台灣就業通 找工作

其他電腦週邊設備製造業

【具競爭力的薪酬制度】 ◆ 提供多元且具競爭力的整體薪酬，定期檢視薪資競爭力並彈性設計各類定期及不定期激勵獎金制度。 ◆ 除年終獎金外，另設有依據公司整體營運績效、團隊表現與個人績效連結之員工酬勞獎勵制度。 【員工即股東，共享經營成果】 ◆ 台灣員工得依個人意願選擇參與，由每月薪資中提撥固定金額，公司提撥相對獎勵金，一同提存至信託專戶，讓員工有機會長期參與公司經營成果，累積財富。 【多元貼心的福利方案】 ◆ 您的午餐公司買單：提供豐富午餐餐點並給予全額餐費補助。 ◆ 重要節日福利禮金：春節、端午、中秋、勞動節、生日禮金。 ◆ 福利補助任你選擇：提供學習補助、社團補助、婚喪喜慶補助、生育補助、子女教育獎助金、旅遊補助等 ◆ 提供EAP員工協助方案，委託專業機構提供員工免費諮詢服務，如：工作適應、人際、婚姻、家庭照顧、健康、法律等。 【優於法令的休假制度及保險福利】 ◆ 實施連續假期不補班，讓員工能有更多的休假天數可規劃運用。 ◆ 額外提供優於業界投保水準之團體保險，提升員工醫療保障，員工配偶/子女/父母皆可自費加保，讓員工家庭有更完整的醫療保障規劃。

其他醫療器材及用品製造業

設福利委員會

未分類其他紙製品製造業

肉類其他加工及保藏業

汽車零件製造業

◆ 獎金 / 禮品類 　 1.年終獎金 　 2.三節禮金/禮品 　 3.勞動節獎金/禮品 　 4.生日禮金/禮品 ◆ 休閒類 　 1.國內旅遊 ◆ 制度類 　 1.員工制服 　 2.完整的教育訓練 　 3.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 　 1.特休/年假 　 2.陪產假 ◆ 其他 　 1.健康檢查 　 2.禮金(婚喪喜慶) 　 3.生育津貼 　 4.住院慰問金