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1.薪資與多項獎金制度(含端午節、中秋節、年終獎金、生產獎金與激勵獎金) 2.擔任主管職則另有主管假 3.推行自助式福利點數制度,讓你的權益不受班別影響 4.結合職能管理的培育發展課程(核心職能、專業職能、管理職能) 5.員工分紅、員工認股制度 6.多元化的員工用餐組合並提供員工免費午餐或夜餐 7.溫馨的小商店與咖啡吧 8.福委會定期舉辦旅遊與各式球類、電影欣賞等活動 9.婚喪喜慶補助 10.休閒設施之提供(撞球、桌球及韻律教室) 11.三節獎金及禮券、生日禮券 12.免費定期健康檢查、免費新人健檢 13.享有完善之團保(免費之壽險/意外險/住院醫療/意外醫療/職災)

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