線人員) 2.介紹獎金(依公司人才推薦管理辦法辦理) 3.完整的教育訓練 ◆請/休假制度 1.依勞基法規定辦理 ◆獎金類 1.三節禮金、生日禮金
《獎金類》 1.三節禮金 2.紅利獎金 3.績效獎金 4.年終獎金 《補助類》 1.生日禮金 2.結婚禮金 3.生育禮金 4.喪禮奠儀 5.住院慰問金 《保險類》 員工團保 《請 / 休假制度》 1.特休/年假 2.產假/陪產假/生理假 3.週休二日 《其他福利》 1.國內外員工旅遊 2.員工聚餐 3.員工體檢
未分類其他專用機械設備製造業
福利制度: 獎金類: 年終獎金、三節獎金 保險類: 員工團保 娛樂類: 員工聚餐、尾牙、下午茶 其他類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度
未分類其他專業、科學及技術服務業
周休2日.三節獎金 .年終獎金. 不定時聚餐.旅遊.
其他家庭器具及用品零售業
1.團保 2.福委會(婚、喪、喜、慶、生育.....等補助) 3.績效獎金 4.生日年節禮金 5.員工旅遊 6.員工健檢 7.員工及親友購物優惠 8.員工家庭購物日 9.員工急難救助 10.員工生活協助服務(EAP) 11.年度員工滿意度調查 12.定期員工座談會與暢通的溝通管道 13.完整的商品及其他專業教育訓練及發展計劃 14.暢通的技能與管理職晉升管道
◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金:按當年度營業績效做為提撥依據,再依年資比例與工作表現計算核發 2.全勤獎金 3.員工推薦獎金 4.三節禮金(春節、端午、中秋) 5.春節初一至初三出勤獎金(門市/資運中心) 6.員工配合調度支援獎金(門市/資運中心) 7.不定期專案項目獎金制 8.員工小確幸禮品 ◆休閒類 1.年度春酒 2.不定時聚餐活動 ◆ 保險類 員工團保 ◆ 制度類 1.彈性的給薪制度:優渥起薪、新進考核調薪、晉升調薪 2.員工制服 3.免費員工膳食 4.員工消費八折折扣 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道:依晉升考試辦法辦理,一年二次晉升考核調薪,採員工自由報名參加 7.體檢補助:任職滿一年,次年即享有1150元/年補助,檢查項目需符合供膳人員與一般勞工體格檢查 8.員工外派住宿:公司指定外派展店人員,由公司安排宿舍或核發住宿津貼 ◆ 請 / 休假制度 1.排班與休假天數依勞基法規定辦理,採四周或八周變形工時排班制 2.正職、兼職皆享特休假 ◆以上內容公司將視營運狀況與政府法令有權進行調整與變更◆
咖啡、茶葉及辛香料批發業
員工體檢職災保險 獎 金 類:員工生日禮金、三節獎金、禮品 保 險 類:意外險、壽險 娛 樂 類:尾牙 其 他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
【專屬福利】三節禮金、生日禮金、租車優惠、旅遊補助、競賽旅遊、獎助學金 【安心職場】團體保險、定期健康檢查、專任護理師諮詢 【溫馨陪伴】婚喪生育補助、員工及眷屬住院補助及慰問金 【員工關係】多元社團活動、公益活動(志工假)、部門聚餐活動 、員工滿意度調查 【進修學習】語言進修補助、外語檢定成績獎勵、E-learning、OJT...等完善教育訓練
教育訓練:有晉升管理職享進修規劃
獎金福利:三節獎金、生日禮金、年終獎金(依照當年度公司營運與個人表現,提撥年終獎金)
診所
獎金類: 全勤獎金、三節獎金、年終獎金、能力獎金、業績分紅 娛樂類: 員工旅遊、尾牙 補助類: 員工國內進修補助 其他類: 員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷及加薪制度
汽機車零配件及用品批發業