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一、員工持股信託: 任職滿一年之同仁,公司每月相對提撥獎勵金讓員工持有公司股票,共享公司經營成果。 二、提供合理的薪資架構: 依薪資標準核定「本薪」;另有「職務加給」、「年終獎金」、「員工紅利」、 「敬業獎金」及「營運獎金」等。 三、完整教育訓練,多元的學習方案: (一)透過部門學習等訓練,提供同仁豐富多樣化的成長機會、追求卓越。 (二)新進同仁教育、職能訓練教育、專案訓練教育等多元學習管道,促進同仁達成職涯規劃。 (三)提案改善/專案改善獎金制度,鼓勵同仁持續改善。 四、各項褔利措施: 食:免費提供同仁多元化餐點,派駐海外提供免費膳宿。 衣:提供制服,讓同仁無須煩惱上班衣著問題。 住:居住遠地同仁公司提供員工宿舍申請。 行:提供員工停車場,方便同仁上下班通勤,不煩惱停車問題。 育:提供多元生活講座及子女教育獎助。 樂: (1)定期舉辦員工休閒運動。 (2)公司內設有7-11自動販賣機,及特約商店購物折扣。 (3)同仁可以優惠價格購買公司輪胎及MAXXIS精品。 五、臨廠醫師諮詢:搭配臨廠醫師與駐廠護士,提供同仁健康照顧服務。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試為主》